WE COAT YOUR BRAND!&nbsp;
Wij zijn gespecialiseerd in het op maat maken van oplossingen voor onze klanten in retail en food service. Zij vertrouwen op ons als hun partners om steeds met nieuwe oplossingen te komen en alle afspraken jaar in, jaar uit te respecteren.&nbsp;Reeds 40 jaar levert All Freez eerste kwaliteitsproducten met toegevoegde waarde onder private label aan retail, food service en industrie in Europa.
Een productiesysteem met de nieuwste technologieën laat ons toe om steeds met de grootste flexibiliteit in te spelen op veranderende marktsituaties.

All Freez

All Freez jobs

Barry Callebaut produceert al meer dan 100 jaar de Finest Belgian Chocolate in het hartje van België. De chocolade van Callebaut wordt gemaakt met toewijding die wordt doorgegeven van generatie op generatie en de chocolade wordt elke dag opnieuw gebruikt door chefs en chocolademakers voor de creatie van heerlijke lekkernijen.&nbsp;
<h4>Werken bij Barry Callebaut</h4>
Droom je er ook van om in ’s werelds grootste chocoladefabriek te werken? Dat treft! Barry Callebaut, producent van hoogkwalitatieve cacao- en chocoladeproducten,&nbsp; is op zoek naar medewerkers die ervoor zorgen dat de chocolade vlot van de band rolt.&nbsp;
Wat zijn de voordelen?
<ul>
 <li>De mogelijkheid om samen met een team van topcollega's aan de basis te staan van de productie van een heerlijk product</li>
 <li>Een aantrekkelijk loon met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen&nbsp;</li>
 <li>Een job waarbij je je verder kan ontwikkelen en waar je op termijn in kan doorgroeien</li>
</ul>
Interesse in een job bij Barry Callebaut? Bekijk de openstaande vacatures en solliciteer meteen.&nbsp;

Barry Callebaut

Bleckmann is een gekende naam in de logistiek voor de fashion &amp; lifestyle industrie.&nbsp;Van transport, warehousing en douane afhandeling tot omni-channel distributie, Bleckmann levert maatwerkoplossingen. We streven ernaar om onze klanten een uitstekende service te bieden. Daarbij zijn we flexibel en zetten in op snelheid en innovatie.&nbsp;
<h2>Werken bij Bleckmann</h2>
Ben je op zoek naar uitdaging? Herken je jezelf in de kernwaarden "snelheid, service en flexibiliteit"? 
Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Bleckmann kan je rekenen op een fijne werksfeer. We zijn een bedrijf in volle groei, maar weten ons familiale karakter te behouden. Je krijgt de nodige begeleiding en coaching en leert continu bij.&nbsp;
We zoeken regelmatig logistieke medewerkers, studenten en management trainees. Wil je weten wat de voordelen zijn om te werken als management trainee? <a href="https://www.synergiecareers.be/nl/blog/5f4527a52042fd75bc01d7a9/charlotte-loosveld-management-trainee-bij-bleckmann/">Lees hier het verhaal van Charlotte.&nbsp;</a>
Ontdek hieronder welke vacatures op het moment open staan en solliciteer meteen!&nbsp;

Bleckmann

Bleckmann jobs

EEG Group brengt duurzaam comfort in gebouwen door de integratie van de meest innoverende technologieën op het vlak van HVAC, sanitair, elektrotechniek, energie- &amp; klimaatbeheer, medische gassen en medische apparatuur.&nbsp;
Onze diensten reiken van ontwerp, installatie, integratie en onderhoud tot exploitatie. Als marktleider in de zorgsector hebben we een totaalaanpak en expertise ontwikkeld, waardoor we vandaag succesvol zijn in alle sectoren.
Door de toewijding van ons team brengen wij zowel eenvoudige als buitengewoon complexe projecten tot een goed einde. Dankzij onze experts ter plaatse en op kantoor, garanderen wij u steeds een optimale dienstverlening.

