UNILIN is producent van laminaatvloeren en samengesteld parket (Quick-Step), boards, decorative panels, finished products, dakelementen en isolatieplaten. UNILIN maakt deel uit van het Amerikaanse, beursgenoteerde MOHAWK INDUSTRIES, INC. En staat synoniem voor (r)evolutie. Dankzij voortdurende innovatie, investeringen in design, onderzoek en ontwikkeling en de nieuwste technologieën, zijn de divisies van Unilin uitgegroeid tot topspelers.&nbsp;
Ken jij iemand uit je vriendenkring met technisch talent of schuilt er in jouw familie een geschikte kandidaat voor één van onze technische vacatures? Dan kan je nu meteen laten zien hoe zijn of haar werkplek bij UNILIN eruitziet! Onze nieuwste Virtual Reality film toont UNILIN en de functie van machinebediener en technieker. Je kan als het ware bij ons rondlopen en op ontdekkingstocht gaan. Je ziet wat een machinebediener en technieker doen en in een game kan je de twee functies al spelend uittesten. De ideale manier om te ontdekken of een functie van machinebediener of technieker iets voor jou zou zijn.

Unilin

Met 1600 gemotiveerde werknemers verspreid over tien productie-eenheden in België, Luxemburg, Rusland en de VS produceert IVC Group jaarlijks meer dan 180 miljoen vierkante meter vloerbekleding.&nbsp;
Werken bij IVC Group
IVC Group groeit. En dus komen we handen tekort. We zoeken nieuwe collega’s met een hoofd voor techniek en een hart voor vloeren. Maar ook medewerkers met een neus voor zaken en oog voor detail. Ben jij van kop tot teen klaar voor een nieuwe uitdaging?
Ontdek hieronder de openstaande vacatures en solliciteer voor jouw droomcarrière bij IVC Group.

IVC Group

Modulyss is een toonaangevende fabrikant die instaat voor de creatie, productie en verkoop van tapijttegels voor de internationale contractmarkt. Het bedrijf richt zich naar architecten, designers en besluitvormers in commerciële projecten die op zoek zijn naar hoogkwalitatieve en eigentijdse tapijttegels.
In 2016 werd geïnvesteerd in een volledig nieuwe automatische snij- en verpakkingslijn wat toelaat in de toekomst de capaciteit nagenoeg te verdubbelen.&nbsp;Als bedrijf maakt modulyss vandaag deel uit van de Balta Group.
Bekijk hieronder de openstaande vacatures en bezorg ons snel je sollicitatie!&nbsp;

Modulyss

Nuscience ontwikkelt en produceert mengsels, concentraten, jongdiervoeders en additieven voor de diervoederindustrie en dit voornamelijk voor varkens, pluimvee en rundvee. De producten zorgen ervoor dat elk dier de juiste voedingsingrediënten krijgt om gezond te groeien. 

Ze maken deel uit van Royal Agrifirm Group, een van de grootste producenten in diervoeding en actief over heel de wereld. De groep heeft als doel om bij te dragen tot een verantwoorde voedselketen voor toekomstige generaties. 

De fabriek in Drongen is een van de grootste en meest geavanceerde van de groep. In 2017 ontving Nusicence de 'Factory of the Future Award 2017'. Ze zijn zo het eerste bedrijf binnen de diervoederindustrie dat de award in ontvangst mag nemen. 
Intussen werken ze met een 75-tal collega’s in Drongen en zorgen er samen voor dat de klanten zo goed mogelijk bediend worden, elke dag opnieuw. 

Werken bij Nuscience 
Je komt terecht in een bedrijf met een losse sfeer. Iedereen helpt elkaar graag waar nodig en draagt zijn steentje bij tot de groei van de organisatie. 
Nuscience is steeds op zoek naar enthousiaste, zelfstandige en flexibele medewerkers. Heb jij interesse in een job bij dit bedrijf? Ontdek onderstaande vacatures en laat van je horen!

