Ce qui n'était au départ qu'une petite entreprise familiale est devenu l'une des plus grandes entreprises européennes de fruits et légumes surgelés et de plats préparés. 
Chaque produit fabriqué par l'entreprise s'accompagne d'une histoire durable. Ils investissent dans les plantations qu'ils exploitent, les cultures qu'ils font pousser et les personnes qui travaillent pour eux. C'est ainsi qu'ils essaient de s'efforcer d'offrir des aliments de la plus haute qualité !
<h2>CHOISIR LA FAMILLE DE CROP’S</h2>
Vous travaillerez dans une entreprise moderne et familiale où vous aurez toute latitude pour prendre vos propres initiatives. Chaque jour offre un nouveau défi.
Que signifie Crop's ?
<ul>
 <li>Customer focused entrepreneurs</li>
 <li>Result oriented</li>
 <li>Open minds</li>
 <li>Passionate professionals</li>
 <li>‘ putting their own mark on the road towards a</li>
 <li>Sustainable&nbsp; world</li>
</ul>
Pourrions-nous vous convaincre complètement ? Voulez-vous contribuer à la transformation des aliments durables ? Ensuite, posez votre candidature pour l'un des postes vacants.&nbsp;

CROP'S

Crop's Jobs

L’Euro Space Center est le seul parc à thème sur l’espace en Europe ! Ludique &amp; éducatif, il est dédié au domaine spatial, il accueille de nombreux aspirants-astronautes de tous âges. L’Euro Space Center est un créateur de héros spatiaux depuis 1991 ! &nbsp;
L’Euro Space Center est un employeur engagé dans l'égalité des chances et favorisant la diversité au sein de ses équipes afin de créer un environnement de travail inclusif. &nbsp;
 
<h3>TRAVAILLER À L’EURO SPACE CENTER, C’EST …&nbsp;</h3>
<ul>
 <li>Le plaisir de voir des étoiles dans les yeux de nos visiteurs,&nbsp;</li>
 <li>Faire partager le goût des sciences et de l’exploration spatiale,&nbsp;</li>
 <li>Faire vivre une journée inoubliable en famille ou entre amis,</li>
 <li>Véhiculer des valeurs d’intégrité, d’entraide et de satisfaction clients,</li>
 <li>Participer aux secrets de l’entraînement des astronautes dans un parc à thème éducatif,&nbsp;</li>
 <li>Faire des rencontres inédites avec des professionnels de l’espace tels que des astronautes.</li>
</ul>
Envie de rejoindre une équipe passionnée, dynamique, humaine et solidaire ?
Retrouvez nos offres ci-dessous ! Et prenez place à bord de notre vaisseau spatial pour partager avec enthousiasme les aventures extraordinaires et inspirantes de l’espace ! &nbsp;

EURO SPACE CENTER

EURO SPACE CENTER JOBS

Vous voulez participer à la fabrication de produits qui s’invitent chaque jour à la table de millions de personnes ?
Notre client Materne, fleuron wallon de l’industrie agroalimentaire recherche des collaborateurs qui s’investissent, qui souhaitent se développer et faire progresser l’entreprise.
<h2>Travailler chez Materne</h2>
Dynamisme, esprit d'équipe, conscience professionnelle, exigence et volonté d’apporter des solutions sont des valeurs qui vous parlent ?
Rejoignez Materne et participez à la vie et au développement d’une société de renom.

Materne

Materne jobs

Pairi Daiza signifie, en vieux persan, « jardin clos ». Il s’agit de la plus ancienne dénomination jamais donnée au « paradis ». Un jardin de 55 hectares, rêvé au pied des ruines de l’abbaye cistercienne de Cambron, et protégé du monde extérieur par un mur de trois kilomètres de long.
Par la nature, d’abord, avec ses arbres séculaires, ses fleurs si belles, ses plantes luxuriantes venues du bout du monde. Par les trésors d’architecture et d’artisanat, tous authentiques, réalisés par ces hommes aux doigts d’or venus de Chine, d’Indonésie, de Thaïlande,… Laissez-vous toucher par nos 5.000 animaux qui vivent en harmonie au sein Pairi Daiza.
&nbsp;Travailler chez Pairi Daiza, c'est travailler pour la première attraction touristique de Belgique et « Meilleur Zoo d’Europe ».&nbsp;

