Groep Peeters-Govers is de grootste, familiale franchisenemer van Albert Heijn. Ze hebben filialen in &nbsp;Zaventem, Ternat, Turnhout, Gierle, Antwerpen, Berchem, Oud-Turnhout, Wemmel, Deurne en Sint-Pieters Leeuw . En er komen nog extra filialen bij. In de winkels vind je alle producten voor jouw dagelijkse boodschappen: van aardappelen, brood en fruit tot zuivel, wasmiddel en toiletpapier. Uiteraard tegen scherpe prijzen en met een persoonlijke service!
Werken bij Peeters-Govers
Naast een knalblauw t-shirt en een spontane lach, hebben de collega's nog iets met elkaar gemeen: de passie om klanten snel en vriendelijk te helpen in een goed gevulde en schone winkel. Het maakt dat klanten met plezier bij komen winkelen. Peeters-Govers zoekt regelmatig winkelpersoneel: medewerkers bij de bakkerij of de groenten &amp; fruit-afdeling, teamleaders, onthaalmedewerkers of hulp in het magazijn.&nbsp;
Help jij klanten met een grote glimlach? Vind jij een verzorgde winkel ook zo belangrijk? Of kan jij je passie voor een perfecte klantenservice overbrengen op een team? Ontdek dan snel de diverse jobs en solliciteer!

Peeters-Govers | Albert Heijn

Sinds 2007 is Biocartis actief in het lanceren van innovatieve producten binnen het domein van moleculaire diagnose, met een focus op kanker.&nbsp;
Moleculaire diagnostische informatie, bijvoorbeeld over welke specifieke kankermutatie een kanker drijft, wordt vandaag steeds belangrijker. Zo kan de arts de beste therapiebeslissing nemen. Er zijn immers steeds meer erg efficiënte ‘gerichte therapieën’ voorhanden, naast bijvoorbeeld bestraling of chemotherapie.
Het belangrijkste product van Biocartis is een soort mini-labo, het moleculair diagnoseplatform Idylla™. Hierin kan een cartridge of test ingebracht worden, waarin een staal zoals tumorweefsel of zelfs bloedplasma geplaatst wordt. Naast zijn gebruiksgemak is Idylla™ vooral snel: een Idylla™ test levert resultaten in gemiddeld 2,5u, versus dagen of soms weken bij traditionele testmethodes. De Idylla™ tests worden in Mechelen geproduceerd. Vandaag heeft Biocartis al tests voor melanoom-, darm- en longkanker in zijn aanbod. Een eerste borstkankertest is in de maak.
Biocartis is vandaag internationaal actief in meer dan 70 landen. Als jong bedrijf met zeer getalenteerde mensen hecht Biocartis er veel belang aan om de juiste dingen op de juiste manier te doen. Biocartis biedt een boeiende werkomgeving, waar hard werken en plezier maken even belangrijk zijn!
Ben jij geïnteresseerd in een job bij Biocartis? Ontdek snel onderstaande jobs en solliciteer!

Biocartis

Aertsen is op zoek naar enthousiaste collega's om hun team te versterken!
Zoek je een nieuwe uitdaging? Aarzel dan niet om een kijkje te nemen tussen het jobaanbod.
Waarom Aertssen?
<ul>
 <li>Een familiebedrijf en dat voel je!</li>
 <li>Meer dan 60 jaar ervaring.</li>
 <li>Werken met state-of-art technologie.</li>
 <li>Internationale kansen.</li>
</ul>

Aertssen

Het onafhankelijk familiebedrijf van Yvan Vande Ghinste groeide voor tientallen bedrijven wereldwijd uit tot een partner aan wie klanten blindelings de totaalservice voor hun logistieke noden toevertrouwen.&nbsp;

