<p>In de vestiging in Puurs wordt sedert 1994 voor meerdere klanten gewerkt. Neovia Puurs staat in voor de opslag en distributie van wisselstukken voor heftrucks, lifttrucks en grondverzetmachines van verschillende bekende merken. Deze goederen worden vanuit ons magazijn verstuurd naar Europa, het Midden-Oosten en Afrika.</p>
<p>In de vestiging in Houthalen wordt sedert 2001 voor een bekend motomerk gewerkt. Neovia staat in voor de distributie van de motorfietsen, onderdelen, accessoires, kledij en merchandising. Vanuit de fabrieken in de Verenigde-Staten komen deze toe en krijgen ze een plaats in het magazijn. Dagelijks stromen de bestellingen toe van meer dan 400 dealerships in meer dan 40 landen in Europa, het Midden-Oosten en Afrika en zorgen wij ervoor dat de gevraagde goederen tijdig hun bestemming bereiken.</p>
<p>Meer informatie vind je op www.neovialogistics.com</p>

Neovia Logistics

<p>UNILIN is producent van laminaatvloeren en samengesteld parket (Quick-Step), boards, decorative panels, finished products, dakelementen en isolatieplaten. UNILIN maakt deel uit van het Amerikaanse, beursgenoteerde MOHAWK INDUSTRIES, INC. En staat synoniem voor (r)evolutie. Dankzij voortdurende innovatie, investeringen in design, onderzoek en ontwikkeling en de nieuwste technologieën, zijn de divisies van Unilin uitgegroeid tot topspelers.&nbsp;</p>
<p>Ken jij iemand uit je vriendenkring met technisch talent of schuilt er in jouw familie een geschikte kandidaat voor één van onze technische vacatures? Dan kan je nu meteen laten zien hoe zijn of haar werkplek bij UNILIN eruitziet! Onze nieuwste Virtual Reality film toont UNILIN en de functie van machinebediener en technieker. Je kan als het ware bij ons rondlopen en op ontdekkingstocht gaan. Je ziet wat een machinebediener en technieker doen en in een game kan je de twee functies al spelend uittesten. De ideale manier om te ontdekken of een functie van machinebediener of technieker iets voor jou zou zijn.</p>

Unilin

<p>CRS is ondertussen een gevestigde waarde geworden voor allerhande kwaliteitsgerelateerde activiteiten, oorspronkelijk voornamelijk in de automotive sector. Ondertussen is het bedrijf actief heel diverse sectoren. Sinds september 2015 is CRS lid van de Exact System Group.&nbsp;</p>

<p>Om beter te kunnen inspelen op de vraag besliste de stichter echter al gauw om zelf in te staan voor de productie. &nbsp;Wat klein begon in de eigen achtertuin is de afgelopen 50 jaar uitgegroeid tot een toonaangevend bedrijf met meer dan 30.000m2 productieruimte.</p>
<p>Intussen hebben hun 4 zonen de leiding overgenomen en beschikt de Sobinco groep over een vestiging in Portugal en verkoopspunten in Polen en China.</p>
<p>In België zijn ongeveer 350 medewerkers aan de slag en meer dan 90% van de Sobinco producten worden binnen het bedrijf zelf gefabriceerd. Alle productieprocessen, van grondstof tot afgewerkt product, worden binnen het bedrijf uitgevoerd. Vanuit de hoofdvestiging worden de producten uitgevoerd naar meer dan 60 landen in 5 werelddelen.</p>

Sobinco

<p>NV Boerinneke is reeds meer dan 60 jaar producent van diverse chocolade- en hazelnootpasta’s onder eigen<br>
merk. Daarnaast produceert het bedrijf halffabricaten bestemd voor de confiserie en talloze private labels voor<br>
binnen- en buitenland. Het Boerinneke is gelegen te Sint-Amands en telt momenteel een 28-tal medewerkers.<br>
Het bedrijf is in het bezit van kwaliteits- en voedingscertificaten (IFS, ACS, BIO, RSPO).<br>
Om de snelle groei te blijven realiseren, bouwen wij volop aan de uitbreiding van onze nieuwe fabriek. Wil jij graag meewerken aan het realiseren van onze doelen? Wij verwelkomen je graag!&nbsp;</p>

