<h2>Agristo zoekt potatoholics.</h2>
<p><strong>Ben jij een echte potatoholic? Solliciteer dan nu meteen en ga lekker werken bij Agristo!</strong></p>
<p>Als familiale onderneming vinden ze het heel belangrijk dat elke medewerker zich snel thuis voelt binnen het bedrijf. Hun uitgebreid assortiment aan frietjes , kroketjes.. wordt geëxporteerd naar alle uithoeken van de wereld. De positieve evolutie van het bedrijf kan worden toegeschreven aan de gedrevenheid van hun werknemers.</p>
<h3>Wil jij samen groeien met Agristo?</h3>
<p>Agristo koestert z'n medewerkers. Ze bieden ruime ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden aan, ze willen de betrokkenheid van hun medewerkers verhogen en streven naar interne mobiliteit tussen verschillende jobs en afdelingen. Agristo biedt een mix van activiteiten aan rond well-being: beweging, gezonde voeding, veerkracht, enzovoort.</p>
<p><br>
Iedereen is voor Agristo uniek. Er is voor elk wat wils.&nbsp;</p>

AGRISTO

Agristo Jobs

<p>BESIX Infra is dé kennisgedreven aannemer voor wegenbouw op de Vlaamse en Brusselse markt, actief in wegenbouw, rioleringsaanleg, milieusanering en de aanleg van publieke ruimtes. Hierdoor kunnen ze hun werknemers een job met variatie en uitdaging bieden, waar ze in de loop van hun carrière in kunnen verder groeien.</p>
<h2>WERKEN BIJ BESIX INFRA</h2>
<p>BESIX Infra is altijd op zoek naar mensen die graag en goed willen werken. Dankzij doorgedreven, interne opleidingen en voortdurende ondersteuning hebben hun werknemers een ruime ervaring in alle domeinen waarin ze actief zijn.&nbsp;</p>
<p>Daarnaast geniet je hier als arbeider ook nog van talrijke voordelen:</p>
<ul>
  <li>Naast 20 vakantiedagen nog 12 inhaalrustdagen. Dus veel extra vrije tijd.</li>
  <li>Mooie verloning volgens pc bouw en jaarlijks getrouwheids- én weerverletzegels</li>
  <li>Je krijgt ecocheques van €100 per jaar.</li>
  <li>Je wordt opgepikt aan een opstapplaats bij jou in de buurt</li>
</ul>
<p>Ben je op zoek naar een werkgever die ruimte biedt voor groei, ontwikkeling en eindeloze mogelijkheden? Dan ben je bij BESIX Infra aan het juiste adres.</p>
<p>Bekijk de openstaande vacatures bij Besix. En solliciteer meteen!&nbsp;</p>

BESIX Infra

BESIX Infra jobs

<h2>Werken bij Brady</h2>
<p>Het hoofdkantoor is gevestigd in Zele, waar zowel een warehouse als productiesite en offices zijn.&nbsp;Voor de 3 identiteiten zoeken we verschillende profielen.Bij Brady W.H. kom je terecht in een stabiele, internationale omgeving waar heel wat doorgroeimogelijkheden zijn.Afhankelijk van departement waar je terecht komt zijn verschillende extralegale voordelen. Klik snel door op de vacatures hieronder voor meer informatie.&nbsp;</p>

Brady

Brady jobs

<p>Bridgestone Corporation is een van de grootste banden- en rubberfabrikanten ter wereld die in meer dan 150 landen banden en andere producten verkoopt en 105.000 mensen in dienst heeft. De naam Bridgestone dankt zijn naambekendheid bij het grote publiek door de inspanning die zij leveren in de motorsport en vooral het Formule 1-circuit.</p>
<p>In Zeebrugge heeft Bridgestone haar eigen distributiecentrum 'Bridgestone Logistics Europe' voor de Europese verdeling van banden voor trucks, bussen, motoren, passagierswagens, industriële toepassingen en landbouwmachines.</p>
<p>Het distributiecentrum in Zeebrugge is ondertussen uitgebreid tot een totale oppervlakte van 90 000 m².</p>
<p>Interesse in werken bij Brigdgestone? Bekijk de openstaande vacatures en solliciteer meteen.&nbsp;</p>