EEG jobs

Je kan bij Somnis Bedding terecht voor een uitgebreid aanbod aan slaapcomfort: matrassen, boxsprings, dekbedden, kussens.. Het doel is om producten te creëren die aan de specifieke wensen van elke klant voldoen. Bovendien garandeert Somnis Bedding een persoonlijke service en hoogwaardige kwaliteit.
De ontwikkeling van deze artikelen is gebaseerd op de nieuwste technologie en research. In ons laboratorium ondergaat elk onderdeel van het beddengoed meerdere tests inzake comfort, gezondheid, rugstabiliteit, verluchting, anti-bacterie en anti-allergie. Dat alles gebeurt in een milieuvriendelijke omgeving.
<h2>Werken bij Somnis Bedding</h2>
In Lokeren zijn er 2 verschillende afdelingen:
<ul>
 <li>Toekomstlaan: magazijn, productie van boxsprings en stikkerij</li>
 <li>Daknamstraat: productie van de veren- en schuimmatrassen</li>
</ul>
Bij Somnis kan je rekenen op een tewerkstelling op een lange termijn en volop ruimte om door te groeien. Er heerst een collegiale werksfeer.
Ben je op zoek naar een job? Bekijk snel onderstaande vacatures en solliciteer!&nbsp;
Heb je vragen? De consultants van Synergie Lokeren staan voor je klaar. Bel of mail gerust naar lokeren@synergiejobs.be of 09 340 42 00

Somnis Bedding

Somnis Bedding jobs

SportsDirect begon met een eerste sportwinkel in Engeland en is inmiddels uitgegroeid tot een grote internationale speler.
Dit merk biedt artikelen van grote merken op het gebied van sport, vrije tijd, spel en luxe.
<h2>Werken bij SportsDirect</h2>
Een groot deel van het succes van SportsDirect is gebaseerd op zijn dynamische, gepassioneerde en zakelijke verkopers! De groei gaat gepaard met nieuwe kansen, daarom zijn we op zoek naar verschillende profielen.
Het maakt niet uit waar je vandaan komt! Wat ons interesseert, is weten waar je ons heen kunt brengen.
We zoeken mensen die trots zijn op wat ze doen, verantwoordelijkheid nemen voor hun beslissingen, zakelijk inzicht hebben en positief reageren op uitdagingen!

SportsDirect

SportsDirect jobs

<h2>You're invited!&nbsp;</h2>
 
Kom op donderdag 22 juni langs voor een hapje en een drankje in een zomerse, gemoedelijke setting in het Synergie kantoor in Oudenaarde.&nbsp;
Breng ook gerust een vriend(in) of kennis mee, die nog op zoek is naar een job.&nbsp;
 
<h3>Zin in een gezellige avond? &nbsp;</h3>
Schrijf je snel in! Inschrijven is trouwens verplicht. Zo hebben we zicht op het aantal hapjes en drankjes dat we moeten bestellen :-)
We kijken alvast uit naar je komst!

SYNERGIE ZOMERBAR | OUDENAARDE

<h2>You're invited!&nbsp;</h2>
Kom op donderdag 22 juni langs voor een hapje en een drankje in een zomerse, gemoedelijke setting in het Synergie kantoor in Beveren.
Breng ook gerust een vriend(in) of kennis mee, die nog op zoek is naar een job. &nbsp;&nbsp;
 
<h3>Zin in een gezellige avond? &nbsp;</h3>
Schrijf je snel in! Inschrijven is trouwens verplicht. Zo hebben we zicht op het aantal hapjes en drankjes dat we moeten bestellen :-)
We kijken alvast uit naar je komst! &nbsp;

SYNERGIE ZOMERBAR | BEVEREN

Ben jij toe aan een nieuwe job? Wil je graag werken in een modern magazijn? En ga je graag aan de slag in 2 ploegen? Kom dan naar de jobdag van Neovia Logistics op donderdag 22 juni en ontdek de openstaande jobs!&nbsp;
<h2>Over Neovia Logistics</h2>
Bij Neovia Logistics combineren ze een rijk verleden met de ondernemersgeest van een snel evoluerend bedrijf. De logistieke omgeving is wendbaar, dynamisch en snel - een plek waar de vaardigheden en ideeën van elke medewerker worden gewaardeerd. Ze werken samen met enkele van 's werelds meest toonaangevende bedrijven en leveren logistieke diensten zoals opslag en distributie.&nbsp;In België draaien de sites in Puurs, Houthalen en Genk op volle toeren. In Genk is ongeveer een jaar geleden een gloednieuw magazijn geopend.
Bij Neovia Logistics kan je rekenen op:
<ul>
 <li>Een uitdagende job binnen een toonaangevend en stabiel bedrijf dat snel evolueert</li>
 <li>Veel persoonlijke aandacht, er heerst een aangename werksfeer binnen het bedrijf. De vaardigheden en ideeën van elke werknemer worden gewaardeerd.</li>
 <li>Zowel in Puurs, Houthalen en Genk staat een ijzersterk team klaar om jou te ontvangen. Om samen met jou plezier te maken en samen te werken. Hier staat iedereen altijd voor elkaar klaar.</li>
 <li>Een goede verloning van &nbsp;€ 15,19 per uur + ploegenpremie van € 1,17.</li>
 <li>We bieden je weekcontracten met optie vast.&nbsp;</li>
</ul>
 
