Électricité, instrumentation, mécanique, tuyauterie industrielle, automatisation, process control et services associés... Engie Fabricom, c’est plus de 60 ans d’expérience et de savoir-faire en matière d’installations techniques. Actifs sur toute la chaîne de valeur, notre offre couvre aujourd’hui une large gamme de compétences pluridisciplinaires.
Cofely Fabricom, c’est plus de 5 000 collaborateurs. Leur point commun ? Un engagement fort dans la réussite de projets. Chaque jour, les équipes mettent leur expertise pluridisciplinaire à profit pour développer des offres sur mesure, efficaces et rentables.

Engie Fabricom

Swissport Liège fait partie du groupe International Swissport, actif dans le domaine de l'assistance en escale au niveau du handling : la manutention lors du traitement de fret aérien en import et export.
Les clients sont donc des compagnies aériennes. Ce client recherche fréquemment des magasiniers-caristes et des dispatchers.
Vous trouverez plus d’informations sur le website www.swissport.com

Swissport

Notre avenir est numérique.
Le vôtre aussi?
Chez Proximus, nous ouvrons un monde de possibilités numériques pour que les gens vivent mieux et travaillent plus intelligemment.
Proximus est une entreprise de télécommunications et d'informatique active en Belgique et sur les marchés internationaux qui fournit des services aux consommateurs, aux entreprises et au secteur public. A travers nos marques Proximus et Scarlet, nous sommes le premier fournisseur belge de services informatiques de téléphonie, Internet, télévision et réseau.
Nos magasins Proximus jouent un rôle crucial à cet égard: nous vendons les derniers produits et services numériques et travaillons également avec eux quotidiennement. Il est toujours agréablement occupé, avec des clients et des défis différents chaque jour.
Vous voulez devenir un ambassadeur de nos produits télécoms, options TV, applications, nouvelles technologies, smartphones et accessoires? Ensuite, appliquez immédiatement!

PROXIMUS

Fossil Group Inc. is a global company specializing in the design, innovation, and marketing of fashion lifestyle and accessory products. At the heart of Fossil’s vision is a commitment to fostering creativity and delivering the best in design through the company’s namesake FOSSIL brand and a portfolio of internationally recognized owned and licensed brands. The FOSSIL brand is rooted in authenticity and a distinctive modern-vintage design aesthetic. With nearly 400 stores worldwide and a strong global e-commerce business (www.fossil.com), Fossil is internationally known for its eclectic assortment of lifestyle and accessory items including watches, jewelry, handbags, and clothing. The company is constantly developing its multi-brand portfolio through its core competencies in innovative branding, world-classdesign, and dynamic global distribution.

Fossil Group Inc

&nbsp;Le groupe&nbsp;Veolia&nbsp;est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les cinq continents avec plus&nbsp;de&nbsp;171 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie&nbsp;des solutions&nbsp;pour&nbsp;la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie, qui participent au développement durable des villes et des industries. Au travers de&nbsp;ses trois activités&nbsp;complémentaires, Veolia contribue&nbsp;à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Travailler chez Véolia
Veolia propose des métiers de proximité, d'une grande diversité et répondant à des enjeux majeurs de développement durable. Nous cherchons en permanence à recruter de nouveaux talents en veillant à favoriser la diversité en terme d'âge, de genre et de culture.&nbsp;
Découvrez les postes vacants chez Véolia ci-dessous.&nbsp;

Véolia

Pairi Daiza signifie, en vieux persan, « jardin clos ». Il s’agit de la plus ancienne dénomination jamais donnée au « paradis ». Un jardin de 55 hectares, rêvé au pied des ruines de l’abbaye cistercienne de Cambron, et protégé du monde extérieur par un mur de trois kilomètres de long.
Par la nature, d’abord, avec ses arbres séculaires, ses fleurs si belles, ses plantes luxuriantes venues du bout du monde. Par les trésors d’architecture et d’artisanat, tous authentiques, réalisés par ces hommes aux doigts d’or venus de Chine, d’Indonésie, de Thaïlande,… Laissez-vous toucher par nos 5.000 animaux qui vivent en harmonie au sein Pairi Daiza.
&nbsp;Travailler chez Pairi Daiza, c'est travailler pour la première attraction touristique de Belgique et « Meilleur Zoo d’Europe ».&nbsp;

Pairi Daiza

En collaboration avec Younity (cabinet spécialisé dans le droit du travail), nous organisons plusieurs sessions juridiques afin de répondre à vos questions qui seraient encore en suspens. 
 