Boerinneke

<p>Toyota is in 1963 begonnen met de verkoop van auto's in Europa. Intussen biedt de onderneming werkgelegenheid aan meer dan 81.000 medewerkers. De activiteiten van Toyota in Europa worden ondersteund door een netwerk van 31 nationale marketing- en verkoopondernemingen, een totaal van +- 3.000 verkooppunten en negen productielocaties. Met meer dan 200.000 hybrides op de Europese wegen speelt Toyota een toonaangevende rol bij de ontwikkeling en de productie van milieuvriendelijke auto's.&nbsp;</p>
<p>In België heeft Toyota verschillende verstigingen:</p>
<ul>
  <li>In Evere bevinden zich Toyota Motor Marketing Europe, waar alle marketing- en engineeringactiviteiten voor Toyota en Lexus zijn gegroepeerd en de divisie Toyota Motor Europe Manufactering waar alle productie-activiteiten voor geheel Europa centraal worden gecoördineerd.</li>
  <li>In Zaventem bevindt zich het research en development centre waar het kruim van de technici en ingenieurs onderzoek doet naar de Toyota van morgen.</li>
  <li>In Diest bevindt zich het Toyota Parts Centre Europe. Dit is het Europees hoofddistributiecentrum van waaruit reserve-onderdelen worden verdeeld naar Toyota dealers, regionale depots en NMSC's. In Diest werken een 600- tal magazijniers.</li>
</ul>
<p>Ook zin om mee te werken aan de Toyota van morgen? Solliciteer dan snel voor een van onderstaande vacatures!&nbsp;</p>

Toyota

jobdomain-construction

jobdomain-production

jobdomain-technical

jobdomain-logistics

jobdomain-sales

jobdomain-maintenance

jobdomain-administration

jobdomain-other

jobdomain-agriculture

jobdomain-tourism

jobdomain-financial

jobdomain-it

jobdomain-services

jobdomain-communication

jobdomain-human-resources

jobdomain-management

jobdomain-purchase

jobdomain-research-and-development

jobdomain-marketing

jobdomain-healthcare

jobdomain-creative

jobdomain-legal

jobdomain-governance

<h3><strong>Wat betekenen de kleurcodes?</strong></h3>
<p>Buitenlandse Zaken kent de EU-landen verschillende kleurcodes toe. Deze geven aan hoe het gesteld is met de pandemie in dat land. Naar een ‘rode zone’ vertrekken is verboden. Indien je je daar bevindt, moet je bij je terugkeer verplicht in quarantaine en een test ondergaan.&nbsp;<br>
Daarnaast is er ook een lijst met ‘oranje zones’. Wie daar op vakantie gaat, moet bij terugkeer ‘verhoogde waakzaamheid’ aan de dag leggen. Reizen naar een ‘groene zone’ is mogelijk.&nbsp;</p>
<p><strong>Let op:</strong> check regelmatig de website <a href="https://diplomatie.belgium.be/nl">diplomatie.belgium.be</a>, want de kleurcodes en reisadviezen kunnen wijzigen.&nbsp;</p>
<h3><br></h3>
<h3><strong>Verandert de kleurcode van je reisbestemming naar rood of oranje tijdens je reis?&nbsp;</strong></h3>
<p>Breng <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies">je Synergie-kantoor</a> op de hoogte! Per telefoon of per mail. Dan kunnen we bij je heropstart eventuele maatregelen bij je tewerkstelling bekijken.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Draag zorg voor jezelf én elkaar</strong></h3>
<p>Samen met onze klanten stellen wij alles in het werk om de veiligheid en gezondheid van onze uitzendkrachten te garanderen. We willen je dan ook vragen om de regels van de overheid over reisbestemmingen strikt op te volgen. Op die manier draag je je steentje bij tot het veilig en gezond houden van je werkplek én die van je collega's.</p>
<p><br></p>
<p>We wensen je alvast een fijne en veilige vakantie!<br>
</p>