Pairi Daiza

Pairi Daiza jobs

Swissport Liège fait partie du groupe international Swissport. Cette société est active dans le domaine de la manutention de marchandises. Ils se concentrent principalement sur l'importation et l'exportation de marchandises arrivant par avion ou par camion. Les principaux clients sont les compagnies aériennes.
<h2>Travailler chez Swissport</h2>
Swissport offre de nombreuses possibilités d'emploi, de l'employé de logistique au magasinier. Lorsque vous venez travailler chez Swissport, une chose est sûre : on ne s'ennuie jamais. Ils mettent l'accent sur la durabilité et le professionnalisme. En outre, vous pouvez compter sur des possibilités de formation et d'évolution. Il s'agit d'une organisation axée sur les personnes. Swissport encourage une culture d'entreprise où l'honnêteté et le respect sont essentiels.&nbsp;
Si vous aimez travailler avec des personnes dans l'environnement dynamique et international d'un aéroport, venez travailler chez Swissport !
Découvrez tous les postes vacants ci-dessous et postulez dès maintenant.&nbsp;

Swissport

Swissport jobs

Èggo est une société belge active dans le secteur des cuisines équipées et de l'aménagement intérieur. En 10 ans, Èggo est devenu leader du marché belge et depuis s’exporte notamment au Luxembourg, en Espagne et au Sénégal.&nbsp;
<h3>Travailler chez Èggo</h3>
Bien plus que de simples showrooms de cuisines équipées, les magasins Èggo présentent des "espaces-cuisines" où le visiteur trouvera de nombreuses sources d'inspiration. Des dizaines de modèles de cuisine et d'ambiances y sont présentés, avec une attention très particulière à la décoration, aux couleurs et à l'éclairage.&nbsp;
Un nouveau programme informatique permet de composer très facilement sa cuisine sur mesure, d'en changer les composants, les coloris, les implantations, de visualiser le résultat en 3D. Les cuisines Èggo sont dessinées par les meilleurs designers italiens et suédois, et fabriquées en Allemagne, dans des usines à la pointe de la technologie. (Designs innovants pour votre mobilier de cuisine, armoires de cuisine, table de cuisine et plan de travail).
Les procédés de fabrication du mobilier de cuisine, garantissent une finition impeccable, robuste et donc le meilleur rapport qualité/prix.
De la conception d’un projet avec les derniers logiciels informatiques de visualisation 3D, jusqu’à l’installation finalisée, Èggo offre une multitude de possibilité d’emplois. Si vous souhaitez travailler dans une entreprise familiale et que vous partagez les valeurs telles que le sens des responsabilités, le plaisir du travail bien fait, la confiance,… alors n’hésitez pas à postuler à nos différentes offres ci-dessous : &nbsp;

Èggo

Èggo Jobs

<h3>Envie d’un nouveau challenge professionnel ou de réorienter votre carrière? Inscrivez-vous sans plus tarder à notre Jobday qui aura lieu le mardi 24/10 chez notre client Eggo à Namur.</h3>
Vous rencontrerez les consultants en recrutement de Synergie mais également notre client.
L’occasion d’échanger et de vous présenter :
<ul>
 <li>les possibilités qui s’ouvrent à vous en commençant votre carrière chez Eggo</li>
 <li>l’environnement de travail dans lequel vous pourrez évoluer</li>
</ul>
<h3> </h3>
<h3>Au programme lors du jobday :&nbsp;</h3>
<ul>
 <li>présentation de Synergie</li>
 <li>présentation de Eggo&nbsp;</li>
 <li>visite d’entrepôt&nbsp;</li>
</ul>
<h3> </h3>
<h3>Nous recrutons des profils :</h3>
<ul>
 <li>magasiniers</li>
 <li>convoyeurs/livreurs</li>
 <li>chauffeurs permis C</li>
</ul>
<h3> </h3>
<h3>Comment participer à cet évenement ?</h3>
Inscrivez-vous en remplissant le formulaire ci-dessous.
 
<h3>Des questions ?</h3>
Contactez-nous par email &nbsp;ou par télépone au 071 69 31 61.
 