Pour une majorité d’entre vous, le chômage temporaire pour ‘force majeure’ a déjà été enclenché.
Quels impacts pour votre personnel, quelles compensations 100% déductibles pouvez-vous proposer ? &nbsp;Quid de la maladie du personnel durant cette période ? Qu’en sera-t-il de la reprise ?&nbsp;
 
Vous pouvez nous transmettre vos questions pour le 09/04 avant 12h.
Sébastien Roger (Avocat spécialisé en droit du travail) répondra à vos questions via une première conférence vidéo le 10/04 à 14h30.
 
Intéressé(e) ? Merci de nous communiquer votre participation et vos questions via l’adresse mail :<a href="mailto: saleswallonie@synergiejobs.be"> saleswallonie@synergiejobs.be</a>
Le lien pour la conférence vous sera envoyé prochainement.

Conférence Vidéo : Vos questions juridiques via Younity 

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Voici en un coup d’œil quatre avantages du télétravail :
 
<h3>1. Vous êtes plus productif</h3>
Avant la crise du Corona virus, la majorité des employés (86%**) qui travaillait occasionnellement à domicile se disait plus productive à la maison qu'au bureau. Ils effectuent le même nombre d'heures mais celles- ci sont utilisées plus efficacement. Il est vrai qu’à la maison, vous pouvez travailler sans être dérangé : pas de collègues qui viennent "rapidement" &nbsp;vous poser une question, &nbsp;pas besoin de parler à la machine à café. Si vous voulez vous concentrer, il vous suffit d'éteindre votre e-mail et votre téléphone, c’est particulièrement efficace !
 
<h3>2. Vous avez plus de temps</h3>
Vous ne devez pas vous inquiéter de vos déplacements, vous ne vous stressez pas pour prendre le train à l'heure ou être de retour à temps ,vous êtes déjà à la maison ! Cela vous donne plus de temps libre, vous pouvez commencer à dîner plus tôt, vous bénéficiez de plus de temps pour vos enfants, pour &nbsp;vous rendre plus tôt à une activité ou à un rendez-vous.
 
<h3>3. Vous avez un meilleur équilibre entre le travail et la vie privée</h3>
Vous pouvez davantage organiser votre temps de travail, &nbsp;travailler le soir ou bien commencer très tôt. Vous pouvez également mettre rapidement vos vêtements à la lessive ou vous faire livrer un colis à domicile. Un ouvrier vient effectuer une réparation ? Vous pouvez lui ouvrir la porte vous-même. De même, lorsque vos enfants dorment, vous pouvez continuer à travailler. En conclusion, il permet de combiner plus facilement vie privée et vie professionnelle.
 
<h3>4. Vous avez des réunions plus agréables</h3>
Les réunions sont souvent longues et leur organisation peut parfois prendre beaucoup de temps surtout si les participants viennent de différents endroits. En vidéoconférence, vous pouvez vous voir, ce qui crée un lien personnel et vous pouvez également partager des présentations ainsi que d’autres documents. En outre, les gens adhèrent plus facilement aux points les plus essentiels. Cela signifie qu'une réunion en ligne se déroule généralement beaucoup plus facilement qu'une réunion dans la vie réelle.&nbsp;
 
<h3>Y a-t-il aussi des inconvénients ?&nbsp;</h3>
Un quart des travailleurs à domicile dit être moins productif à la maison qu'au bureau et 16 % subit plus de stress. Les principaux inconvénients du travail à domicile sont le manque de contacts sociaux, le sentiment de devoir faire ses preuves auprès de son responsable, travailler plus longtemps que la normale et garder ses enfants.
 
*<a href="https://www.stepstone.be/a-propos-de-stepstone/espace-presse/les-consequences-du-corona-virus-sur-la-vie-des-employees-belges/"> étude récente du site Stepstone</a> 
** Chiffres tirés de l’enquête Securex

Vous recherchez un nouveau défi qui vous permette de travailler à domicile ? Nous sommes heureux de pouvoir vous aider.&nbsp;

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Les principaux avantages du travail à domicile ou du télétravail

La question est : et maintenant ? À quoi ai-je droit ? Que dois-je faire ? Voici quelques questions et réponses fréquemment posées.
 
