STEF est le Leader européen de la logistique frigo. Chaque jour, des milliers de produits alimentaires frais, surgelés ou secs sont acheminés dans le respect des normes de sécurité alimentaire.
 
Travailler chez STEF, c’est partager le savoir-faire d’équipes dynamiques, solidaires et innovantes. Intérêt pour une fonction chez STEF ? Decouvrez les postes vacants ci-dessous.

STEF

Pourquoi choisir Oh'Green ?
Oh'Green opte pour la durabilité et la qualité. Une source intarissable d'inspiration. Des magasins agréables à vivre et des produits durables de première qualité. Voilà l'essence d'Oh’Green. Tout passage en magasin se mue en expérience authentique : vous puisez votre inspiration dans notre merveilleux monde vert et nature.
Intérêt pour une fonction chez Oh'Green ? Nous cherchons des vendeurs/vendeuses et employé(e)s caisse pour les magasins. Decouvrez les postes vacants ci-dessous.

Oh'Green

Swissport Liège fait partie du groupe International Swissport, actif dans le domaine de l'assistance en escale au niveau du handling : la manutention lors du traitement de fret aérien en import et export.
Les clients sont donc des compagnies aériennes. Ce client recherche fréquemment des magasiniers-caristes et des dispatchers.
Vous trouverez plus d’informations sur le website www.swissport.com

Swissport

La société Lotus est une entreprise familiale fondée en 1932 par les frères Boone. Plus de 60 années d'expérience, un savoir-faire pointu, de même qu'une grande tradition, ont permis à ce biscuit caramélisé de se développer pour devenir une puissante marque internationale, avec comme souci constant de préserver son goût incomparable.
Le biscuit Lotus ne se caractérise pas seulement par son goût incomparable, mais aussi par sa forme bien particulière et son logo, la fleur Lotus, que l'on retrouve sur chaque biscuit et chaque emballage, et que l'on ne saurait méconnaître.

Lotus Bakeries

Pairi Daiza signifie, en vieux persan, « jardin clos ». Il s’agit de la plus ancienne dénomination jamais donnée au « paradis ». Un jardin de 55 hectares, rêvé au pied des ruines de l’abbaye cistercienne de Cambron, et protégé du monde extérieur par un mur de trois kilomètres de long.
Par la nature, d’abord, avec ses arbres séculaires, ses fleurs si belles, ses plantes luxuriantes venues du bout du monde. Par les trésors d’architecture et d’artisanat, tous authentiques, réalisés par ces hommes aux doigts d’or venus de Chine, d’Indonésie, de Thaïlande,… Laissez-vous toucher par nos 5.000 animaux qui vivent en harmonie au sein Pairi Daiza.
&nbsp;Travailler chez Pairi Daiza, c'est travailler pour la première attraction touristique de Belgique et « Meilleur Zoo d’Europe ».&nbsp;

Pairi Daiza

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<h3>1. S'habiller en couches</h3>
Il est préférable de porter plusieurs couches de vêtements les unes sur les autres plutôt qu'un seul pull épais. Les couches isolent beaucoup mieux votre propre chaleur corporelle qu'un seul vêtement chaud. Commencez par des vêtements thermiques, puis un tee-shirt, un pull et, s'il ne fait pas assez chaud, une veste ou un gilet polaire. S'il fait plus chaud pendant la journée, vous pouvez simplement enlever la couche supérieure.&nbsp;
 
<h3>2. Couvrez toutes les "extrémités" de votre corps</h3>
Saviez-vous que vous perdez la plupart de votre chaleur corporelle par la tête ?Un bonnet ou une cagoule n'est donc pas un luxe superflu. &nbsp;Vos mains et vos pieds prennent également une raclée par temps froid. Portez toujours deux paires de chaussettes. Une paire thermique légère avec une paire épaisse en laine sur le dessus fera l'affaire. Pouvez-vous porter des gants ? Alors optez pour des modèles à isolation fine qui ne gêneront pas votre travail de précision. Encore froid ? Utilisez ensuite des &nbsp;'warming packs' &nbsp;pour vos gants ou vos chaussettes. Et profitez d'une merveilleuse chaleur pendant 8 heures.&nbsp;
 
<h3>3. Gardez vos vêtements au sec</h3>
Rien n'est plus ennuyeux que de devoir travailler dans le froid avec des vêtements mouillés. Il vous fait mourir de froid encore plus rapidement. Vous voulez être en sécurité dans toutes les conditions météorologiques ? Dans ce cas, emportez toujours des vêtements de rechange. De cette façon, vous serez toujours prêt.
 