Bridgestone

Bridgestone jobs

<p>EEG Group brengt duurzaam comfort in gebouwen door de integratie van de meest innoverende technologieën op het vlak van HVAC, sanitair, elektrotechniek, energie- &amp; klimaatbeheer, medische gassen en medische apparatuur.&nbsp;</p>
<p>Onze diensten reiken van ontwerp, installatie, integratie en onderhoud tot exploitatie. Als marktleider in de zorgsector hebben we een totaalaanpak en expertise ontwikkeld, waardoor we vandaag succesvol zijn in alle sectoren.</p>
<p>Door de toewijding van ons team brengen wij zowel eenvoudige als buitengewoon complexe projecten tot een goed einde. Dankzij onze experts ter plaatse en op kantoor, garanderen wij u steeds een optimale dienstverlening.</p>

EEG jobs

<p>De Willy Naessens Group bestaat uit 2 grote afdelingen: Build &amp; Food. En daarmee vat je alle activiteiten van kort gezegd samen.&nbsp;</p>
<p><strong>Willy Naessens Build</strong> is gespecialiseerd in de bouw van bedrijfsgebouwen, logistieke gebouwen, distributiecentra, kantoren, commerciële ruimtes, landbouwgebouwen en zwembaden. Ze voorzien hiervoor in de grondwerken, de productie van prefab betonelementen, het transport.. en nog veel meer! Ze zijn echt dé specialist op dit gebied.&nbsp;</p>
<p>De andere tak van het bedrijf, <strong>Willy Naessens Food</strong>, werkt op de distributie van voedingswaren en de productie van vleeswaren en bereide maaltijden. Ook een gevestigde waarde in de voedingssector met eigen productiesites en distributiecentra die leveren over heel België. Onder hun huiswerk Bougon vind je de beste &nbsp;beste hammen, patés, spek en salami terug, enkel te verkrijgen bij de beste beenhouwers van België!&nbsp;</p>
<h2>Werken bij Willy Naessens</h2>
<p>Bij Willy Naessens bouw je aan je loopbaan. En draag je je steentje bij aan de groei van het bedrijf. Je komt terecht in een stabiel bedrijf met een ijzersterke reputatie. Je kan rekenen op een loon dat is afgestemd naar jouw inzet en capaciteiten. En we bieden vaak de optie op een vast contract na een positieve interimperiode.&nbsp;</p>
<p>Voor de Willy Naessens Group zoeken we continu heel wat nieuwe, gemotiveerde medewerkers om de teams te versterken. Er zijn zowel <strong>arbeidersjobs</strong>, <strong>bediendenjobs </strong>en <strong>jobs in de bouw</strong>. Onze collega's staan voor je klaar om de job te vinden die bij jou past. <strong>Ontdek hieronder alle vacatures en solliciteer!</strong></p>
<p><br></p>

Willy Naessens group

Willy Naessens jobs

<p>Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Heb jij een passie voor horeca en grootkeukens? Wij bij Horeca Totaal streven ernaar om een inspiratiebron en totaalleverancier te zijn voor horeca en grootkeukens met dagverse kwaliteitsproducten. Wil jij graag meer te weten komen over werken bij Horeca Totaal?&nbsp;Schrijf je snel in voor onze jobdag!</p>
<h3><strong>De jobdag</strong></h3>
<p>De jobdag staat in het teken van volgende vacatures:&nbsp;</p>
<ul>
  <li><a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs/63436/winkelmedewerker/">Winkelmedewerker</a></li>
  <li><a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs/62101/chauffeur-c/">Chauffeur C</a></li>
  <li><a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs/57574/orderpicker-nacht/">Orderpicker nacht</a></li>
  <li><a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs/55974/logistiek-medewerker/">Logistiek medewerker</a></li>
  <li><a href="https://www.synergiejobs.be/nl/jobs/63432/orderpicker/">Orderpicker</a></li>
</ul>
<p>Wil je graag meer te weten komen over één van deze vacatures? Kom dan zeker langs op <strong>4 oktober.</strong> We starten de jobdag om 16u00, er wordt een hapje en drankje voorzien. We houden een korte screening en gesprek en je zal een rondleiding krijgen door de firma. Het einde is voorzien om 20u00.</p>
<h3><strong>Schrijf je in voor de jobdag</strong></h3>
<p>Wil je er graag bij zijn op <strong>4 oktober</strong>? Schrijf je dan hier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!&nbsp;&nbsp;</p>