Nuscience

Deliva, da’s de tijd ver vooruit.&nbsp;
‘Delicious Vacuüm’, kortweg ‘Deliva’ werd opgericht in 1991. Op vraag van dienstverlenende bedrijven, overheden en horeca, besloten wij met sous-vide bereide maaltijden tegemoet te komen aan de wensen van de kritische eindconsument. Door deze techniek, waarbij voedingswaren vacuüm worden verpakt en daarna langzaam gegaard, groeiden we uit tot een onmiskenbare partner op de markt van leveranciers aan industriële (groot)keukens. De toegepaste bereidingstechniek belooft een behoud van smaak en garandeert een lange ‘vers’houdbaarheidsdatum.
Heb jij ook een passie voor eten? Zin in een nieuwe uitdaging in een innovatieve, collegiale en groeiende organisatie? Ontdek dan onderstaande vacatures en solliciteer meteen!

Deliva

Het onafhankelijk familiebedrijf van Yvan Vande Ghinste groeide voor tientallen bedrijven wereldwijd uit tot een partner aan wie klanten blindelings de totaalservice voor hun logistieke noden toevertrouwen.&nbsp;

Widem

jobdomain-construction

jobdomain-production

jobdomain-technical

jobdomain-logistics

jobdomain-sales

jobdomain-administration

jobdomain-maintenance

jobdomain-other

jobdomain-agriculture

jobdomain-financial

jobdomain-services

jobdomain-communication

jobdomain-tourism

jobdomain-it

jobdomain-research-and-development

jobdomain-human-resources

jobdomain-purchase

jobdomain-management

jobdomain-marketing

jobdomain-healthcare

jobdomain-legal

jobdomain-creative

jobdomain-governance

<h3>Onze kantoren zijn volledig ‘coronaproof’</h3>
Onze consultants zijn uitgerust met mondmaskers en handschoenen. Er werden plexischermen geplaatst, markeringen op de vloer aangeduid en er zijn slechts een maximum aantal bezoekers in onze kantoren toegestaan. Dit alles om de social distancing maximaal te bewaren. Daarnaast vind je desinfecterende gel bij het binnenkomen bij van onze kantoren. We vragen je dan om deze te gebruiken en alle hygiënemaatregelen te respecteren. &nbsp;&nbsp;
<h3> </h3>
<h3>Hoe kan ik Synergie best contacteren?&nbsp;</h3>
Contactloos communiceren blijft de norm. Onze consultants zijn tijdens de kantooruren bereikbaar via mail, telefoon en videocall. Heb je dus vragen over een vacature of een sollicitatie, <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies">contacteer je Synergie kantoor</a> in je buurt. We helpen je met plezier verder.
 
<h3>Hoe ga ik op zoek naar een job?</h3>
Om een job te vinden, interim of met optie vast, solliciteer je best online. Op onze website: <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/">www.synergiejobs.be</a> vind je bijna 5000 openstaande vacatures. Je kan er eenvoudig zoeken naar interessante jobs en meteen solliciteren. We nemen snel contact met je op!&nbsp;
 
<h3>Ben je ziek of vertoon je ziektesymptomen?</h3>
Neem dan eerst contact op met je huisarts, en bel ook meteen je Synergie-kantoor. Belangrijk is dat je thuis blijft en niet gaat werken. Onze consultants regelen het verder met je werkgever. Het ziektebriefje kan je ons mailen (of een foto ervan) of steek het in onze brievenbus.
 
<h3>Werk je als uitzendkracht bij Synergie?&nbsp;</h3>
Volg dan de richtlijnen die je krijgt op je werkplek. Wij informeren en bevragen onze klanten heel duidelijk op welke manier jij in een veilige omgeving kan werken en welke voorzorgsmaatregelen zij nemen. Voel je je toch niet veilig op je werk? Laat het ons dan weten.
 