<h2>Over de jobdag</h2>
Deze jobdag staat in het teken van de volgende functies:&nbsp;
<ul>
 <li>Magazijnier / orderpicker - 2 ploegen</li>
 <li>Heftruck- en of reachtruckchauffeur - 2 ploegen</li>
</ul>
Je wordt warm onthaald tijdens de jobdag op ons Synergie-kantoor in Hasselt. We geven je alle info over de sites in Houthalen en Genk en lichten de verschillende functies toe. Ben je enthousiast? Dan kan je daarna meteen in gesprek met een van onze consulenten of de HR assistenten van Neovia zelf. Je krijgt een toffe goodiebag mee naar huis!&nbsp;
Nieuwsgierig naar Neovia Logistics en de openstaande jobs? Meld je dan snel aan voor de jobdag! 
Na je inschrijving bellen we je op met alle info.&nbsp;

JOBDAG NEOVIA LOGISTICS | HOUTHALEN & GENK

<h2>You're invited!&nbsp;</h2>
Kom op donderdag 22 juni langs voor een hapje en een drankje in een zomerse, gemoedelijke setting in het Synergie kantoor in Kortrijk.
Breng ook gerust een vriend(in) of kennis mee, die nog op zoek is naar een job. &nbsp;&nbsp;
 
<h3>Zin in een gezellige avond? &nbsp;</h3>
Schrijf je snel in! Inschrijven is trouwens verplicht. Zo hebben we zicht op het aantal hapjes en drankjes dat we moeten bestellen :-)
We kijken alvast uit naar je komst! &nbsp;

SYNERGIE ZOMERBAR | KORTRIJK 

“Wij steunen het initiatief van Mobile School al jaren, maar sinds april vorig jaar koppelen we het aan vaste rekruteringen bij onze klanten. We hadden echter niet verwacht dat we in deze economisch moeilijkere periode nog zoveel mensen aan een vaste job konden helpen. We zijn dus enerzijds opgetogen dat we zoveel mensen een arbeidscontract hebben kunnen bieden, en anderzijds ook dat we Mobile School kunnen blijven steunen. Want ook in deze tijden hebben kansarme kinderen recht op onderwijs en een toekomst, en blijft maatschappelijk verantwoord ondernemen essentieel.” aldus Jan Verbeke, CEO van Synergie Belgium.
Arnoud Raskin, initiatiefnemer en medeoprichter van Mobile School en Streetwize is zeer verheugd met deze sponsoring: “Er is steeds meer nood aan nieuwe mobiele scholen. Zo werden nieuwe partnerschappen opgezet in Nepal, Colombia, Roemenië, Oeganda, Georgië, Jordanië, Malawi en voor het eerst ook in België. Bijkomend hebben we ingezet op extra ondersteuning van onze Poolse en Roemeense partners die overspoeld worden door Oekraïense vluchtelingen. We zijn dus zeer blij dat partijen als Synergie Belgium ons jaar na jaar blijven steunen.”

OG MS.png

Ondanks een onzekere en competitieve arbeidsmarkt onder andere door de energiecrisis en de enorme stijging in loonkosten, doet Synergie het goed. Synergie Belgium maakt deel uit van de Franse groep Synergie. Het internationale bedrijf behaalde vorig jaar een omzet van 2,9 miljard euro, een stijging van 8,1% tegenover 2021. Synergie streeft naar een wereldwijde omzet van 3,2 miljard euro in 2023.

Neem contact op met een van onze kantoren bij jou in de buurt.&nbsp;

Interesse in een samenwerking met Synergie? 