JOBDAG HORECA TOTAAL

<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kom dan naar de Jobvillage in Roeselare en ga bij tientallen bedrijven op de koffie in een ontspannen omgeving.</strong><br>
<strong>Ook wij zijn dit jaar weer aanwezig, breng zeker een bezoekje aan onze beursstand. En neem je cv mee, dan kunnen we die meteen samen overlopen. Scoor een toffe Synergie-gadget en wie weet jouw droomjob!&nbsp;</strong></p>
<p>Jobvillage Roeselare vindt plaats in de Topsporthal Schiervelde op <strong>4 oktober 2022 van 14u tot 18u</strong>.<br>
De toegang tot de beurs is gratis, maar het is wel aan te raden om je <a href="https://jobvillage.be/locaties/jobvillage-roeselare/" target="_blank"><u>vooraf in te schrijven</u></a>.&nbsp;</p>
<p>Tot binnenkort!</p>

JOBVILLAGE ROESELARE

<p>Heb je interesse in een job als (lijn)operator? Ben jij gemotiveerd? Heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel met continue aandacht voor kwaliteit, orde, netheid en nauwkeurigheid? Wil je graag in 2 ploegen werken? Kijk dan niet verder, want dit is iets voor jou. &nbsp;Schrijf je snel in voor onze jobdag!</p>
<h3><strong>Werken bij Lotus Bakeries</strong></h3>
<ul>
  <li>Een functie met ruimte voor zelfstandigheid en verantwoordelijkheid&nbsp;</li>
  <li>Stabiele onderneming met sterke internationale groeiambitie&nbsp;</li>
  <li>Mogelijkheid op een vast contract</li>
  <li>Familiaal karakter maar met internationale groeiambities</li>
</ul>
<p>Als <strong>lijnoperator </strong>werk je in 2 ploegen. Je bent verantwoordelijk voor het verpakkingsproces van één productielijn. Daartoe werk je samen met andere inpakoperatoren. &nbsp;Je hebt affiniteit voor techniek en dit stelt jou in staat (eenvoudige) technische storingen in productie op te lossen. Je hebt een goede kennis van Excel, Word en Outlook.</p>
<p>Als<strong> operator in de bakkerij </strong>werk je ook in 2 ploegen en ben je bereid om ook in nacht in te werken (20u15-4u15) indien nodig. Je bedient (= starten, regelen, bijsturen, controleren, stoppen) op een nauwgezette wijze de deegdoseermachines, bakovens en nabewerkingsmachines. Daarnaast voer je product- , kwaliteits- en hygiënecontroles uit, stuurt bij waar nodig, rapporteert de resultaten en zorgt ervoor dat ‘het perfecte koekje’ aan de inpakafdeling wordt geleverd. &nbsp;Je hebt, bij voorkeur, een opleiding gevolgd in de bakkerijsector of ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie.</p>
<p>Als <strong>reiniger coördinator </strong>sta je in voor de werkregeling en personeelsbezetting binnen de reinigingsploeg, &nbsp;het coachen en motiveren van de reinigers bij het uitoefenen van hun taken en je zorgt ervoor dat de uitrusting proper blijft. Uiteraard reinig en ontsmet je ook zelf de installaties van de deegbereiding, de deegdoseermachines, de afwerkingsmachines en de inpakmachines na de productie.</p>
<p>Als <strong>technieker</strong> los je onder andere &nbsp;technische storingen snel en efficiënt op. Je staat in voor het uitvoeren van het preventief onderhoud en werkt mee aan de ombouw van installaties.</p>
<p>Uiteraard ben je een teamspeler, collegiaal en flexibel en draag je bij tot een aangename werksfeer.</p>
<h3><strong>Schrijf je in voor de jobdag</strong></h3>
<p>Interesse om te werken bij Lotus Bakeries? Dan is deze jobdag iets voor jou! We starten de jobdag met een intro door Lotus Oostakker, rondleiding en daarna de mogelijkheid tot een persoonlijk gesprek. Na afloop krijg je een goodiebag met gadgets en, natuurlijk, koekjes!</p>
<p>Om alles vlot te laten verlopen, nemen we graag eerst contact met je op. Schrijf je dan hier in (vergeet je CV niet!) en we contacteren je zo snel mogelijk!&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>