A vous de jouer…&nbsp;

JOBDAY @EGGO

Lorsque nous avons cherché une solution à nos besoins en personnel, nous avons approché Synergie par l'intermédiaire de son agence de Liège. Nous avons été séduits par les services dont nous avions besoin. Ils sont variés : contrats de payroll et, en même temps, recherche d'employés adéquats pour différents postes au sein de nos restaurants.&nbsp;
Flexijobs a joué un rôle crucial dans notre dynamique opérationnelle. Nous utilisons les emplois Flexi de différentes manières :
<ul>
 <li>Travail occasionnel : Des tâches telles que la vaisselle, le travail au bar ou la rotation, qui sont souvent effectuées par des étudiants.</li>
 <li>Dépannages entre les restaurants : les emplois Flexijobs nous permettent de déplacer le personnel entre nos différents restaurants, en fonction des besoins à un moment donné.</li>
 <li>Personnel permanent : certains membres de notre personnel peuvent entrer à un flexijob, ce qui nous permet de profiter de ce statut avant de passer à un contrat permanent.&nbsp;</li>
</ul>
Au Huggy's Bar, nous travaillons avec une trentaine de flexijobs dans nos 12 restaurants, en fonction de la nature du travail et de l'occupation. Cela concerne aussi bien les postes d'ouvriers que d'employés.

THB1.jpeg

THB2.png

<h2>Pourquoi avons-nous choisi flexijobs ?&nbsp;</h2>
Il n'y a pas de primes ou de retenues d'entreprise pour les employés, et en tant qu'entreprise, ne contribuons qu'à hauteur de 25 % à la cotisation de l'employeur.
Cet aspect financier est évidemment très intéressant pour notre entreprise. Il nous permet d'être plus efficaces en matière de coûts salariaux, ce qui est un objectif constant dans notre secteur.
Notre expérience avec les Flexi-jobbers est variée, comme on peut s'y attendre avec toute forme d'emploi. Chaque individu est unique et notre approche de la gestion des ressources humaines joue un rôle crucial à cet égard. Nous avons eu des expériences positives et d’autres moins, mais nous essayons toujours de tirer le meilleur parti du concept de flexi job.
Est-ce que je recommanderais flexijobs à d'autres personnes ? Absolument. Il serait absurde de ne pas profiter des avantages qu'ils offrent. La réduction de nos coûts de main-d'œuvre est un objectif permanent, et les flexijobs se sont révélés être un levier précieux pour atteindre cet objectif.&nbsp;

<h2>Vous avez des questions sur les flexijobs ? Trouvez les réponses sure notre page FAQ !</h2>
Découvrez les réponses aux questions fréquemment posées sur les emplois flexibles <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/flexi-jobs/" target="_blank">sur notre site web</a>. Nous sommes prêts à vous aider et à dissiper vos doutes.

N'hésitez pas à contacter une agence Synergie près de chez vous.&nbsp;

Vous recherchez des travailleurs flexibles pour votre entreprise ? 

THB header.png

THB square.jpg

THB square.png

Dans les coulisses du Huggy's Bar : l'histoire d'une réussite avec flexijobs

jobdomain-administration

jobdomain-agriculture

jobdomain-construction

jobdomain-logistics

jobdomain-production

jobdomain-services

jobdomain-technical

jobdomain-tourism

jobdomain-sales

jobdomain-other

En plus de mon emploi permanent de magasinier chez VS MECA, j'ai décidé, il y a environ un an d'accepter un flexijob chez Pairi Daiza. En tant que magasinier, je gère les stocks, décharge les camions et veille à ce que tout soit bien rangé dans l'entrepôt, parfois à l'aide d'un chariot élévateur.
Mes horaires de travail varient de 18 à 30 heures par semaine, en fonction des activités du parc, y compris les nocturnes. Je dois donc faire preuve de flexibilité. Mais c'est justement ce qui fait que ce flexijob est idéal pour moi, car il me permet de combiner mon travail régulier avec mon travail chez Pairi Daiza.
Après mon divorce, le flexijob m'a offert une stabilité financière qui m'a permis de garder ma maison tout en disposant d'une marge de manœuvre pécuniaire supplémentaire. De plus, les banques prennent en compte le flexijob pour obtenir plus facilement un crédit hypothécaire. Cela m’a beaucoup aider !
Mais ce qui me plaît le plus dans mon emploi flexible, c'est l'environnement magique de Pairi Daiza : la bonne ambiance et l'équipe sympathique font que c'est un plaisir de travailler ici. J'apprécie de faire partie de cet environnement unique.
Vous êtes à la recherche d'un flexijob ? <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs/?contractTypes=contract-type-flexi&amp;page=1&amp;sort=score">Découvrez notre offre</a> et postulez immédiatement !