<p><strong>Heb je vragen?</strong> Dan kan je terecht bij je <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies">Synergie-kantoor in je buurt</a>. We helpen je met plezier verder.&nbsp; &nbsp;</p>

iStock-1212602712 - mondmasker strand.jpg

 Check de kleurcode van je reisbestemming

<h3><br></h3>
<h3><strong>Bouwverlof 2020</strong></h3>
<p>Op 6 juli 2020 hebben de bouwbedrijven in Brussel-Halle-Vilvoorde hun bouwvakantie. In Antwerpen en de regio Leuven hebben de bouwvakkers bouwverlof vanaf 13 juli 2020.</p>
<p>In de provincies Oost-Vlaanderen en Limburg begint het jaarlijkse bouwverlof op 13 juli 2020. Opgelet: in West-Vlaanderen en in de kantons Hamme en Lokeren begint de bouwvakantie pas op 20 juli 2020.<br>
</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Hoe lang bouwverlof?</strong></h3>
<p>Het bouwverlof duurt drie weken en zorgt ervoor dat iedereen uit kan rusten samen met de familie. In de regio BHV (Brussel-Halle-Vilvoorde) heeft men vier weken bouwvakantie.<br>
</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Wettelijk bouwverlof</strong></h3>
<p>Het bouwverlof is niet verplicht. Sluiten vanwege de jaarlijkse bouwvakantie is een regeling en geen wetgeving. Als bouwbedrijf mag je dus van die regeling afwijken. Dit komt bijvoorbeeld voor bij bedrijven die wegenwerken tijdens de zomermaanden uitvoeren omdat het dan rustiger is op de baan. Verder komt het niet vaak voor dat bedrijven zich niet houden aan de regeling van het bouwverlof. Hoe meer bedrijven zich houden aan de regeling, hoe minder problemen er zijn inzake planning en organisatie.</p>
<p>Meer info vind je op: <a href="http://www.bouwverlof.com/">www.bouwverlof.com</a></p>
<p><br></p>
<p>Wij wensen alle werknemers in de bouw een deugddoende vakantie!&nbsp;</p>

<p>Ga jij ook op bouwverlof? Of alvast op zoek naar een nieuwe uitdaging in de bouw? <a href="https://www.synergieconstruct.be/nl/agencies"><u>Contacteer Synergie Construct.</u></a> We helpen je aan je nieuwe job in de bouw, ook tijdens het bouwverlof.&nbsp;</p>

iStock-157646904.jpg

Het is weer bouwverlof! Of toch niet? 