JOBDAG LOTUS BAKERIES

<p><strong>Zin om aan de slag te gaan bij een internationaal &amp; mensgericht bedrijf? Dan zit je bij Ravago goed! Schrijf je in voor de jobdag op 5 of 8 oktober.&nbsp;</strong></p>
<h3><strong>OVER RAVAGO</strong></h3>
<p>Ravago werd opgericht in 1961 en is intussen wereldwijd één van de meest succesvolle dienstverleners voor de petrochemische industrie. Ravago Production NV recycleert afval van plastiek en rubber en maakt er duurzame grondstoffen van.&nbsp;</p>
<p>Wat mag je verwachten?&nbsp;</p>
<ul>
  <li>Je komt terecht in een modern bedrijf.&nbsp;</li>
  <li>Je krijgt een vast contract met een aantrekkelijk loonpakket met ploegenpremie, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering.</li>
  <li>Er is de mogelijkheid om in te tekenen op de fietslease.&nbsp;</li>
  <li>De waarden van Ravago zijn: ondernemerschap, mensgerichtheid, professionalisme, bescheidenheid.</li>
</ul>
<h3><strong>JOBDAG</strong></h3>
<p>De doelgroepen voor de jobdag zijn techniekers en operators.&nbsp;Voor deze jobs is het een pluspunt als je in het bezit bent van een heftruckrijbewijs, maar dit is zeker geen vereiste.</p>
<p>Je krijgt een rondleiding op de site. Ook kan je meteen in gesprek met de HR-medewerkers en onze recruiters. Je gaat naar huis met een toffe goodiebag, en wie weet een nieuwe job!</p>
<p>Interesse in een job als operator of technieker bij Ravago? Meld je aan via onderstaand formulier. Na je inschrijving bezorgen we je meer info.&nbsp;</p>

JOBDAG RAVAGO 

<h2><strong>Wat wordt bedoeld met "bouwverlof" ?</strong></h2>
<p>Tijdens het bouwverlof neemt de bouwsector enkele weken collectief verlof op. Het is een afspraak die de bouwsector elk jaar in het najaar maakt voor de volgende zomer. Bouwvakanties zijn niet bindend en als bouwbedrijf mag je dus van die regeling afwijken. Dit komt bijvoorbeeld voor bij bedrijven die wegenwerken tijdens de zomermaanden uitvoeren omdat het dan rustiger is op de baan. Hoewel het niet verplicht is, leeft een meerderheid van de bouwondernemingen de overeenkomst na. Hoe meer bedrijven zich houden aan de regeling, hoe minder problemen er zijn naar planning en organisatie.</p>
<h2><strong>Bouwverlof 2022</strong></h2>
<p>Op 4 juli 2022 hebben de bouwbedrijven in Brussel-Halle-Vilvoorde hun bouwvakantie. In Antwerpen en de regio Leuven hebben ze bouwverlof vanaf 11 juli 2022.</p>
<p>In de provincies Oost-Vlaanderen en Limburg begint het jaarlijkse bouwverlof op 11 juli 2022. Opgelet: in West-Vlaanderen en in de kantons Hamme en Lokeren begint de bouwvakantie pas op 18 juli 2022.</p>
<h2><strong>Hoe lang bouwverlof?</strong></h2>
<p>Het bouwverlof duurt drie weken en zorgt ervoor dat iedereen uit kan rusten samen met de familie. In de regio BHV (Brussel-Halle-Vilvoorde) heeft men vier weken bouwvakantie. Na het bouwverlof kan iedereen weer uitgerust en met volle kracht aan de slag.</p>
<p>Meer info vind je op: <a href="http://www.bouwverlof.com/">www.bouwverlof.com</a></p>
<p>Wij wensen alle werknemers in de bouw een deugddoende vakantie!</p>

<p>Bekijk dan onze openstaande vacatures.&nbsp;</p>

Op zoek naar een job in de bouw? 