Bruno flexi FR.jpg

<h2>Un service complet sans souci</h2>
J'ai atterri chez Synergie grâce au bouche à oreille. Synergie s'est vraiment occupé de tout, des horaires aux vêtements de travail. Ce qui est vraiment pratique, c'est l'application Beeple qu'ils utilisent. Elle me permet d'indiquer mes disponibilités et de recevoir mon planning.
Est-ce que je recommanderais un flexijob à d'autres personnes ? Absolument. Il permet d'obtenir un revenu supplémentaire sans impôts supplémentaires et de combiner différents emplois sans mauvaises surprises. En période de hausse des coûts, mon flexijob m'a beaucoup aidé financièrement. Il m'a également donné la chance de faire partie d'un environnement magique.&nbsp;
Si vous êtes à la recherche de flexibilité et de revenus supplémentaires, je vous recommande vivement d'opter pour un emploi flexible !&nbsp;
 
<h2>Vous avez des questions sur les flexijobs ? Trouvez les réponses sur notre page FAQ !</h2>
Découvrez les réponses aux questions fréquemment posées sur les emplois flexibles <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/flexi-jobs/" target="_blank">sur notre site web</a>. Nous sommes prêts à vous aider et à dissiper vos doutes.

Vous êtes à la recherche d'un "flexijob" qui vous convienne parfaitement ? Découvrez notre offre d'emplois et postulez immédiatement !

Découvrez notre offre de flexijobs et postulez !

bruno flexi header.png

bruno flexi.jpg

bruno flexi.png

Un emploi flexible chez Pairi Daiza : une expérience de travail magique

<h2>Qu'est-ce qu'un flexi-job ?</h2>
Grâce au système des flexi-jobs, les salariés qui ont travaillé au moins en 4/5e chez un ou plusieurs employeurs au cours des trois derniers trimestres et les retraités peuvent gagner un peu plus sans payer de cotisations sociales ou d'impôts.&nbsp;
Les employeurs peuvent quant à eux engager du personnel supplémentaire de manière flexible et fiscalement avantageuse.
Vous êtes salarié ou retraité et vous cherchez un flexijob ? Consultez <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs/?contractTypes=contract-type-flexi&amp;page=1&amp;sort=score" target="_blank">la liste des offres d'emploi pour les flexi-jobs ici</a>.&nbsp;
<h2> </h2>
<h2>Pourquoi est-il intéressant pour une entreprise de travailler avec des flexi-jobbers ?</h2>
Les flexi-jobs sont avantageux à la fois pour les employeurs et les employés.&nbsp;
Le statut de flexi-jobber vous permet, en tant qu'employeur, de solliciter une aide supplémentaire d'une manière financièrement avantageuse. En tant qu'employeur, vous payez un taux réduit de 25 % de cotisations patronales sur le salaire d'un flexi-jobber.
De plus, le flexi-jobber ne paie pas de cotisations sociales ni d'impôts sur son salaire. Le salaire brut est égal au salaire net.
En outre, les flexi-jobbers se révèlent être des travailleurs très motivés et flexibles.&nbsp;

"Grâce à flexijobs, nous avons non seulement augmenté notre flexibilité opérationnelle, mais aussi obtenu des avantages financiers significatifs." 
 