<p>De meest populaire zomerjobs zijn natuurlijk in de horeca, als magazijnier of winkelmedewerker en administratieve jobs. Who cares dat je een paar weken naar frieten ruikt, nachtmerries krijgt van het slagveld aan kleren tijdens de solden, of dat je heel de dag rekken vult? Er zijn ergere dingen in de wereld, maar het kan ook zoveel beter. Je hebt echt heel wat uitdagende vakantiejobs. Kies de studentenjob die bij jou past, dan vliegt die zomer zo voorbij!</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Proefpersoon&nbsp;</strong></h3>
<p>Wil je een bijdrage leveren aan de medische wereld? Via medische centra kan je jouw lichaam even uitlenen voor de wetenschap. Hoeveel je precies verdient, hangt af van het onderzoek, maar meestal krijg je wel een flinke vergoeding!</p>
<p><br>
</p>
<h3><strong>Onthaalmedewerker</strong></h3>
<p>Receptionist(e) op een camping, in een hotel, aan de balie van een groot bedrijf, ... Ben jij een sociale duizendpoot? Dan is onthaalmedewerker helemaal iets voor jou!</p>
<p><br>
</p>
<h3><strong>BBQ- of traiteurspecialist</strong></h3>
<p>Zodra tuinfeestjes weer toegestaan zijn, zullen heel wat mensen weer hulp kunnen gebruiken om van hun BBQ een succes te maken. Promoot jezelf tot BBW-specialist of sluit je aan bij een traiteur of een bedrijf dat tuinfeestjes organiseert.<br>
</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Koerier</strong></h3>
<p>Online bestellen blijft hot. De pakjesdiensten en thuisbezorgers hebben in geen tijden zoveel werk gehad. Rij met een bestelwagen rond of cross met de fiets door de stad, dan werk je meteen ook aan je conditie.<br>
</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Tuinman</strong></h3>
<p>Ben jij een echte zonneklopper en wil je wat aan je figuur werken? Dan is de groendienst van jouw stad zeker iets voor jou deze zomer. Je bent de hele dag buiten en de arbeid kan fysiek soms zwaar zijn.<br>
</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Animator of vrijwilligerswerk&nbsp;</strong></h3>
<p>Tja, het levert misschien minder geld op. Maar des te meer fun, én je steunt er mogelijk nog een goed doel mee. Speel je graag met kinderen of hang je het kind nog graag uit? Wie weet hebben ze bij de Speelpleinwerking of in het hotel wel een animator nodig?<br>
</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Vakantiewerk in het buitenland</strong></h3>
<p>Misschien kan je wel werken in Frankrijk, Spanje, Italië of Griekenland? Een leuke vakantiejob in het buitenland, vind je zeker op <a href="http://www.wereldwerk.eu/">www.wereldwerk.eu</a> Reizen én werken: twee vliegen in één klap!&nbsp;</p>
<p><br></p>

<p>&nbsp;Op zoek naar een vakantiejob?&nbsp;</p>

iStock-1166429970-zomer-vakantiejob.jpg

Op zoek naar een leuke vakantiejob?