Copy of banner website 1920 x 450px (5).jpg

Copy of opengraph 1200 x 627px (7).png

iStock-478454142 (1).jpg

Het is weer bouwverlof! 

jobdomain-purchase

jobdomain-administration

jobdomain-construction

jobdomain-communication

jobdomain-creative

jobdomain-financial

jobdomain-healthcare

jobdomain-human-resources

jobdomain-it

jobdomain-legal

jobdomain-agriculture

jobdomain-logistics

jobdomain-management

jobdomain-marketing

jobdomain-maintenance

jobdomain-education

jobdomain-governance

jobdomain-production

jobdomain-research-and-development

jobdomain-services

jobdomain-technical

jobdomain-tourism

jobdomain-sales

jobdomain-other

<h2><strong>1. Breng je collega’s (ruim) op tijd op de hoogte</strong></h2>
<p>Geef je vakantie ruim op tijd aan. Zorg ervoor dat je leidinggevende, collega's en klanten weten wanneer je weg gaat en weer terug bent. Het is prettig dat ze er op tijd rekening mee kunnen houden. Bespreek de <strong>werkoverdracht</strong> ook al de week voor je op vakantie gaat en niet pas de laatste dag.</p>
<h2>2. <strong>Bellen en mailen vanuit je hangmat of liever niet?&nbsp;</strong></h2>
<p>Om écht rustig op vakantie te kunnen gaan is het belangrijk dat je niet lastig gevallen wordt met telefoontjes, berichten of mailtjes van je werk. Geef aan dat jouw werktelefoon in de periode niet bereikbaar is. Kun je niet helemaal onbereikbaar zijn? Maak dan <strong>duidelijke afspraken</strong> met je collega’s en klanten over wanneer ze je eventueel wel kunnen storen of wanneer je je mail checkt.&nbsp;</p>
<h2><strong>3. Zet je out-of-office aan en pas je voicemail aan</strong></h2>
<p>Het afwezigheidsbericht op je mail of je voicemail zorgt ervoor dat iedereen <strong>op de hoogte</strong> is van je afwezigheid. Belangrijk is dat je duidelijk aangeeft dat je met vakantie bent, wanneer je weer terug bent en wie van je collega’s (inclusief contactgegevens) jouw werkzaamheden overneemt.&nbsp;</p>
<p>Laat op de eerste werkdag je out-of-office nog een dagje aan staan. Zo kan je rustig beginnen met het bijwerken van je mail.</p>
<h2><strong>4. Zet meldingen op je smartphone uit</strong></h2>
<p>Niemand zit tijdens een vakantieperiode te wachten op werkgerelateerde mails en chatberichten. Daarom is het een goed idee om de apps tijdelijk te verwijderen of de meldingen uit te schakelen. Probeer in het algemeen een beetje afstand te nemen van je smartphone: op die manier krijgt je <strong>brein meer rust</strong> en dat is bevorderlijk voor je vakantie.</p>
<h2><strong>5. Neem voldoende vakantie</strong></h2>
<p>Een aantal dagen ertussenuit doet goed, maar doorgaans heb je <strong>twee tot drie weken </strong>vakantie nodig om er helemaal uit te zijn. Die tijd is nodig om jezelf mentaal en fysiek los te koppelen van je werk en alle kopzorgen die daarmee gepaard kunnen gaan. In plaats van je verlofdagen te spreiden, kan je er dus ook voor kiezen om één langere vakantieperiode in te plannen.</p>
<h2><strong>6. Haal zoveel mogelijk uit je vakantie</strong></h2>
<p>En wat dat dan precies betekent, bepaal je helemaal zelf! Wil je een reis maken? Een resem boeken lezen? Uitgebreid koken, tuinieren of juist lekker niksen? Om<strong> de dingen te doen die je graag doet</strong>, kan je aan het begin van je verlof eventueel oplijsten hoe je de vakantie voor ogen ziet. Door het concreter te maken en het ergens te noteren, is de kans groter dat je het deze keer wél doet, en er zo een geslaagde vakantie van maakt. Maar pas ook op met te lange to do-lijstjes, want dan staat er aan het einde van je vakantie wellicht een teleurstelling te wachten omdat je niet alles hebt kunnen afvinken.&nbsp;</p>
<p>We wensen je alvast een rustgevende en deugddoende vakantie!&nbsp;</p>