- Julien Van Espen, Manager des Operations au The Huggy's Bar 
 
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/blog/650c306c0e398621dda676e8/dans-les-coulisses-du-huggy's-bar-:-l'histoire-d'une-reussite-avec-flexijobs/" target="_blank">Lisez l'article complet ici</a>

<h2>Quels sont les secteurs qui peuvent avoir recours aux flexi-jobs ?</h2>
Vous pouvez travailler avec des flexi-jobbers si vous possédez une entreprise dans l'horeca, le commerce de détail, le secteur du sport, de la culture et des soins. Par exemple :&nbsp;
<ul>
 <li>un café, un restaurant, un hôtel ;</li>
 <li>une boulangerie, une chocolaterie artisanale, une boucherie ou un autre magasin d'alimentation ;</li>
 <li>un coiffeur, un salon de beauté, un centre de fitness ;</li>
 <li>un supermarché de proximité, un grand magasin ;&nbsp;</li>
 <li>un magasin de vêtements, un fleuriste ou un autre commerce spécialisé ;</li>
 <li>un cinéma, un théâtre (pas des emplois artistiques) ;</li>
 <li>etc.</li>
</ul>
Ou si votre entreprise relève de l'une de ces commissions paritaires : CP 118.03, CP 119 et toutes les sous CP, CP 201, CP 202, CP 202.01, CP 302, CP 311, CP 312, CP 314, CP 223, CP 303.03, CP 304, CP 330, CP 118.14.
Les flexi-jobbers peuvent également travailler par l'intermédiaire d'une agence d'intérim comme Synergie, s'ils commencent à travailler dans l'un des secteurs&nbsp;susmentionnés.&nbsp;
 
<h2>Comment puis-je savoir si une personne peut prétendre à un flexi-job ?&nbsp;</h2>
Seuls les retraités et les salariés qui ont travaillé au moins en 4/5e pour un ou plusieurs employeurs il y a trois trimestres peuvent occuper un flexi-job.&nbsp;
Ce point est automatiquement vérifié dans la Dimona. Lorsque le message « Dimona acceptée » apparaît sur la Dimona, les conditions sont remplies.
Vous ne savez pas si un candidat peut prétendre à un flexi-job ? Qu'il ou elle prenne contact avec l'ONSS. Ils peuvent vérifier si une personne remplit les conditions en se basant sur le numéro de registre national.&nbsp;
Ou contactez un bureau Synergie près de chez vous et nous nous renseignerons pour vous. &nbsp;&nbsp;
 
<h2>Quel salaire dois-je verser à mon flexi-jobber ?</h2>
Un flexi-job s'accompagne d'un flexi-salaire. Il faut convenir d'un flexi-salaire. En tant qu'employeur, vous payez un minimum de 11,81 euros par heure, y compris le flexi-pécule de vacances. Un salaire minimum de 15,39 euros de l'heure (y compris le pécule de vacances) s'applique dans le secteur des soins de santé.
Sur ce salaire, vous ne payez qu'une cotisation patronale spéciale de 25 %.&nbsp;
N'oubliez pas, lors du calcul du salaire, qu'il existe encore des suppléments sectoriels pour les dimanches, les jours fériés et le travail de nuit, sur lesquels une cotisation patronale spéciale de 25 % doit également être payée.
Le flexi-salaire, les indemnités, le pécule de vacances et les cotisations patronales spéciales sont des dépenses professionnelles déductibles.
 
<h2>Quelles sont les étapes à suivre pour recruter un flexi-jobber ?</h2>
En tant qu'employeur, vous devez suivre plusieurs procédures avant que vos flexi-jobbers puissent commencer à travailler. Pensez à :
<ul>
 <li>un contrat de travail écrit et&nbsp;</li>
 <li>une Dimona spéciale.</li>
</ul>
Vous devez également respecter le flexi-salaire, qui est indexé régulièrement. Mais vous ne devez pas vous en soucier si vous confiez votre flexijob à Synergie. &nbsp;

Nous sommes votre interlocuteur pour toutes vos questions et nous vous aidons dans toutes les démarches administratives.&nbsp;
En outre, nous disposons d'un grand nombre de flexi-jobbers motivés dans notre base de données et nous trouverons immédiatement le(s) employé(s) flexi rapide(s) et adéquat(s) pour vous.
Contactez sans engagement une <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies/">agence Synergie près de chez vous</a>.

Envie  d'obtenir plus d'informations ou une offre de prix sur mesure ? 

flexi-jobs werkgevers header.png

flexi-jobs werkgevers.jpg

En tant que salarié ou retraité, vous trouverez ici toutes les informations sur les flexi-jobs

flexi-jobs werkgevers.png

Flexi-jobs : avantages pour les employeurs

Vous voulez gagner un peu plus d'argent ? Alors peut-être qu'un flexijob est fait pour vous ! Chez Synergie, nous disposons de <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/flexi-jobs/" target="_blank">toutes les informations sur les emplois flexi</a> et nous proposons des <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs/?what=flexi-job" target="_blank">emplois intéressants dans votre région</a>.
 