Widem

TWE zoekt talent!
Om hun succesverhaal verder te zetten, is TWE in Meulebeke op zoek naar talent.&nbsp;
TWE is een wereldwijde marktleider in de non-woven sector. De vestiging in Meulebeke telt zo'n 300 medewerkers. Met een sterk geautomatiseerd en hoogtechnologisch machinepark worden vezels thermisch, mechanisch of chemisch gebonden tot een vlies. Vele bekende merken creëren met dit innovatief en veelzijdig product een toegevoegde waarde in tal van uiteenlopende toepassingen: medische verbanden, hygiëne artikelen, isolatie, auto-onderdelen, filtratie, confectie, sleep/sit comfort, enz.&nbsp;
Waarom solliciteren bij TWE?
TWE is fier op zijn werknemers! Ze zoeken gedreven en plichtsbewuste werknemers die hun langetermijnvisie delen.&nbsp;
Binnen de firma heerst er een zeer aangename sfeer. Iedereen is er aanspreekbaar. De firma vindt het heel belangrijk dat iedereen zich goed voelt en met een glimlach naar het werk komt.
De firma investeert enorm in opleiding. Als er één bedrijf is waar je tal van doorgroeimogelijkheden hebt, dan is het wel bij TWE.
Aangezien je 40 uren per week werkt, bouw je 12 dagen ADV op per jaar. Naast 20 dagen verlof heb je ook nog 4 bijkomende dagen verlof. Hierdoor heb je zeker voldoende verlof: in totaal 36 dagen verlof per jaar. TWE is twee weken collectief gesloten in de zomer en één week met de kerstperiode. Voor de rest kan je jouw verlof vrij inplannen (natuurlijk in overleg met de firma).
Hou je van een feestje? Het feestcomité organiseert doorheen het jaar tal van ontspannende evenementen.
Wil je geen file? TWE is zeer vlot bereikbaar.
TWE staat voor: doeltreffendheid, innovatie, vertrouwen, verantwoordelijkheid, respect en verbondenheid. Draag jij ook deze waarden ter harte? Dan vorm jij de ideale match!
Deel uitmaken van het TWE team?
Wie op zoek is naar een uitdagende job met verantwoordelijkheid binnen een aangename, familiale werksfeer zal zich bij TWE zeker goed voelen. Ontdek hieronder de openstaande vacatures en solliciteer meteen!

TWE Group

Met meer dan 40 jaar ervaring is Trafiroad een totaalleverancier inzake wegmarkeringen, wegsignalisatie, bouw- en verkeerstechnieken. Wie kiest voor Trafiroad kiest, kiest voor kwaliteit, stabiliteit en duurzaamheid.&nbsp;
Werken bij Trafiroad 
Gezondheid, veiligheid en het welzijn van de werknemers staan centraal. Trafiroad zorgt ervoor dat medewerkers meegroeien met de steeds groter wordende organisatie. Ze zoeken regelmatig nieuwe collega's. Wil jij aan de slag als monteur, elektricien, betonarbeider, plaatser van verkeersborden of wegmarkeerder? Ontdek dan snel onderstaande vacatures en solliciteer!

Trafiroad

jobdomain-construction

jobdomain-production

jobdomain-logistics

jobdomain-technical

jobdomain-sales

jobdomain-administration

jobdomain-maintenance

jobdomain-other

jobdomain-agriculture

jobdomain-human-resources

jobdomain-financial

jobdomain-services

jobdomain-research-and-development

jobdomain-communication

jobdomain-marketing

jobdomain-it

jobdomain-management

jobdomain-purchase

jobdomain-tourism

jobdomain-creative

jobdomain-healthcare

jobdomain-legal

jobdomain-governance

<ul>
 <li>Nieuwjaar: vrijdag 1 januari 2021</li>
 <li>Paasmaandag: maandag 5 april 2021</li>
 <li>Dag van de Arbeid: zaterdag 1 mei 2021</li>
 <li>O.H. Hemelvaart: donderdag, 13 mei 2021</li>
 <li>Pinkstermaandag: maandag, 24 mei 2021</li>
 <li>Nationale feestdag: woensdag 21 juli 2021</li>
 <li>O.L.V. hemelvaart: zondag 15 augustus 2021</li>
 <li>Allerheiligen: maandag, 1 november 2021</li>
 <li>Wapenstilstand: donderdag 11 november 2021</li>
 <li>Kerstmis: zaterdag 25 december 2021</li>
</ul>
Ambtenaren hebben bovendien ook verlof op zondag 11 juli 2021 (Feest van de Vlaamse Gemeenschap, dinsdag 2 november 2021 (Allerzielen) en maandag 15 november 2021 (Feest van de Dynastie).
 