Banner website MS 3 920 x 450px.jpg

Open Graph MS 2.jpg

10 euro per vaste aanwerving leidt tot sponsoring 3e mobiele school voor kansarme kinderen in 10 maanden. 

Ook in economisch onzekere periode steunt Synergie goed doel Mobile School

jobdomain-purchase

jobdomain-administration

jobdomain-construction

jobdomain-communication

jobdomain-creative

jobdomain-financial

jobdomain-healthcare

jobdomain-human-resources

jobdomain-it

jobdomain-legal

jobdomain-agriculture

jobdomain-logistics

jobdomain-management

jobdomain-marketing

jobdomain-maintenance

jobdomain-education

jobdomain-governance

jobdomain-production

jobdomain-research-and-development

jobdomain-services

jobdomain-technical

jobdomain-tourism

jobdomain-sales

jobdomain-other

Volgens een onderzoek van het Europees Sociaal Fonds is ‘waardering’ de grootste vereiste op het werk. Maar liefst 95% van de Belgen vindt dit belangrijk.
Toch zijn wij Belgen niet zo royaal met het geven van positieve feedback. En weten we vaak niet hoe.&nbsp;
Complimenten geven, hoe pak je het aan? Hier enkele tips.
&nbsp;
<h2>Wat is een complimentje geven?&nbsp;</h2>
Complimenten zijn een positieve vorm van feedback. Een schouderklopje in de vorm van woorden. Oprecht, persoonlijk en gemeend. Je spreekt je waardering uit over bepaalde kwaliteiten, een werkprestatie, gedrag, houding enzovoort.&nbsp;
 
<h2>Hoe geef je een goed compliment?&nbsp;</h2>
<ul>
 <li>Meen het</li>
</ul>
Deel alleen een schouderklopje uit als je het ook echt meent en de persoon in kwestie het echt verdient. Immers, anderen hebben het snel genoeg door als je het niet oprecht meent. En dan val je meteen door de mand.&nbsp;
<ul>
 <li>Wees persoonlijk en enthousiast</li>
</ul>
Geef je complimenten bij voorkeur in de ik-vorm. Dat maakt het wel zo persoonlijk én formuleer wat je wilt zeggen positief. Doe het met een blij gezicht plus enthousiasme in je stem. Dan straal je oprechte waardering uit.
<ul>
 <li>Geef complimenten die ertoe doen</li>
</ul>
Wees specifiek als je een compliment geeft. Onderbouw het eventueel met een voorbeeld. Focus je complimenten op (persoonlijke) verwezenlijkingen of realisaties: een project dat tot een goed einde werd gebracht, een interessant idee, een originele oplossing voor een probleem, … Complimentjes over iemand zijn/haar kledingstijl, uiterlijk, ... kunnen natuurlijk ook.
<ul>
 <li>Geef complimentjes face-to-face</li>
</ul>
Oké, dit lukt misschien niet altijd. Maar het maakt het wel zo persoonlijk, heeft meer impact en werkt doorgaans veel motiverender dan wanneer je per mail, sms-bericht of Whatsapp een pluim geeft.&nbsp;
 
<h2>Maak van complimenten geven je tweede natuur</h2>
Af en toe een beetje positieve aandacht geven doet ook jezelf goed. Je verandert in een complimenteuze persoonlijkheid die de goede eigenschappen van anderen herkent. Maak van motiveren en waarderen je levensstijl. Daardoor oogst je zelf ook meer waardering, respect én succes.&nbsp;
Veel succes met het geven van je volgende compliment!
Bron: o.a. Sonneveltopleidingen

blog_complimentendag_header.jpg

blog_complimentendag_square.jpg

Complimenten geven, hoe doe je het?