<h3><strong>Hoe zit dat precies met RSZ?</strong></h3>
<p>Wat studenten en RSZ* betreft, gaan we hier in op de voorwaarden voor vrijstelling en vragen over jouw tewerkstelling na de eerste 475 uren.&nbsp;</p>
<p>* De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid int de socialezekerheidsbijdragen die betaald worden door de werkgevers. Deze bijdragen omvatten enerzijds de werkgeversbijdragen en anderzijds de werknemersbijdragen die de werkgever bij elke loonbetaling inhoudt.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Werken als jobstudent en student lage RSZ</strong></h3>
<p>Als jobstudent wordt er geen RSZ-bijdrage van je loon afgehouden. Zo bedraagt je nettoloon bijna hetzelfde als je brutoloon. Van je loon wordt enkel een solidariteitsbijdrage (2,71% van je studentenloon) afgehouden. Je werkgever betaalt ook nog 5,42%.</p>
<p>Er zijn wel enkele voorwaarden:</p>
<ul>
  <li>Je bent 16 jaar of ouder geworden</li>
  <li>of je bent 15 jaar en je hebt minstens de eerste twee jaren van secundair onderwijs achter de rug.</li>
  <li>Je bent student en je volgt onderwijs met volledig leerplan (lesuren in avondschool komen niet in aanmerking)*. Dit geldt dus ook voor studenten die niet meer onderworpen zijn aan de leerplicht, namelijk die ouder zijn dan 18 jaar en verder studeren.</li>
  <li>Er is een schriftelijke studentenovereenkomst, getekend voor aanvang van het werk (eventueel elektronisch via E-signing)</li>
  <li>Zorg dat je de getekende studentenovereenkomst steeds bij je hebt op de werkplaats (eventueel op je opgeladen smartphone)</li>
  <li>Je werkt niet meer dan 475 arbeidsuren, zonder dat jij en Synergie het lage RSZ voordeel verliezen**</li>
</ul>
<p>*Wie deeltijds onderwijs of onderwijs met beperkt leerplan volgt, in het stelsel van ‘alternerend leren’ kan als student werken als hij/zij cumulatief aan de volgende voorwaarden voldoet:</p>
<ul>
  <li>Je volgt een theoretische vorming in een erkende onderwijsinstelling of opleidingscentrum EN een praktische opleiding op een werkplek</li>
  <li>De studentenovereenkomst wordt uitgevoerd bij een andere werkgever/gebruiker dan die van de praktische opleiding</li>
  <li>De prestaties gebeuren enkel op momenten dat er geen theoretisch onderwijs of aanwezigheid op de werkplek (praktische opleiding) is</li>
  <li>De student ontvangt geen werkloosheidsuitkering of inschakelingsuitkering</li>
  <li>De studenten van 15 jaar tot 18 jaar die deeltijds onderwijs volgen of een deeltijdse vorming (met enkel theoretische opleiding) kunnen enkel gedurende de schoolvakanties een studentenovereenkomst sluiten.</li>
</ul>
<p>De overige personen die onderwijs met beperkt leerplan of avondschool volgen, kunnen geen studentenovereenkomst sluiten, maar wel een gewone uitzendarbeidovereenkomst. De studenten die bij wijze van stage onbetaalde arbeid verrichten in het kader van hun studieprogramma (bv. verpleegkundige of maatschappelijk assistent), mogen geen studentenovereenkomst sluiten tijdens de stageperiode bij dezelfde werkgever in dezelfde functie.</p>
<p>** Onder arbeidsuren worden enkel de uren gerekend van effectieve prestaties. Gelijkgestelde dagen waarvoor de werkgever loon betaalt waarop sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd zijn zoals betaalde feestdagen, recuperatie overuren, ... worden niet meegerekend in het contingent van 475 uren.</p>
<p>Je kan als jobstudent tijdens de vakantieperiodes voltijds werken tussen de aaneengesloten studiejaren en tot 30 september als je je diploma in juni behaald hebt.***</p>
<p>*** voor voltijdse uitzendkrachten-studenten die in vakantieperiodes tewerkgesteld zijn in een ander systeem dan dat van de vijfdagenweek, moet er in principe een herrekening gebeuren. Zo moeten bv. 40 arbeidsuren geteld worden voor een student die in het weekend 2 x 12 uur werkt (voltijds weekendwerk).</p>
<p>Opgelet: Je kan ook tijdens het volledig school- of academiejaar werken (’s avonds, woensdagnamiddag, in het weekend) op voorwaarde dat je niet werkt tijdens de lessen.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Werkstudent</strong></h3>
<p>Indien je als student ervoor kiest om meer dan 475 arbeidsuren per jaar te werken, dan betaal je als “werkstudent” wel RSZ-bijdragen in plaats van solidariteitsbijdragen, waardoor je nettoloon lager ligt. Als werkstudent heb je wel recht op vakantiegeld, dat wordt berekend op basis van het loon waarop RSZ-bijdragen werden afgehouden.</p>
<p>Je betaalt de RSZ-bijdragen wel pas vanaf het 476e uur, de vorige 475 uren worden niet terug omgerekend. Indien je wenst om onmiddellijk als werkstudent aan de slag te gaan met de normale RSZ-bijdragen, dan kan je dit op voorhand meedelen aan je Synergie-kantoor. Als werkstudent krijg je nog steeds een studentenovereenkomst en je moet die nog steeds getekend hebben alvorens het werk aan te vatten. Je moet de overeenkomst ook steeds bijhebben op de werkplaats.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Wil je nog meer weten over studentenwerk?&nbsp;</strong></h3>
<p>Wil je nog meer weten, bv. over de controle op de voorwaarden en eventuele sancties? Bezoek dan de website van de overheid <a href="https://www.mysocialsecurity.be/student/">student@work.</a></p>
<p>Daar kun je ook je aantal gewerkte dagen opvolgen en kun je een persoonlijk attest afdrukken waarop het saldo van je 475 uren vermeld staat. Dat is voor je potentiële werkgever erg handig wanneer je aan een volgende opdracht wilt beginnen.</p>

<p>Op zoek naar een toffe studentenjob?&nbsp;</p>

Horeca-jobstudent.JPG

iStock-860318376 - horeca.jpg

Ken jij het verschil tussen een jobstudent en werkstudent? 