<h3>Wat als een feestdag in het weekend valt?</h3>
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, worden doorgaans verplaatst naar de eerstvolgende werkdag van de onderneming. In de meeste gevallen is dit op maandag. Werk jij niet op maandag (omdat je deeltijds werkt, bijvoorbeeld) dan ben je die dag wel kwijt. Tenzij je werkgever hiervoor een andere regeling heeft, dat staat dan normaalgezien vermeld in je arbeidsreglement. Zo kunnen bepaalde werknemers die dagen ook vrij kiezen.&nbsp;
 
<h3>Hebben deeltijdse werknemers recht op 10 feestdagen per jaar?</h3>
Voltijdse werknemers hebben recht op 10 feestdagen per jaar, maar dat geldt niet altijd voor deeltijdse werknemers. Werk je als uitzendkracht, dan hangt het recht op een feestdag af van je vast of variabele karakter van je uurrooster.&nbsp;
Heb je hierover vragen? Stel ze aan een uitzendconsulent in een Synergiekantoor in je buurt.&nbsp;
 
Bron: Wettelijke feestdagen

Kalender 2021_2.jpg

Kalender 2021_7.jpg

Wettelijke feestdagen België 2021

<h3>1. Dakwerker</h3>
Als je aan en op daken van huizen en gebouwen werkt, is een werkongeval niet ver weg. Het werk op grote hoogte en vaak gladde ondergrond maakt de job erg risicovol. Ongevallen met dodelijke afloop zijn helaas alom tegenwoordig in deze sector.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=dakwerker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor dakwerker</a>
 
<h3>2. Logistiek medewerker</h3>
Werken in een magazijn met veel rijdende, zware machines, is uitkijken geblazen. Heftrucks, transpaletten, gigantische opslagrekken, zwaar materieel dat moet verplaatst worden ... Het zou niet de eerste keer zijn dat er in een magazijn accidenten gebeuren.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=logistiek medewerker&amp;sort=score&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor logistiek medewerker</a>
 
<h3>3. Schoonmaker</h3>
Jawel! Huishoudelijke hulpen hebben op het eerste zicht een veilig beroep, maar niets is minder waar. Dacht je al eens aan de bijtende kuisproducten? De gammele trapjes? Of de gladde, gedweilde vloeren?&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=schoonmaker&amp;sort=score&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor schoonmaker</a>
 
<h3>4. Technieker</h3>
Als technieker moet je geboren zijn met een portie lef. In of onder machines kruipen waarin iets gekneld zit bijvoorbeeld. Je moet het maar doen. Het risico om zelf een keer gekneld te raken is groot.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=technieker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor technieker</a>
 
<h3>5. Vrachtwagenchauffeur</h3>
Wie lange dagen achter het stuur zit, maakt meer kans om betrokken te raken in een verkeersongeval. Moet je veel de baan op? Uit je doppen kijken, wakker blijven en niet op je smartphone tokkelen is de boodschap! Maar ook bij het laden en lossen durft het soms al eens mislopen.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=chauffeur&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor chauffeur</a>
 
<h3>6. Wegenwerker</h3>
Ook de job van wegenwerker is niet risicoloos en kan met momenten ontzettend gevaarlijk zijn. Zowel fysiek, als de auto’s die voorbijvliegen. Twee keer nadenken dus wanneer je in volle vaart voorbij wegenwerken rijdt.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=wegenwerker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor wegenwerker</a>
 