<p><a href="https://www.synergiejobs.be/en/agencies/" target="_blank">Contacteer ons </a>en vind een nieuwe job tijdens de vakantieperiode.&nbsp;</p>

Zin in een nieuwe uitdaging? 

banner website strand.jpg

OG Strand.png

iStock-820873998.jpg

Op vakantie? 6 tips om volledig te deconnecteren van je werk

<p>Bij Pattyn Belgium NV ontwerpen en produceren we verpakkingsmachines. Voor onze groei, hebben we meer, en vooral de juiste mensen nodig. Synergie is één van de geselecteerde partners om ons daarbij te helpen. Ze rekruteren voor ons zowel arbeiders als bedienden.&nbsp;</p>
<p>De sterkte van Synergie is dat verschillende kantoren en afdelingen Interim en Careers uitstekend met elkaar in verbinding staan. Wanneer ik bepaalde informatie doorgeef over een nieuwe vacature, communiceren ze dat heel efficiënt. Zo hoef ik niet telkens opnieuw dezelfde uitleg te geven.</p>
<p>Daarnaast spreekt de down-to-earth mentaliteit van de Synergie-medewerkers mij aan. Ze focussen op het realiseren van instroom en laten daarbij de commerciële praatjes achterwege. Die no-nonsense aanpak sluit aan bij onze bedrijfscultuur.</p>
<p><strong>“Synergie focust op wat het allerbelangrijkste is: het vinden van de juiste kandidaat. Dat maakt samenwerken zoveel aangenamer.”</strong></p>
<p>De weinige keren dat men er dan toch niet meteen in slaagde om een vacature meteen in te vullen, kon ik rekenen op zeer transparante communicatie. Dit waarderen we bij Pattyn. Het getuigt van wederzijds vertrouwen in ons partnership.</p>
<p>Ook interesse in een samenwerking met Synergie? Maak een afspraak met een kantoor in je buurt.&nbsp;</p>
<p>Op zoek naar bedienden? <a href="http://www.synergiecareers.be/">www.synergiecareers.be</a></p>
<p>Op zoek naar arbeiders? <a href="http://www.synergiejobs.be/">www.synergiejobs.be</a></p>

Ruben banner website 1920 x 450px.jpg

Ruben opengraph 1200 x 627px.png

Ruben opengraph 1200 x 627px.jpg

"De down-to-earth mentaliteit van de Synergie-consultants spreekt mij aan"

<h3><strong>Duurzame opleiding en samenwerking</strong></h3>
<p>Mobile School (<a href="www.mobileschool.org">www.mobileschool.org</a>) zet zich wereldwijd in voor straatkinderen. Onder het motto ‘Als een kind niet naar school kan, dan brengen we de school naar het kind’ ontwikkelen ze mobiele schoolkarretjes en verzorgen ze de opleiding van straathoekwerkers. Momenteel rijden er 60 mobiele schooltjes in 31 landen in de wereld.&nbsp;</p>
<p>Rekruteringskantoor Synergie is al jaren medesponsor van de mobiele karretjes, die gebouwd worden in de Provinciale Secundaire School Bilzen, en daarna door DHL Global Forwarding ter plaatse worden gebracht.</p>
<p>“Wij steunen de missie van Mobile School enorm, om kansarme jongeren te integreren in de samenleving en kansen te geven om positief bij te dragen aan die samenleving door in hen te geloven en door hen te helpen hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen.”, aldus Jan Verbeke CEO van Synergie Belgium.&nbsp;</p>
<h3><strong>Over een andere boeg</strong></h3>
<p>“We wilden onze medewerkers aanzetten om meer te bewegen en gezonder te gaan leven. Iedereen in het bedrijf heeft in 2017 een stappenteller gekregen.”, zegt Véronique Van de Peer, HR Manager bij Synergie Belgium. &nbsp;“We hebben actieve uitdagingen gekoppeld aan het project van Mobile School. Bij iedere 150.000 kilometer die we samen stapten, sponsorden we een stukje van de opstart van een mobiele school. Ondertussen hebben we met Synergie meegewerkt aan de opstart van acht mobiele scholen.”</p>
<p>Bewegen blijft bij Synergie nog steeds belangrijk, maar om het initiatief en de sponsoring van Mobile School nieuw leven in te blazen, verandert Synergie in 2022 de aanpak. “Vanaf nu sponseren we 10€ per vaste aanwerving bij een klant. Zo komt het maatschappelijk doel dichter bij ons vakdomein. We koppelen onze opdracht namelijk aan ons maatschappelijk doel: iedereen de kans geven op een vaste job. Zo zouden we willen bijdragen aan de opstart van meerdere mobiele scholen per jaar.”, licht Jan Verbeke toe.&nbsp;</p>