<h3>Wat kan ik nog doen om besmetting te voorkomen?</h3>
Je kan heel wat doen om te vermijden dat je zelf besmet geraakt of anderen besmet.
<ul>
 <li>Was regelmatig je handen. Droog je handen met een papieren handdoekje.</li>
 <li>Vermijd om handen te geven, te kussen of te knuffelen als je iemand begroet.</li>
 <li>Hoest of nies in een papieren zakdoekje. En gooi het weg.&nbsp;</li>
 <li>Geen zakdoek? Hoest of nies in de binnenkant van je elleboog.</li>
 <li>Hou voldoende afstand (min. 1,5 meter).&nbsp;</li>
 <li>Kan je de afstand absoluut niet bewaren, draag dan een mondmasker.&nbsp;</li>
</ul>
 
<h3>Waar kan ik terecht met algemene vragen?&nbsp;</h3>
Heb je nog vragen rond het coronavirus, dan verwijzen we je door naar de volgende website van de FOD Volksgezondheid: <a href="https://www.info-coronavirus.be/nl/">https://www.info-coronavirus.be/nl/</a>
 
Bedankt alvast om je steentje bij te dragen aan de strijd tegen corona. We houden je op de hoogte van het verdere verloop van het virus en onze maatregelen.&nbsp;

Op zoek naar een nieuwe droomjob? Solliciteer online via <a href="www.synergiejobs.be">www.synergiejobs.be&nbsp;</a>

Corona maatregelen mockup 2.jpg

Uiteraard met de nodige voorzorgsmaatregelen. 

We zijn er klaar voor om jou terug te ontvangen. 

<h3>1. Je uren in het tweede kwartaal tellen niet mee.</h3>
De regering besliste dat je uren van het tweede kwartaal (1/4 - 30/6) niet meetellen voor je 475 uur, terwijl je toch recht blijft hebben op verminderde sociale bijdragen. Deze maatregel geldt voor álle jobstudenten in alle sectoren.&nbsp;
Op de <a href="https://www.mysocialsecurity.be/student/nl/index.html">website van Student@work</a> vind je de meest recente info.&nbsp;
 
<h3>2. Synergie heeft meer dan 70 studentenjobs.&nbsp;</h3>
Van magazijnwerk tot verkoper of callcentermedewerker, van Volvo tot Katoen Natie of BASF, er is ongetwijfeld een studentenjob die past bij jou. Check meteen onze openstaande vacatures op <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs?contractTypes=contract-type-student&amp;sort=score&amp;page=1">www.synergiejobs.be</a>.&nbsp;
 
Deze zomer is anders dan alle andere: geen festivals of verre reizen, maar waarschijnlijk vakantie in eigen land.&nbsp;Dit is wel dé kans om wat extra bij te verdienen! En dan heb jij alvast een goed gevulde portemonnee voor als we er weer op uit kunnen.
Waar wacht je nog op? Meld je nu al aan voor je vakantiejob!&nbsp;

Voeding 2.JPG

Voeding 3.JPG

Jobstudent en zin om iets bij te verdienen? 2 keer goed nieuws! 

<h3>Twee vliegen in één klap</h3>
ECA, specialist in het ontwikkelen, produceren en monteren van (her)bekledingen van auto-interieur, telt ongeveer 140 werknemers, waarvan een 10-tal uitzendkrachten. Het bedrijf heeft nieuwe machines besteld en schakelt de productie om naar mondmaskers voor de overheid en schorten voor verpleegkundigen.&nbsp;
Door de terugval in de dagelijkse productie zullen werknemers die op andere afdelingen werkloos zijn nu meewerken aan de mondmaskers en schorten. Het bedrijf blijft hierdoor volledig operationeel en draagt eveneens bij tot de beperking van de verspreiding van het coronavirus en de bevoorrading van de overheid en de zorgsector.&nbsp;
 
<h3>4 miljoen mondmaskers en 4500 schorten per week</h3>
Er worden vier machines geïnstalleerd voor de productie van chirurgische mondmaskers(productie voorzien half mei). De machines kunnen 190 miljoen chirurgische maskers per jaar produceren. Ofwel 4 miljoen per week.&nbsp;
Schorten worden gemaakt in samenwerking met het Antwerpse textielbedrijf Van Heurck. Hiervoor werden een 30-tal extra stikmachines aangekocht, wat neerkomt op een productie van 4500 schorten per week.
 