<h3>7. Ongediertebestrijder</h3>
Ideaal voor mensen die houden van griezelige en kriebelende insecten. Vaak moet je ook werken met chemische producten. En je wordt wellicht een keer gestoken of gebeten in je leven. &nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=ongedierte&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor ongediertebestrijder</a>
 
<h3>8. Glazenwasser</h3>
Hoogtevrees? Ruitenwassers die hoge stellingen moeten beklimmen om de ramen van een wolkenkrabber te kunnen poetsen, hebben hier maar beter geen last van.
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=ruitenwasser&amp;sort=score&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor glazenwasser</a>
 
<h3>9. Elektricien</h3>
De elektricien heeft tot 4 keer meer kans op een arbeidsongeval dan een ‘gemiddelde werknemer’. Elektriciens mogen geen schrik hebben van hoogte én zijn echte durvers, want elektrische schokken zijn niet om mee te lachen.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=elektricien&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor elektricien</a>
 
<h3>10. Bouwvakker</h3>
Elk jaar weer vinden de meeste ongevallen plaats in de bouwsector, vooral in de ruwbouw. Met zware materialen sleuren, is niet gezond voor je lichaam. Daarenboven krijg je op een bouwwerf vaak te maken met vallende stenen en onstabiele stellingen.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=dakwerker&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk de vacatures voor bouwvakker</a>
 
<h3>11. Verkoper in een winkel</h3>
Vergis je niet. Net als in de schoonmaak hebben winkeliers af te rekenen met gedweilde vloeren en gammele trapjes. Daarnaast krijgen verkopers en winkeliers ook te maken met overvallers of gewelddadige klanten. Of wat dacht je van ongelukken met snijmachines en messen?&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?what=verkoper&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Bekijk hier de vacatures voor verkoper</a>

Hou je het liever iets minder gevaarlijk? Synergie heeft ook nog vele gewone, veilige jobs voor jou.&nbsp;

iStock-514994603-dakwerker.jpg

Wat zijn de gevaarlijkste jobs? 

Uitzendarbeid zit in de lift. In 2019 was bijna vijf procent van de tewerkstelling in de bouw uitzendarbeid, in 2014 was dat nog slechts drie procent. Interimwerk mag dan duurder lijken dan een gewone arbeidsovereenkomst, het &nbsp;biedt werkgevers en werknemers veel meer flexibiliteit. Zo kan men extra werkkrachten aanwerven bij piekmomenten en vakspecialisten tijdelijk inzetten op specifieke projecten. Daarnaast is het vinden van geschikt personeel vandaag de dag voor elke aannemer een grote en tijdrovende uitdaging.&nbsp;
Synergie Construct, een divisie van Synergie Belgium, is gespecialiseerd in het snel vinden van gekwalificeerde interimmers &nbsp;voor in de bouwsector. “We zoeken steeds mee naar de juiste match tussen de uitzendkracht, de job en de aannemer. Want het takenpakket en de sfeer binnen het bedrijf moeten goed aansluiten. Ook voor de langere termijn. Synergie zet &nbsp;per dag gemiddeld 200 arbeiders &nbsp;aan het werk in de bouw. Bijna 80 procent van onze uitzendkrachten wordt op termijn vast aangenomen bij onze klanten. Wij willen met de samenwerking met Bouwunie de drempel naar uitzendarbeid verlagen en het imago van interimwerk binnen de bouwsector verbeteren”, aldus Inge Dewilde, District Manager bij Synergie.&nbsp;
Om de aantrekkelijkheid van uitzendarbeid in de bouw verder te verhogen, hebben Bouwunie en Synergie een samenwerking gestart en een aantal concrete en ethische afspraken gemaakt. &nbsp;
“Deze overeenkomst is revolutionair in de benadering van uitzendarbeid”, zegt Jean-Pierre Waeytens, gedelegeerd bestuurder van Bouwunie. “Bouwunie en Synergie realiseren wat tussen de bouw- &nbsp;en de uitzendsector nooit is gelukt. We zetten een samenwerking op poten waar beide partijen de vruchten van plukken. Synergie kan haar divisie ‘Synergie Construct’ verder uitbouwen en onze aannemers genieten van een voordelig tarief. Bovendien is de zogenaamde ‘afkoopsom’, de vergoeding die een bouwbedrijf moet betalen wanneer men de uitzendkracht binnen een bepaalde termijn vast in dienst wil nemen, naar een redelijk en betaalbaar niveau gebracht.”
<h3>Ethische code</h3>
Beide partijen leggen hun engagementen vast in een ethische code en een samenwerkingscharter voor veiligheid. “We zorgen ervoor dat alle sectorale spelregels gerespecteerd worden. De veiligheid van de betrokken werknemers komt daarbij steeds op de eerste plaats. Bovendien integreren we het meldpunt sociale fraude in de samenwerking. We engageren ons om samen te strijden tegen onechte of frauduleuze uitzendarbeid op de werven. Als op het terrein niet reglementaire arbeid wordt vastgesteld, zal hiervan melding worden gemaakt bij de bevoegde inspectiediensten.”&nbsp;
Een andere afspraak is dat uitzendkrachten die geplaatst worden door Synergie en vast in dienst gaan bij het aannemingsbedrijf, nadien niet meer gecontacteerd zullen worden. “Dit is een oud zeer. Sommige -uitzendkantoren contacteren de werknemers na verloop van tijd terug met nieuwe aanbiedingen. Synergie zal er nauw op toezien dat dit niet gebeurt”, besluit Jean-Pierre Waeytens.