<h3>4. Boire chaud</h3>
Même sur un lieu de travail froid, il est important de boire suffisamment. Prenez des boissons chaudes comme du café, du thé, du chocolat ou de la soupe (avec des boules) pendant la pause. Prévoyez une dose de chaleur pendant vos pauses, afin de pouvoir vous remettre au travail par la suite !
 
Autres conseils pour vous mettre à l'aise :
<ul>
 <li>Alterner les tâches dans un endroit froid avec les tâches dans un endroit chaud.</li>
 <li>Raccourcir ou retarder la période de travail au froid.</li>
 <li>Faites des pauses régulières dans un endroit chaud.&nbsp;</li>
 <li>Conservez les outils au chaud afin qu'ils ne soient pas trop froids lors de leur utilisation.</li>
</ul>

Vous souhaitez obtenir des conseils pour travailler dans le secteur de la construction ? Ou bien vous cherchez un nouvel emploi ?&nbsp;

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Conseils pour travailler dans le froid

<ul>
 <li>Nouvel an : vendredi 1er janvier 2021</li>
 <li>Lundi de Pâques : lundi 5 avril 2021</li>
 <li>Fête du travail : samedi 1er mai 2021</li>
 <li>Ascension : jeudi 13 mai 2021</li>
 <li>Lundi de Pentecôte : lundi 24 mai 2021</li>
 <li>Fête nationale : mercredi 21 juillet 2021</li>
 <li>Ascension de l'O.L.V. : dimanche 15 août 2021</li>
 <li>Toussaint : lundi 1er novembre 2021</li>
 <li>Armistice : jeudi 11 novembre 2021</li>
 <li>Noël : samedi 25 décembre 2021</li>
</ul>
Les fonctionnaires ont également des congés le lundi 27 septembre 2021 (Fête de la Communauté française), le mardi 2 novembre 2021 (jour de la Toussaint) et le lundi 15 novembre 2021 (Fête de la Dynastie).&nbsp;
 
<h3>Que faire si un jour férié tombe le week-end ?</h3>
Les jours fériés qui coïncident avec un dimanche ou un jour d'inactivité normal dans l'entreprise sont généralement reportés au jour ouvrable suivant de l'entreprise. Dans la plupart des cas, c'est le lundi. Si vous ne travaillez pas le lundi (parce que vous travaillez à temps partiel, par exemple), vous perdrez cette journée. Sauf si votre employeur a pris d'autres dispositions à cet égard, cela sera normalement indiqué dans votre règlement de travail. Certains employés sont p.ex. libres de choisir ces jours.
 
<h3>Les employés à temps partiel ont-ils droit à 10 jours fériés par an ?</h3>
Les employés à temps plein ont droit à 10 jours fériés par an, mais cela ne s'applique pas toujours aux employés à temps partiel. Si vous travaillez en tant qu’intérimaire, le droit à un jour férié dépend de votre horaire fixe ou variable.&nbsp;
Vous avez des questions à ce sujet ? Demandez à un consultant dans une agence Synergie près de chez vous. &nbsp;

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Jours fériés Belgique 2021

<h3>1. Employé logistique</h3>
Travailler dans un entrepôt avec beaucoup de machines lourdes et mobiles, c'est l'heure de la veille. Chariots élévateurs, transpalettes, gigantesques racks de stockage, équipements lourds à déplacer ... Ce ne serait pas la première fois que des accidents se produisent dans un entrepôt.
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=logistique&amp;sort=score&amp;page=1">Consultez les offres d'emploi pour les employés logistique.&nbsp;</a>
 
<h3>2. Nettoyeur</h3>
Oui, c'est vrai ! Les aides ménagères ou techniciens de surface semblent avoir une profession sûre, mais rien n'est plus éloigné de la vérité. Avez-vous pensé aux produits de nettoyage caustiques ? L'escalier branlant ? Ou les sols glissants et mouillés ?&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=nettoyeur&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Consultez les offres d'emploi pour les nettoyeurs</a>
 
<h3>3. Technicien</h3>
En tant que technicien, il faut être né avec une dose de cran. Se faufiler dans ou sous des machines dans lesquelles quelque chose est pincé, par exemple. Il suffit de le faire. Le risque de se faire pincer est réel.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=technicien&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Consultez les offres d'emploi pour les techniciens</a>
 
<h3>4. Chauffeur</h3>
Ceux qui passent de longues journées au volant sont plus susceptibles d'être impliqués dans un accident de la route. Vous devez souvent prendre la route ? Faites attention, restez éveillé et ne tapez pas sur votre smartphone, c'est le message ! Mais il arrive aussi que les choses tournent mal pendant le chargement et le déchargement.
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=chauffeur&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Consultez les offres d'emploi pour les chauffeurs</a>
 