Mobile school banner website 1920 x 450px.jpg

Mobile School opengraph 1200 x 627px.png

Mobile School opengraph 1200 x 627px.jpg

Sponsoring Mobile School per vaste aanwerving

<h3><strong>Hoelang werk je bij Synergie?&nbsp;</strong></h3>
<p>Na mijn studies Marketing aan Thomas More Mechelen deed ik nog een verkort traject Communicatiemanagement. Daarna ben ik meteen bij Synergie gestart. Synergie is dus mijn eerste werkgever en ik werk hier intussen anderhalf jaar.<br>
<br>
</p>
<h3><strong>Waarom ben je bij Synergie gestart?&nbsp;</strong></h3>
<p>Ik ben afgestudeerd in 2020 (het coronajaar) en het was allesbehalve eenvoudig om een job te vinden. Ik was op zoek naar een job binnen marketing, maar vaak kreeg ik te horen dat er nog vele andere sollicitanten waren of ik ontving gewoon geen reactie (zucht). Op een dag besloot ik om mijn cv naar een aantal Mechelse interimkantoren te sturen. Snel nadien werd ik door Synergie gecontacteerd om mijn profiel samen te overlopen. Door de vele sollicitaties en contacten met interimkantoren, kreeg ik ook wel interesse in een job als uitzendconsulent. Bleek er op dat moment een vacature open te staan bij Synergie Careers, dus op die manier kwam ik in de HR-wereld terecht.<br>
<br>
</p>
<h3><strong>Welk loopbaantraject heb je al bij Synergie achter de rug?&nbsp;</strong></h3>
<p>In november 2020 ben ik gestart als HR consultant bij Synergie Careers, ook wel uitzendconsulent genoemd, maar dan in een moderner jasje (lacht). In januari 2022 ben ik gestart met het opleidingstraject voor account consultant. En sinds kort ben ik dan ook account consultant. Yesss!<br>
<br>
</p>
<h3><strong>Wat doe je concreet in je job? Hoe ziet je dag eruit?&nbsp;</strong></h3>
<p>De hoofdtaak van mijn job als consultant bestaat uit rekruteren: het vinden van de ideale match tussen bedrijf en kandidaat. Dat begint bij de intake van een vacature bij de klant zodat je goed weet naar wat voor profiel je op zoek moet gaan. Daarna schrijf ik een wervende vacaturetekst en plaats ik deze online. Nadien ga ik actief op zoek naar kandidaten via onze diverse kanalen (VDAB, Indeed, Stepstone, LinkedIn, eigen database…). Bij een potentiële match plan ik een screening met de kandidaat bij ons op kantoor. Als we na het gesprek allebei enthousiast zijn, stel ik de kandidaat met volle overtuiging voor aan de klant. Idealiter mag de kandidaat meteen op gesprek gaan én helemaal ideaal is dat deze kandidaat ook mag starten bij de klant. In de realiteit moeten we vaak verschillende kandidaten voorstellen voor er iemand op gesprek mag gaan of kan opstarten. Maar van zodra er dan een starter is, geeft dat eens zoveel voldoening!😉</p>
<p>Ook het commerciële aspect is een belangrijk onderdeel van mijn job als account consultant. Bij bestaande klanten pols ik regelmatig naar hun rekruteringsnoden en eventueel nieuwe openstaande vacatures. Verder ga ik op zoek naar nieuwe opportuniteiten en contacteer ik potentiële klanten. Ik streef hierbij altijd naar een goede communicatie!</p>
<p>Tot slot heeft mijn job ook een administratief luik. Van zodra een kandidaat mag opstarten, zorg ik voor het contract en alle bijhorende administratieve zaken. Daarnaast blijf ik ook tijdens de volledige tewerkstelling de contactpersoon voor de uitzendkracht met vragen over verloning, loonbrieven, vakantieopname, vakantiegeld….<br>
<br>
</p>
<h3><strong>Wat maakt jouw job interessant en uitdagend?&nbsp;</strong></h3>