Meer weten of interesse in een samenwerking met Synergie Construct?&nbsp;

Jean-Pierre Waeytens en Jan Verbeke (CEO Synergie) 2.JPG

Bouwunie en Synergie maken uitzendarbeid in de bouw interessant

<h3>Welke type ploegensystemen zijn er?&nbsp;</h3>
Er bestaan in principe tot 6-ploegensystemen. Al is vooral het 2-ploegenstelsel populair, dat soms aangevuld wordt met een nachtploeg (3-ploegensysteem). Als je werkt in een 2 of 3-ploegendienst dan werk je volgens het stramien van een vroege ploeg, late ploeg en nachtploeg. Beide systemen zijn perfect voor bedrijven die een volledige week 24/24 willen doorwerken. 

<h3>Wat zijn de nadelen van werken in ploegen? 
</h3>
<h4>1. Slaaptekort</h4>
Het grootste probleem waarmee ploegenarbeiders kampen is slaaptekort. Bij thuiskomen na een nachtdienst zal je (hopelijk) snel kunnen inslapen, maar kan het zijn dat je na enkele uren al wakker wordt, omdat je biologische klok je wekt. Ook bij zeer vroege diensten wordt de slaapduur vaak ingekort. Het is niet eenvoudig om de avond voor aanvang van een vroege dienst vroeger naar bed te gaan.&nbsp;
TIPS
<ul>
 <li>Voorzie dubbele (of akoestische) beglazing om geluid buiten te houden.</li>
 <li>Zorg voor voldoende verduistering in je slaapkamer en gebruik oordopjes en oogmasker indien je deze kan verdragen.&nbsp;</li>
 <li>Zet je telefoon af.</li>
 <li>Plan bij een (zeer) vroege shift s ‘avonds geen activiteiten meer in en probeer toch vroeg te gaan slapen.&nbsp;</li>
</ul>
<h4>2. Gezinsleven en vrije tijd</h4>
Je zou kunnen denken dat mensen met wisselende werkuren meer tijd kunnen besteden aan partner, familie en vrijetijdsactiviteiten, maar dit is niet altijd zo. Sporten en het uitoefenen van hobby’s kunnen vaak hun regelmaat missen omwille van ploegenarbeid.
TIPS
<ul>
 <li>Bespreek de gevolgen van ploegenarbeid met je partner. En herverdeel de taken.&nbsp;</li>
 <li>30 minuten bewegen per dag volstaat. Dit hoeven zelfs geen extreme inspanningen zijn. Neem bijvoorbeeld de trap in plaats van de lift waar dit kan. Of sport met een van je collega’s. 
</li>
</ul>
<h3>Wat zijn de voordelen van werken in ploegen? 
</h3>
<h4>1. Financiële compensatie</h4>
Als je in ploegen werkt krijg je een ploegentoeslag of –premie. Het spreekt voor zich dat de momenten waarop de meeste mensen liefst thuis zijn best betalen: weekenden, feestdagen en nachtdiensten op kop.&nbsp;
<h4>2. Vrije tijd op andere momenten</h4>