<h3>5. Ouvrier de voirie</h3>
Même le travail de travailleur routier n'est pas sans risque et peut parfois être extrêmement dangereux. Tant physiquement que par les voitures qui passent. Réfléchissez donc à deux fois lorsque vous passez devant des travaux routiers à pleine vitesse.
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=ouvrier%20voirie&amp;sort=score&amp;page=1">Voir les offres d'emploi pour les ouvriers de voirie</a>
 
<h3>6. Électricien</h3>
Le risque d'accident du travail est jusqu'à quatre fois plus élevé pour un électricien que pour un "employé moyen". Les électriciens ne doivent pas avoir le vertige et sont très audacieux, car les chocs électriques ne sont pas une source de rire.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=electricien&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Consulter les offres d'emploi pour les électriciens</a>
 
<h3>7. Vendeur dans un magasin</h3>
Ne vous y trompez pas. Tout comme pour le nettoyage, les commerçants doivent s'occuper des sols nettoyés et des escaliers branlants. En outre, les vendeurs et les magasiniers doivent également faire face à des voleurs ou à des clients violents. Et n’oubliez pas les accidents avec les machines à couper et les couteaux.&nbsp;
<a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs?what=vendeur&amp;sort=updateDate&amp;page=1">Consultez les offres d'emploi pour les vendeurs</a>
<h3> </h3>

Vous préférez que votre job reste un peu moins dangereux ? Synergie vous propose également de nombreux emplois ordinaires.&nbsp;

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Quels sont les emplois les plus dangereux ? 

<h2>1. Renseignez-vous sur les opportunités</h2>
Vous pouvez toujours vous renseigner sur les possibilités d'obtenir un contrat à durée indéterminée au moment de votre candidature en tant qu'intérimaire. Discutez-en au préalable avec votre consultant en intérim. Il/elle connaît bien l'entreprise où vous êtes envoyé et les possibilités qu'elle offre. De plus, il/elle vous connaît aussi en tant que candidat et peut, le cas échéant, vous recommander.
 
<h2>2. Travaillez comme si vous faisiez déjà partie de l'entreprise</h2>
Ne vous considérez pas comme un travailleur intérimaire, mais comme un membre à part entière de l'équipe. Vous avez été recruté parce que vous disposez de compétences que recherche l'entreprise et qu'elle voit en vous du potentiel. Vous avez maintenant la possibilité de lui faire montre de vos talents. Le fait de vous sentir déjà faire partie de l'entreprise fera une grande différence. Donc, donnez-vous à 100 %.
 
<h2>3. Soyez flexible</h2>
La flexibilité devient une caractéristique de plus en plus importante dans de nombreux emplois, et pas seulement dans les emplois intérimaires. C'est pourquoi il est intéressant, en qualité de travailleur intérimaire, de se montrer le plus flexible possible. Et cela, tant en termes d'horaires que de contenu des tâches. Cette flexibilité vous permettra de montrer votre enthousiasme et votre dévouement.
 
<h2>4. Osez prendre des initiatives</h2>
Si vous avez terminé une tâche et que vous n'avez plus rien à faire, vous pouvez, p. ex. proposer d'aider vos collègues ou votre responsable. Réfléchissez de manière proactive et dans le sens de l'entreprise et faites des suggestions ou émettez des idées sur la manière dont quelque chose peut être fait plus efficacement ou plus rapidement. En manifestant un réel intérêt pour votre fonction et l'entreprise, vous vous rendrez utile à l'entreprise et à vos collègues.
 
<h2>5. Nouez des relations avec vos collègues</h2>
Profitez de la pause de midi ou des autres pauses pour faire au plus vite la connaissance de vos collègues. Maintenez un bon lien, aidez-les si nécessaire et créez une atmosphère de travail positive.
 
<h2>6. Posez des questions et apprenez</h2>
Montrez à votre employeur que vous êtes désireux d'apprendre et que vous apprenez rapidement. Si quelque chose n'est pas clair, n'hésitez pas à poser des questions pour pouvoir accomplir votre tâche correctement. Vous éviterez ainsi de vous y prendre mal parce que vous n'aurez pas demandé d'éclaircissements.
 