<h2>Qu'est-ce qu'un flexijob ?</h2>
Les emplois flexi sont une manière intelligente de gagner un revenu supplémentaire sans avoir à s'acquitter des impôts et des cotisations sociales. Les employeurs peuvent également déployer du personnel supplémentaire de manière flexible pendant les périodes de forte activité.
 
<h2>Qui peut occuper un emploi flexi ?</h2>
Les flexijobs sont accessibles aux personnes suivantes
<ul>
 <li>Les salariés ayant un emploi à 4/5e : si vous travaillez déjà au moins à 4/5e, vous pouvez en bénéficier.</li>
 <li>Les retraités : Même en tant que retraité, vous pouvez gagner un revenu flexible supplémentaire.</li>
</ul>
 
<h2>Où pouvez-vous travailler ?&nbsp;</h2>
Les Flexi-jobs sont possibles dans des secteurs tels que :
<ul>
 <li>L'hôtellerie et la restauration</li>
 <li>Le commerce de détail</li>
 <li>Le sport et la culture</li>
 <li>Le secteur des soins</li>
</ul>
 
<h2>Avantages des flexijobs</h2>
<ul>
 <li>Vous gagnez sans impôts ni cotisations sociales.</li>
 <li>Vous ne risquez pas de passer à une tranche d'imposition supérieure.</li>
 <li>Vous accumulez des droits sociaux, tels que la pension et les vacances.</li>
</ul>
 
<h2>Combien pouvez-vous gagner en plus ?&nbsp;</h2>
<ul>
 <li>Les salariés ne sont pas limités en nombre d'heures.</li>
 <li>Les retraités sont soumis à certaines conditions.</li>
</ul>

Curieux d'en savoir plus sur les emplois flexi ? <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs/?what=flexi-job" target="_blank">Consultez nos offres d'emploi</a> et découvrez vos opportunités. Pour plus d'informations, <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/flexi-jobs/" target="_blank">cliquez ici</a>. Commencez à gagner de l'argent !

Commencez votre aventure flexijob ! 

flexi-job-header-blog.png

flexi-job-verkoper.jpg

Ben jij flexi?

flexi-job-verkoper.png

Un flexijob : votre moyen d'obtenir un revenu supplémentaire

<h2>1. Mentionnez la durée de votre absence</h2>
Il est essentiel d'indiquer clairement la période de votre absence afin que les gens sachent quand ils peuvent s'attendre à une réponse de votre part. Pour éviter tout malentendu, précisez les dates, par exemple « Je suis absent du [date] au [date] ».
Exemple :
Merci pour votre e-mail. Je suis actuellement en vacances et absent du 10 au 25 juillet.&nbsp;
<h2>2. Fournissez les coordonnées d'une autre personne de contact</h2>
Bien que vous soyez absent, il est important de permettre aux gens de contacter une autre personne au sein de votre organisation en cas de problème urgent. Indiquez les coordonnées d'un collègue ou d'un service qui peut être contacté pendant votre absence.
Exemple :
Pour les questions urgentes, veuillez contacter mon collègue, [nom du collègue], par e-mail à [adresse e-mail] ou par téléphone au [numéro de téléphone].
<h2>3. Définissez des délais</h2>
Pour éviter les retards inutiles, indiquez clairement quand les personnes peuvent s'attendre à recevoir une réponse de votre part après votre retour. Cela permet de gérer les attentes et de s'assurer qu'aucun e-mail de suivi inutile n'est envoyé pendant votre absence.
Exemple :
Je répondrai à votre e-mail dès que possible après mon retour le 26 juillet.&nbsp;
<h2>4. Ajoutez une touche personnelle</h2>
Bien que votre message doive être professionnel, vous pouvez y ajouter une touche personnelle pour laisser une impression amicale et humaine. Il peut s'agir d'une courte phrase sur ce que vous appréciez pendant vos vacances ou d'un vœu pour le destinataire.
Exemple :
Je me réjouis de faire le plein d'énergie et de revenir reposé. En attendant, j'espère que vous profitez vous aussi d'une belle saison estivale !
<h2>5. Ne fournissez pas de coordonnées personnelles&nbsp;</h2>
Si vous ne voulez pas être dérangé, n'indiquez surtout pas votre numéro de téléphone portable personnel au bas de votre message « out of office ». Cela donne l'impression que vous êtes toujours joignable, et entraîne le risque que des personnes vous contactent quand même et vous dérangent ainsi pendant votre repos bien mérité. S'ils n'obtiennent pas de réponse immédiate, c'est en outre une source de frustration.&nbsp;
<h2>6. Soyez bref et précis</h2>
N'oubliez pas que le plus important est de transmettre les informations essentielles de manière claire et concise afin que le destinataire puisse facilement prendre les mesures nécessaires ou contacter les bons interlocuteurs en votre absence, sans avoir à lire de longs textes.
Tenez cependant compte du fait que la longueur peut également varier en fonction de la complexité de votre fonction et de la nature de votre travail. Par exemple, si vous travaillez dans le domaine du service à la clientèle, vous devrez peut-être inclure un peu plus de détails pour aider les clients à trouver les bonnes coordonnées ou d'autres options d'assistance.
 