Als je regelmatig weekend- en nachtdiensten werkt, betekent dat dat je ook dagen in de week vrij bent, en ook dat heeft zo z’n voordelen:
<ul>
 <li>Je hoeft geen vrij te nemen voor een afsprak met de dokter, tandarts, bank, post of kapper.</li>
 <li>Je kan rustiger winkelen en het is vrijwel nooit file aan de kassa.</li>
 <li>In het zwembad en de sportclub is het meestal minder druk.&nbsp;</li>
 <li>Je kan rustig doorwerken aan huishoudelijke taken of klussen.&nbsp;</li>
 <li>Je kan de kinderen regelmatig naar school brengen en ophalen.&nbsp;</li>
 <li>Je hebt even tijd voor jezelf.&nbsp;</li>
</ul>
<h4>3. Vlotter woon-werkverkeer</h4>
Na een nachtdienst of voor een ochtenddienst in de week staan sommige shiftwerkers helaas ook al in de file maar doorgaans raak je vlotter op je werk dan je collega's in dagdienst, en zo bespaar je mogelijk heel wat vrije tijd.
<h4>4. Teamgeest</h4>
Niet dat er in dagdienst geen goede teams bestaan of dat er een gebrek is aan teamspirit, maar iedereen die ooit in ploegendienst werkte zal het beamen; ploegenwerk schept een band. Dag en nacht samenwerken met dezelfde mensen is toch iets heel anders dan een nine-to-five job.

Bekijk dan zeker eens <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?laborSystems=labor-system-two-shifts|labor-system-three-shifts|labor-system-continuous&amp;sort=score&amp;page=1">deze vacatures</a>.&nbsp;

Op zoek naar een job in een ploegensysteem?

header ploegendienst.png

iStock-613749706.jpg

De voordelen en nadelen van werken in ploegen

<h3>Plannen is geen sinecure</h3>
Hoeveel groenten en fruit Coöperatie Hoogstraten dagelijks kan verwerken, hangt af van veel onvoorspelbare factoren, zoals wisselende vraag- en aanvoervolumes en onverwachte vraag naar speciale verpakkingen. Omwille van deze onvoorspelbaarheid is het flexibel inzetten van personeel een belangrijke maar ook tijdrovende taak.&nbsp;
“We waren dan ook heel blij dat we de planning over een andere digitale boeg konden gooien. Met de nodige voorzichtigheid zijn we er aan begonnen, maar al gauw bleek Beeple de ideale oplossing om efficiënt en snel te plannen. Doordat de studenten zich voortaan kunnen aanmelden op Beeple en hun beschikbaarheden en gegevens kunnen ingeven, kunnen we snel schakelen en is de planning in een mum van tijd ingevuld.”, aldus Laura Van Gestel, Inhouse Consultant bij Coöperatie Hoogstraten via Synergie.
 