<p>Geen elke dag is hetzelfde! De ene dag ben je vollenbak aan het rekruteren, de andere dag ga je op prospectie- of klantenbezoek en nog een andere dag doe je eerder administratief werk. De dag vliegt voorbij! Daarnaast word ik telkens heel enthousiast van een goede match en een kandidaat die mag opstarten bij een klant.&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Waarom zou je schoolverlaters aanraden om bij Synergie te starten? </strong>&nbsp;</h3>
<p>Synergie is een heel fijn bedrijf om voor te werken! Vanaf dag één word je er al ingesmeten, maar zo leer je het meeste. Je krijgt de nodige begeleiding van de collega’s bij jou op kantoor, maar je hebt ook de Welcome@Synergie-opleidingsweek en de één-op-één fieldcoachings. Als ik met een probleem zit, heb ik het gevoel dat ik altijd ergens terecht kan. Daarnaast worden er ook regelmatig opleidingen georganiseerd om continue op de hoogte te blijven van alles wat er leeft in de zeer dynamische rekruteringssector (vb: studentenopleiding…). Verder heb je bij Synergie de mogelijkheid om door te groeien in verschillende richtingen: naar andere divisies of andere functies (project manager, accountmanager, office manager...).&nbsp;</p>
<p><br></p>
<h3><strong>Wie voelt zich als een vis in het water bij Synergie?&nbsp;</strong></h3>
<p>Mensen die:&nbsp;</p>
<ul>
  <li>gedreven zijn en met volle goesting voor het beste resultaat willen gaan,&nbsp;</li>
  <li>gestructureerd werken en communicatief zijn,&nbsp;</li>
  <li>graag hard werken, maar die het ook zeker fijn vinden om af en toe eens te ontspannen (regiofeestjes, nationale meeting, drankje op vrijdag na het werk…),&nbsp;</li>
  <li>liefst verschillende taken doen en die liever teveel werk hebben dan te weinig!&nbsp;</li>
</ul>
<p><br></p>
<h3><strong>Wil je nog iets toevoegen?&nbsp;</strong></h3>
<p>Synergie is een heel fijne werkgever waar allemaal fijne collega’s werken. Ikzelf had eerst niet meteen gedacht dat HR iets voor mij zou zijn, maar dus wel.😉</p>
<p><br></p>
<p>Heb je interesse in HR en wil je er graag meer over weten? Kom dan zeker eens op kennismakingsgesprek. Zo kunnen we samen bekijken of een job als uitzendconsulent of HR consultant iets voor jou is.&nbsp;</p>
<p>Meteen solliciteren? Bekijk onze openstaande vacatures op <a href="http://www.werkenbijsynergie.be/">www.werkenbijsynergie.be</a></p>
<p>Graag een oriënterend gesprek? Dat kan via Synergie Careers, de carrièrecoach voor starters. Meer info vind je op <a href="http://www.mijneerstejob.be/">www.mijneerstejob.be</a> of neem meteen contact op met een Synergie Careers kantoor in je buurt: <a href="https://www.synergiecareers.be/nl/agencies/">https://www.synergiecareers.be/nl/agencies/</a></p>

Vind jouw droomjob in slechts enkele klikken

ontdek onze jobcategorieën

Vind de kortste weg naar jobervaring

evenementen

JOBDAG HORECA TOTAAL

JOBVILLAGE ROESELARE

JOBDAG LOTUS BAKERIES

JOBDAG RAVAGO

Meld je aan bij 'mijn Synergie' voor jobs op jouw maat

bedrijven in de kijker

AGRISTO

BESIX Infra

Brady

Bridgestone

EEG

Willy Naessens group

Vind de beste job voor jou bij Synergie

ontdek onze blog

Het is weer bouwverlof!

Op vakantie? 6 tips om volledig te deconnecteren van je werk

"De down-to-earth mentaliteit van de Synergie-consultants spreekt mij aan"

Sponsoring Mobile School per vaste aanwerving

Ik startte mijn loopbaan als uitzendconsulent bij Synergie: “Veel afwisseling, snel doorgroeien én veel plezier maken!”

our job is your job