<h2>Studentenarbeid geteld in uren</h2>
Heel wat jongeren nemen een weekend- of vakantiejob om wat centen bij te verdienen. Soms een volledige dag, soms maar een paar uurtjes per week.
Sinds 2017 werd het aantal uren per jaar vastgelegd op 475. Over hoeveel dagen je die uren verdeelt, dat maakt niet uit.
Vanaf 1 januari 2023 laat de overheid studenten toe om nog meer uren op jaarbasis te presteren, namelijk 600.&nbsp; Let op, dit geldt voorlopig enkel voor 2023 en 2024. &nbsp;
<h2>Wat als je de limiet overschrijdt?</h2>
Werk je meer dan die 600 uren op jaarbasis of verdien je meer dan het maximale bedrag? &nbsp; 
Dat mag. Maar dan moeten zowel jij als je werkgever de gewone sociale bijdragen betalen. En het kan gevolgen hebben, bijvoorbeeld voor het ‘ten laste’ zijn van je ouders en je kinderbijslag. &nbsp;
<h2>Hou Student@work in de gaten!</h2>
Zoals je merkt, komt er bij de aanpassing naar 600 uren heel wat kijken. Hou de website van <a href="http://www.studentatwork.be/">student@work</a> in de gaten, zodat je op de hoogte blijft van de wijzigingen die de aanpassing naar 600 uren met zich meebrengen.
<h2>Op zoek naar een studentenjob?&nbsp;</h2>
Synergie heeft heel wat uiteenlopende studentenjobs in de aanbieding: van jobs in de logistiek, productie, humanresources, administratie, horeca, verkoop en retail,.... Je vindt zeker een studentenjob in jouw buurt die bij je past. &nbsp;
Bekijk dus zeker ons jobaanbod of ga langs bij een Synergie-kantoor in je buurt.&nbsp;

Ontdek dan snel ons jobaanbod. Er is vast wel eentje die bij jou past!

Op zoek naar een studentenjob?

Als jobstudent mag je voortaan 600 uren werken

Artboard 1-studenten.jpg

Artboard 2.jpg

Artboard 2.png

Theorie en praktijk zijn bij de bacheloropleiding Personeelswerk of Human Resources Management aan Arteveldehogeschool in Gent onafscheidelijk. Al vanaf de start van de opleiding leren de studenten de praktijk kennen op de werkplek zelf. In het eerste jaar doen de studenten een eerste praktijkervaring op in de vorm van een stage binnen rekrutering en selectie.&nbsp;
Synergie gelooft in praktijkervaring en steunt het stageprogramma voor de lange termijn. We geven de studenten de volledige werking van een interimkantoor mee: vacatureteksten nakijken en schrijven, kennis van de verschillende instroomkanalen, bellen en plannen van uitzendkrachten, het volgen van screenings en selectiegesprekken, rekruteren, administratieve opvolging, enzovoort. We willen dat ze ervaren hoe divers en uitdagend werken in selectie en rekrutering is en hen al klaarstomen voor het echte werk. En door de positieve ervaring bij Synergie gaan ze later misschien wel aan de slag in één van onze kantoren.&nbsp;
 
Studenten Victoria en Jacques vertellen enthousiast over de keuze voor hun Bachelor Personeelswerk of Human Resources Management aan de Arteveldehogeschool in Gent, en hun stage bij Synergie.&nbsp;&nbsp;

Bezoek onze website: <a href="https://start.synergiejobs.be/marketing/news-items/63e4d7c0b622c915abd1a0df/www.werkenbijsynergie.be">www.werkenbijsynergie.be</a> of vraag ernaar in een Synergie-kantoor bij jou in de buurt.&nbsp;

Interesse in een stage bij Synergie? 

Synergie Arteveldehogeschool Victoria student

banner-synergie-artevelde.jpg

OG-synergie-artevelde.jpg

Samenwerking Synergie en Arteveldehogeschool, studenten Victoria en Jacques vertellen