<h4>“Met Beeple is de planning in een mum van tijd ingevuld.” 
Laura Van Gestel, Inhouse Consultant Synergie</h4>
 
<h3>Hoe werkt de onlinetool concreet?&nbsp;</h3>
Zodra Synergie de planning van Coöperatie Hoogstraten kent en weet hoeveel studenten er nodig zijn op welke afdeling, sturen we tegelijkertijd aan alle beschikbare studenten een uitnodiging om de volgende dag te komen werken. Voordeel voor de student: wie niet beschikbaar is, wordt niet “lastig gevallen” door sms-jes.&nbsp;
Kort samengevat komt het hier op neer:&nbsp;
<h4>De student</h4>
<ul>
 <li>Registreert zich éénmalig.&nbsp;</li>
 <li>Geeft zijn beschikbaarheden op.</li>
 <li>Ontvangt van Synergie een uitnodiging voor werk.</li>
 <li>Kan eenvoudig aanvaarden of weigeren.</li>
 <li>Ontvangt zeer snel een bevestiging.</li>
 <li>Heeft een goed overzicht.</li>
</ul>
<h4>Synergie</h4>
<ul>
 <li>Kan eenvoudig een overzicht raadplegen van beschikbare kandidaten.</li>
 <li>Kan uitnodigingen tegelijkertijd verzenden aan alle kandidaten.</li>
 <li>Met de mogelijkheid tot het uitbreiden van extra filters, zoals ervaring, leeftijd, …</li>
 <li>Kan snel bevestigen aan de kandidaten en indien nodig reservelijsten maken.</li>
</ul>
<h4>Coöperatie Hoogstraten</h4>
<ul>
 <li>Beschikt over coördinaten en planning in diverse afdelingen, raadpleegbaar per periode.</li>
 <li>Krijgt op zeer korte tijd feedback met een overzicht van de geselecteerde kandidaten.</li>
</ul>
“Met Beeple is het plannen van een grote groep studenten over een periode van drie maanden plots bijzonder overzichtelijk. Niet alleen creëert het inzicht in de planning en beschikbaarheden van alle (kandidaat-)medewerkers, het biedt ook de mogelijkheid elke afdeling afzonderlijk op te volgen. Daarnaast zorgen de semi-automatische communicatiestromen, zowel individueel als collectief, voor een goed opgevolgde weekplanning en een zeer vlotte invulling van last-minute verhogingen in de personeelsbezetting op ons bedrijf”, geeft &nbsp;Wouter Vangrieken, adjunct afdelingsverantwoordelijke Flowpack bij Coöperatie Hoogstraten, mee. 
&nbsp;
<h4>“ Beeple maakt het plannen van een grote groep 
studenten bijzonder overzichtelijk.” 
Wouter Vangrieken, adjunct afdelingsverantwoordelijke Flowpack bij Coöperatie Hoogstraten.</h4>
 
Door de kennis van de sector en de ervaring in de complexiteit van het plannen heeft Synergie, in samenwerking met Beeple, een volledig op maat platform voor Coöperatie Hoogstraten opgezet.&nbsp;

Interesse in een planningstool op maat van jouw organisatie? Neem contact op met een <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies">Synergie-kantoor in je buurt.</a>

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze
jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

Meld je aan bij 'mijn Synergie' voor jobs op jouw maat

bedrijven in de kijker

Peeters-Govers | Albert Heijn

Biocartis

Aertssen

Widem

TWE Group

Trafiroad

Vind de beste job voor jou bij Synergie

ontdek onze blog

Wettelijke feestdagen België 2021

Wat zijn de gevaarlijkste jobs?

Bouwunie en Synergie maken uitzendarbeid in de bouw interessant

De voordelen en nadelen van werken in ploegen

Coöperatie Hoogstraten enthousiast over onlineplanningstool, Beeple

our job is your job

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

Meld je aan bij 'mijn Synergie' voor jobs op jouw maat

bedrijven in de kijker

Peeters-Govers | Albert Heijn

Biocartis

Aertssen

Widem

TWE Group

Trafiroad

Vind de beste job voor jou bij Synergie

ontdek onze blog

Wettelijke feestdagen België 2021

Wat zijn de gevaarlijkste jobs?

Bouwunie en Synergie maken uitzendarbeid in de bouw interessant

De voordelen en nadelen van werken in ploegen

Coöperatie Hoogstraten enthousiast over onlineplanningstool, Beeple

ontdek onze
jobcategorieën