<h3><strong>Onze kantoren zijn volledig ‘coronaproof’</strong></h3>
<p>Onze consultants zijn uitgerust met mondmaskers en handschoenen. Er werden plexischermen geplaatst, markeringen op de vloer aangeduid en er zijn slechts een maximum aantal bezoekers in onze kantoren toegestaan. Dit alles om de social distancing maximaal te bewaren. Daarnaast vind je desinfecterende gel bij het binnenkomen bij van onze kantoren. We vragen je dan om deze te gebruiken en alle hygiënemaatregelen te respecteren. &nbsp;&nbsp;</p>
<h3><br></h3>
<h3><strong>Hoe kan ik Synergie best contacteren?&nbsp;</strong></h3>
<p>Contactloos communiceren blijft de norm. Onze consultants zijn tijdens de kantooruren bereikbaar via mail, telefoon en videocall. Heb je dus vragen over een vacature of een sollicitatie, <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies">contacteer je Synergie kantoor</a> in je buurt. We helpen je met plezier verder.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Hoe ga ik op zoek naar een job?</strong></h3>
<p>Om een job te vinden, interim of met optie vast, solliciteer je best online. Op onze website: <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/">www.synergiejobs.be</a> vind je bijna 5000 openstaande vacatures. Je kan er eenvoudig zoeken naar interessante jobs en meteen solliciteren. We nemen snel contact met je op!&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Ben je ziek of vertoon je ziektesymptomen?</strong></h3>
<p>Neem dan eerst contact op met je huisarts, en bel ook meteen je Synergie-kantoor. Belangrijk is dat je thuis blijft en niet gaat werken. Onze consultants regelen het verder met je werkgever. Het ziektebriefje kan je ons mailen (of een foto ervan) of steek het in onze brievenbus.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Werk je als uitzendkracht bij Synergie?</strong>&nbsp;</h3>
<p>Volg dan de richtlijnen die je krijgt op je werkplek. Wij informeren en bevragen onze klanten heel duidelijk op welke manier jij in een veilige omgeving kan werken en welke voorzorgsmaatregelen zij nemen. Voel je je toch niet veilig op je werk? Laat het ons dan weten.</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Wat kan ik nog doen om besmetting te voorkomen?</strong></h3>
<p>Je kan heel wat doen om te vermijden dat je zelf besmet geraakt of anderen besmet.</p>
<ul>
  <li>Was regelmatig je handen. Droog je handen met een papieren handdoekje.</li>
  <li>Vermijd om handen te geven, te kussen of te knuffelen als je iemand begroet.</li>
  <li>Hoest of nies in een papieren zakdoekje. En gooi het weg.&nbsp;</li>
  <li>Geen zakdoek? Hoest of nies in de binnenkant van je elleboog.</li>
  <li>Hou voldoende afstand (min. 1,5 meter).&nbsp;</li>
  <li>Kan je de afstand absoluut niet bewaren, draag dan een mondmasker.&nbsp;</li>
</ul>
<p><br></p>
<h3><strong>Waar kan ik terecht met algemene vragen?&nbsp;</strong></h3>
<p>Heb je nog vragen rond het coronavirus, dan verwijzen we je door naar de volgende website van de FOD Volksgezondheid: <a href="https://www.info-coronavirus.be/nl/">https://www.info-coronavirus.be/nl/</a></p>
<p><br></p>
<p>Bedankt alvast om je steentje bij te dragen aan de strijd tegen corona. We houden je op de hoogte van het verdere verloop van het virus en onze maatregelen.&nbsp;</p>

<p>Op zoek naar een nieuwe droomjob? Solliciteer online via <a href="www.synergiejobs.be">www.synergiejobs.be&nbsp;</a></p>

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

Vind de beste job voor jou bij Synergie

bedrijven in de kijker

ontdek onze blog

Check de kleurcode van je reisbestemming

Het is weer bouwverlof! Of toch niet?

Op zoek naar een leuke vakantiejob?

Ken jij het verschil tussen een jobstudent en werkstudent?

We zijn er klaar voor om jou terug te ontvangen.

our job is your job