<h3>Snelle aanwerving&nbsp;</h3>
Het bedrijf zoekt vooral naar extra stikkers/stiksters met ervaring voor het naaien van de schorten. De productie van de mondmaskers gebeurt hoofdzakelijk machinaal.&nbsp;
“Het is ontzettend druk en alles moet snel gaan, dus tijd om mensen op te leiden, is er momenteel niet. Vandaar dat ervaring met stikken vereist is.”, aldus Xavier Peckstadt, boekhouder en ad interim personeelsondersteuning bij ECA.&nbsp;
Omwille van veiligheidsmaatregelen (social distancing) en de snelheid waar mee de aanwervingen dienen te gebeuren, gaan kandidaten die zich aanmelden, heel kort op gesprek. Een eenvoudige stiktest, onder toezicht van een ervaren stikster, volstaat. Is die positief, dan kan men meteen aan de slag. En zelfs met de optie op een vast contract.
 
<h3>Werken strikt volgens richtlijnen</h3>
De medewerkers van ECA werken in een grondig gereinigde en ontsmette werkomgeving. Daarnaast zijn handschoenen en mondmaskers voorzien om steriel en volgens strikte hygiënische procedures te werken. Ook zijn er handgels, en wordt er voldoende afstand bewaard.&nbsp;

Interesse in een job als stikker/stikster? Of een andere job ontstaan door het coronavirus? Bekijk de jobs met #covid-19 en solliciteer meteen via <a href="http://www.synergiejobs.be/">www.synergiejobs.be</a> &nbsp;

iStock-1213501588-mondmasker.jpg

Mondmasker-vierkant.JPG

Autobekleding specialist ECA start productie van mondmaskers en schorten

Wat in 1990 kleinschalig startte, is bijna 30 jaar later uitgegroeid tot een bedrijf met 170 winkelpunten en meer dan 1.300 medewerkers. Dat maakt van Meat&amp;More één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen. Het hart van de groep klopt op de site in Aalter. Daar zijn productie, logistiek en ondersteunde activiteiten gecentraliseerd. Van daaruit wordt er geleverd aan alle Buurtslagers-slagerijen en Bon’Ap-maaltijdwinkels. 
&nbsp;
<h2>Veiligheid troef</h2>
Om de medewerkers en klanten te beschermen, trof Meat&amp;More heel wat maatregelen. Zo zijn in de winkels de eethoeken afgesloten, zijn belegde broodjes enkel nog op bestelling verkrijgbaar, is er extra aandacht voor handhygiëne, wordt het aantal klanten in de winkel beperkt en werden er aan de kassa lijnen getrokken om de afstand te bewaren.&nbsp;
In de productie zijn er aanpassingen gebeurd in de opstelling van de verschillende werkposten. Zo houden de medewerkers afstand van twee meter. Waar afstand houden moeilijk is, werden schermen tussen de medewerkers geplaatst. En de medewerkers van de hoofdzetel werken zo veel mogelijk van thuis uit.
 
<h4>“We hakken nu sneller knopen door omdat we de bevoorrading van de winkels en de bediening van onze klanten willen blijven garanderen.” – Louis Coulon, HR-medewerker bij Meat&amp;More.&nbsp;</h4>
 
<h2>Versnelde rekrutering in tijden van corona</h2>
Door de stijgende vraag naar vers vlees en maaltijdoplossingen zoekt Meat&amp;More meer medewerkers traiteurafdeling in de diverse winkels van Buurtslagers en Bon’Ap.&nbsp;
Kandidaten solliciteren via de jobsite van Synergie, of telefonisch. Synergie stelt de kandidaten voor in een online portaal. Dat portaal is voor elk Synergie-kantoor in elke regio raadpleegbaar waardoor nationaal het overzicht wordt behouden.&nbsp;
Meat&amp;More screent de kandidaten altijd eerst telefonisch. Bij een positieve screening worden kandidaten nog steeds uitgenodigd voor een proefmoment in de productie. Als dit positief is verlopen, kunnen ze snel opstarten.&nbsp;
Ook in de winkels blijven we sollicitatieproeven organiseren, zodat vacatures blijvend kunnen ingevuld worden.&nbsp;

&nbsp;Bekijk de vacatures en solliciteer meteen. &nbsp;&nbsp;

Zin om aan de slag te gaan in de voedingssector? 