<h3>Quelques exemples de « out of office » pendant l'été&nbsp;</h3>
Exemple 1 :
Objet : Absence pendant les vacances d'été
Chers collègues, clients et partenaires,
Merci pour votre e-mail. Je suis actuellement en vacances et absent du 10 au 25 juillet. Je ne consulterai pas mes e-mails pendant cette période.&nbsp;
Pour les questions urgentes, veuillez contacter ma collègue, Marie Airo, par e-mail à l'adresse marie.airo@exemple.be ou par téléphone au 03 293 21 00.
Je répondrai à votre e-mail dès que possible après mon retour le 26 juillet.&nbsp;
Je me réjouis de faire le plein d'énergie et de revenir reposé. En attendant, j'espère que vous profitez vous aussi d'une belle saison estivale !
Cordialement,
[Votre nom]
 
Exemple 2 :
Objet : Profitez de l'été ! Absent jusqu'au [date]
Bonjour,
Je tiens à vous informer que je profite actuellement de mes vacances d'été bien méritées et que je serai absent jusqu'au 15 août.
Pour les questions urgentes, veuillez contacter mes collègues. Ils sont prêts à vous aider et sont joignables à l'adresse marketing@exemple.be ou par téléphone au 03 293 21 00.
Après mon retour, je passerai en revue mes e-mails et j'y répondrai dès que possible.&nbsp;
Je vous souhaite également un été fantastique !
Cordialement,
[Votre nom]
 
Ou peut-être préférez-vous un ton plus léger ? Voici un exemple ludique de message « out of office » :&nbsp;
Exemple 3 :
Objet : Salutations depuis mon transat&nbsp;
Bonjour,
Merci pour votre e-mail ! J'ai trouvé le chemin de la plage et je profite actuellement du soleil, de la mer et d'un cocktail rafraîchissant. Mon transat et moi-même ne sommes pas disponibles jusqu'au 15 août.
Mais ne vous inquiétez pas, en cas d'urgence, je vous renvoie à ma collègue, Murielle, à l'adresse Murielle@exemple.be.
Je répondrai à votre e-mail dès mon retour de mes aventures ensoleillées. D'ici là, prenez bien soin de vous et n'oubliez pas de profiter de l'été !
Salutations ensoleillées,
[Votre nom]
 
J'espère que cela vous donnera suffisamment de conseils et d'inspiration pour rédiger un bon message « out of office ». Et... n'oubliez pas de profiter pleinement de l'été, hein !&nbsp;

Jetez un coup d'œil à nos offres d'emploi. Nous sommes là pour vous aider à trouver l'emploi de vos rêves, même pendant l'été.

Trouvez l'emploi de vos rêves en quelques clics

Découvrez nos catégories d'emplois.

Trouvez le chemin le plus court vers un emploi

Événements

JOBDAY @EGGO

Inscrivez-vous sur 'Mon Synergie' pour des jobs qui vous correspondent.

entreprises partenaires