<h2>7. Adaptez-vous</h2>
Demandez quelles sont les règles informelles ou formelles d'application, par exemple, au niveau de l'habillement ou du comportement à adopter. Soyez attentif à votre apparence et à votre comportement. Si vous vous intégrez dans la culture de l'entreprise, vous aurez de meilleures chances d'y avoir un avenir. Mais, bien sûr, restez vous-même. &nbsp; 

 
<h3>Ne balayez pas d'un revers de main le travail intérimaire, prenez le temps d'y penser !</h3>
« À première vue, le travail intérimaire offre moins de sécurité aux travailleurs, ce qui effraie certains candidats. Mais lorsqu'il est abordé de la bonne manière, un contrat intérimaire peut s'avérer un bon tremplin vers un emploi fixe », explique Valérie Poulin, Account Development Manager chez Synergie.&nbsp;
« De nombreuses entreprises recourent au travail intérimaire. Souvent, elles le font pour absorber un pic de travail. Nous constatons, cependant, qu'après une période d'initiation positive, de plus en plus de clients proposent aux travailleurs intérimaires un contrat à durée indéterminée. Les entreprises qui occupent des intérimaires peuvent en apprécier les compétences et l'attitude et leur proposer ensuite un engagement fixe. »

Vous cherchez un emploi intérimaire en vue d'un emploi permanent ?&nbsp;

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Du contrat intérimaire au contrat fixe en 7 étapes.

L'infographie "Quatre choses à garder en tête" passe les règles en revue.
--&gt; &nbsp;<a href="https://www.mysocialsecurity.be/student/fr/documents/pdf/infographie-reglementation.pdf">Télécharger l’infographie</a>

<h2>1. Cotisations sociales</h2>
Maximum 475 heures par an pour lesquelles ton employeur et toi-même payez moins de cotisations sociales.
Tu peux choisir tes heures librement, pendant toute l’année.
À cause de la crise Corona, le gouvernement a décidé que les heures prestées lors du 2e trimestre 2020 ne seront pas comptabilisées dans ton contingent de 475 heures, sans que tu perdes pour autant le droit aux cotisations sociales réduites.
Cette mesure concerne tous les étudiants jobistes et n’est pas limitée à un secteur en particulier.
Tu peux vérifier le nombre d’heures qu’il te reste sur <a href="http://www.studentatwork.be/">studentatwork.be.</a>&nbsp;
 
Et si je dépasse ces limitations ?
À partir de ta 476ème heure de travail, tu es soumis(e) à des cotisations sociales plus élevées.
Tes heures d'avril, mai et juin 2020 ne seront pas prises en compte.
 
<h2>2. Allocations familiales</h2>
dépendent de ton LIEU DE RÉSIDENCE
En Wallonie, selon les règles habituelles, les jeunes (nés au plus tard le 31 décembre 2000) perdent leurs allocations familiales s’ils travaillent plus de 240 heures par trimestre (à l’exception des mois de juillet, août et septembre). Toutefois, en 2020, de janvier à septembre inclus, tu peux exceptionnellement travailler plus en tant qu’étudiant jobiste sans perdre tes allocations familiales. Tes revenus ainsi que le nombre d’heures que tu as travaillé n’ont aucune incidence sur ton droit aux allocations familiales durant cette période.
À Bruxelles, dans des circonstances normales, les étudiants ne peuvent pas travailler plus de 240 heures par trimestre pendant les 1er, 2e et 4e trimestres. Exceptionnellement, cette restriction ne s'applique pas au 2e trimestre 2020.
 
<h2>3. Tes propres impôts</h2>
Maximum 12.700 €* par an
*Montant brut après déduction des cotisations sociales, valable pour l’année de revenus 2020.
Tes revenus d'avril, mai et juin ne sont pas pris en compte.
Remplis toujours ta déclaration fiscale !
 
Et si je dépasse ces limitations ?
Tu paies toi-même des impôts.
 
<h2>4. Les impôts de tes parents</h2>
Si ta rémunération brute est plus élevée que ces montants, tu ne seras plus fiscalement à charge de tes parents:
<ul>
 <li>7.045 €* si tes parents sont imposés conjointement</li>
 <li>8.920 €* si tes parents sont imposés séparément</li>
 <li>10.570 €* si tes parents sont imposés séparément et que tu présentes un lourd handicap</li>
</ul>
*Montants bruts après déduction des cotisations sociales, valable pour l’année de revenus 2020. Ces montants s’appliquent seulement si tu n’as pas d’autres moyens de subsistance que ton salaire de jobiste et si tu n’as pas déclaré de frais professionnels.
 
Et si je dépasse ces limitations ?
Si tu n’es plus fiscalement à charge de tes parents, ils paieront davantage d’impôts. Tes revenus d'avril, mai et juin ne sont pas pris en compte.
 
Vous trouverez de plus amples informations sur les travaux des étudiants sur le site <a href="www.studentatwork.be">student@work.be</a>.

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