<h3>Waarom ben je het traineeship bij Katoen Natie gestart?</h3>
Nadat ik afgestudeerd was als psycholoog ben ik een tijdje op zoek geweest naar werk. Ik meldde me aan bij een interimkantoor en de uitzendconsulente zei dat ze misschien wel iets voor me had. Een job die niet in de lijn lag van m’n opleiding maar ze dacht dat het een uitdaging was die ik wel zou willen aangaan. Zo kwam ik bij Katoen Natie terecht.&nbsp;
Ik kende werkelijk niets van logistiek. Maar ze had gelijk: tijdens het sollicitatiegesprek was ik enorm getriggerd door de uitdaging die Pieter -mijn huidige manager - me voorstelde. Hij zei dat ik me niet zou vervelen als psycholoog en dat het een long term job kon worden binnen een hechte groep. Ik zou veel verantwoordelijkheden krijgen op korte tijd en toen ik hoorde hoe snel je kan groeien binnen het bedrijf was ik helemaal verkocht!
<h3>Hoe is het traineeship voor jou verlopen?</h3>
Zoals iedere trainee ben ik begonnen in het magazijn: alle processen heb ik doorlopen; inbound, picking, containers lossen en laden. Stap voor stap zijn we beginnen kijken naar wat ik graag doe en naar wat zij van mij verwachten. Mijn interesse lag niet op de vloer, ik wou liever iets met mensen doen, dat lag ook meer in de lijn met mijn studies. Na drie maanden ben ik teamleider geworden van de admin desk in Gent en zo verder doorgegroeid.
<h3>Wat doe je in je huidige job?</h3>
Ondertussen heb ik een coördinerende functie bij het trainingsdepartement. Ik vind het heel belangrijk dat mensen zich goed voelen binnen het bedrijf zoals ik me hier goed voel. Mensen enthousiasmeren dat ligt mij echt en daar ga ik voor.
<h3>Kan je nog verder doorgroeien?</h3>
Jazeker! Een coördinerende rol ligt me echt en het is een broodnodige positie. Maar het neemt het niet weg dat ik graag wil doorgroeien tot training manager en me nog meer wil profileren om strategische keuzes te maken. Want dat doe ik heel graag: samen werken met de kopstukken en mee nadenken over hoe we de bepaalde dingen best aanpakken of beter kunnen doen.&nbsp;
<h3>Wat maakt het traineeship interessant?</h3>
Ze noemen de management trainees hier de reservetroepen. Wij zijn deel van het volwaardige team maar komen pas in actie als de managers te druk bezig zijn of als ze weggeroepen worden naar een operatie. Dan pas treden wij in actie. Wij worden getraind achter de coulissen om naar voor te treden als het nodig is. Een beetje zoals de reservespeler, altijd voorbereid, klaar en vol goesting om in te vallen. Om ter scoren maar ook om problemen op te lossen. Dat maakt onze rol enorm interessant.

<h3>Wat maakt werken bij Katoen Natie leuk?</h3>
Voor mij is dat de team spirit die hier heerst. De teamgeest onder de trainees is bijzonder omdat wij ergens allemaal samen door dezelfde miserie gaan, we weten wat het is om getraind te worden, om samen hindernissen te nemen en problemen op te lossen. Ik weet dat het misschien cliché klinkt maar het is echt zo: we zijn erop getraind om op een adequate manier te reageren op onvoorziene omstandigheden. We weten wat we dan moeten doen en gaan er samen voor.&nbsp;
<h3>Wat is een belangrijke learning die jij meeneemt uit het traineeship?&nbsp;</h3>
Wat ik hier heb geleerd naast doorzetten en hard werken? Relativeren. Een probleem is nooit zo erg als het lijkt en als trainee krijg je de ruimte om fouten te maken. Ik kwam net van de schoolbanken, moest heel snel en veel bijleren. En de ruimte krijgen om fouten te maken creëert ook de ruimte om te leren. Dat was een verademing voor mij. Fouten maken dat kon niet, ik dacht altijd dat ik daar zou op afgestraft worden. Hier mag je keihard met je hoofd tegen de muur lopen, zolang je er maar uit leert en ervoor zorgt dat de anderen na jou niet tegen diezelfde muur knallen.&nbsp;

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

evenementen

SYNERGIE ZOMERBAR | OUDENAARDE

SYNERGIE ZOMERBAR | BEVEREN

JOBDAG NEOVIA LOGISTICS | HOUTHALEN & GENK

SYNERGIE ZOMERBAR | KORTRIJK

Meld je aan bij 'mijn Synergie' voor jobs op jouw maat

bedrijven in de kijker

All Freez

Barry Callebaut

Bleckmann

EEG

Somnis Bedding

SportsDirect

Kom werken bij Synergie, want samen maken we werk van werk!

ontdek onze blog

Ook in economisch onzekere periode steunt Synergie goed doel Mobile School

Complimenten geven, hoe doe je het?

Als jobstudent mag je voortaan 600 uren werken

Samenwerking Synergie en Arteveldehogeschool, studenten Victoria en Jacques vertellen

Marijke, Management Trainee Katoen Natie

our job is your job