92110960_3170721032978014_5060961420317818880_o.jpg

Meat&More verzekert stijgende vraag naar voedingsmiddelen

Meat&More versnelt rekruteringsproces

Hier alvast vier voordelen van telewerken op een rij:&nbsp;
 
<h3>1. Je bent productiever</h3>
Voor de coronacrisis gaven de &nbsp;meeste bedienden (86%**) die af en toe thuiswerken aan thuis productiever te zijn dan op kantoor. Ze presteren even veel uren, en de gewerkte uren worden efficiënter besteed. Thuis kan je immers ongestoord verderwerken. Want er zijn geen collega’s die “snel even” een vraag komen stellen en moet je ook geen verplichte praatjes doen aan de koffiemachine. Als je geconcentreerd wil werken, zet je gewoon even je e-mail en telefoon uit. Bijzonder efficiënt.&nbsp;
 
<h3>2. Je hebt meer tijd</h3>
Je hoeft je niet naar je werk te verplaatsen en je daarover alvast niet druk te maken. Evenzeer hoef je niet te stressen of je de trein op tijd gaat halen, en je op tijd thuis zal zijn. Je bent al thuis. Daardoor heb je meer vrije tijd, kan je vroeger met het avondeten beginnen en meer tijd voor je kinderen. En in normale tijden kan je vroeger naar een hobbyles of afspraak.&nbsp;
 
<h3>3. Je hebt een betere balans tussen werk en privé</h3>
Je kan meer kiezen wanneer je werkt. Je kan ’s avonds werken, bijvoorbeeld, of net heel vroeg beginnen. Steek snel even je kleren in de wasmachine, of laat een pakketje leveren thuis. Komt een vakman een klusje doen? Dan kan je zelf de deur openen. Wanneer je kinderen slapen kan je nog even doorwerken. Het vergemakkelijkt de combinatie tussen je privéleven en je werk.
 
<h3>4. Je hebt aangenamere meetings</h3>
Vergaderingen worden vaak langdradig. En de organisatie van meetings kan soms behoorlijk wat tijd in beslag nemen, vooral als de deelnemers uit verschillende locaties komen. In videoconferencing kan je elkaar zien, wat toch een persoonlijke band creëert, maar je kan ook presentaties en andere documenten delen. Mensen houden zich bovendien gemakkelijker aan de meest noodzakelijke punten. Dat maakt dat een online meeting meestal veel vlotter verloopt dan eentje in real life.&nbsp;
 
<h3>Of toch ook nadelen?&nbsp;</h3>
Een kwart van de thuiswerkers zegt juist minder productief te zijn thuis dan op kantoor en 16% ondervindt meer stress. De belangrijkste nadelen van thuiswerken zijn een gebrek aan sociaal contact, het gevoel zich te moeten bewijzen aan de manager, langer te werken dan normaal en het oppassen van de kinderen.
 
* <a href="https://www.stepstone.be/over-stepstone/persruimte/de-impact-van-het-coronavirus-op-de-belgische-werknemers/">recente studie van Stepstone</a> 
** cijfers uit onderzoek van Securex

Op zoek naar een nieuwe uitdaging waar je van thuis uit kan werken? We helpen je graag verder.&nbsp;

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

Vind de beste job voor jou bij Synergie

bedrijven in de kijker

ontdek onze blog

We zijn er klaar voor om jou terug te ontvangen.

Jobstudent en zin om iets bij te verdienen? 2 keer goed nieuws!

Autobekleding specialist ECA start productie van mondmaskers en schorten

Meat&More versnelt rekruteringsproces

De grootste voor- en nadelen van thuiswerken of telewerken

our job is your job