<h3>L'entreprise dans laquelle vous travaillez habituellement pour Synergie, a-t-elle temporairement moins de travail à cause du corona?&nbsp;</h3>
Et à cause de cela, pas ou moins besoin des intérimaires ? Dans certains cas, vous pouvez faire appel au système de chômage temporaire pour cause de force majeure pour les jours où vous ne pouvez pas travailler pour notre client. Votre bureau Synergie de confiance vous contactera à ce sujet, pour vérifier cela avec vous personnellement.
 
<h3>Quel est le montant de l'allocation que vous recevez en tant que chômeur temporaire ?</h3>
L'allocation majorée de chômage temporaire s'élève à 70 % de votre salaire (limitée à 2 754,76 EUR brut par mois). Ce régime s'applique jusqu'au 30 juin 2020.&nbsp;
Afin d'éviter que les chômeurs temporaires ne doivent sacrifier un pouvoir d'achat trop élevé, le gouvernement fédéral a décidé d'augmenter l'allocation, avec un supplément de 5,63 euros par jour.
 
<h3>Que dois-je faire ?&nbsp;</h3>
Pour ce faire, vous devez présenter une simple demande au moyen d'un formulaire à votre syndicat ou à la Caisse d'assurance chômage si vous n'êtes pas membre d'un syndicat.&nbsp;
Ce formulaire est disponible sur les sites web des établissements de paiements (<a href="http://www.fgtb.be/">FGTB</a>, <a href="https://www.lacsc.be/">CSC</a>, <a href="https://www.cgslb.be/fr">CGSLB</a>,<a href="https://www.hvw-capac.fgov.be/fr">CAPAC</a>). Vous pouvez les contacter pour obtenir des informations complémentaires.
 
<h3>Vous préférez continuer à travailler tous les jours ?&nbsp;</h3>
Nous pouvons également vous proposer un emploi chez l'un de nos autres meilleurs employeurs. Vous pouvez contacter votre agence Synergie de confiance dans votre région, qui reste accessible par e-mail et par téléphone. Vous pouvez également consulter les offres d'emploi sur le site <a href="http://www.synergiejobs.be/fr/">www.synergiejobs.be/fr/</a>et postuler directement.&nbsp;
 
<h3>D'autres questions ?&nbsp;</h3>
Lisez <a href="https://www.onem.be/sites/default/files/assets/chomage/FAQ/Faq_Corona_FR_20200323.pdf">la FAQ</a> sur le site de l’ONEM. Ou téléchargez <a href="https://www.onem.be/fr/documentation/feuille-info/t2">le guide</a> pour les employés. Il contient toutes les questions pratiques sur le "chômage temporaire".&nbsp;

Contactez <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">votre agence Synergie de confiance</a>. Par e-mail, par téléphone ou par vidéoconférence ! Nous serons heureux de vous aider. &nbsp;

Synergie est là pour vous!

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Corona : les intérimaires ont également droit au chômage temporaire 

Nous informons toutes les parties concernées du mieux que nous le pouvons et avons pris les précautions nécessaires depuis le début de l'épidémie. Nous voulons de cette manière limiter la propagation du coronavirus et assurer la continuité des activités et des services que nous vous proposons. Ces mesures visent également à garantir au maximum l'emploi de nos intérimaires.
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des mesures que nous avons prises jusqu'à présent.
 
<h2>Les employés et les intérimaires de Synergie sont-ils informés des mesures préventives ?</h2>
Synergie a mis en place une « task force » distincte, qui suit les évolutions quotidiennes, réalise des adaptations journalières, et communique les nouveautés jour après jour. Un point de contact auquel les employés et les intérimaires peuvent s'adresser pour toute question a également été prévu. Nos employés et intérimaires sont constamment informés par le biais de divers canaux de communication afin d'assurer la plus grande portée possible. Nous comptons sur la responsabilité et le bon sens de chaque personne concernée pour agir selon les directives des autorités.
 
<h2>Comment Synergie traite-t-elle les rendez-vous et les activités de groupe ?</h2>
Toutes les formations et les réunions internes sont annulées. Dans la mesure du possible, nous organisons toutes les réunions par vidéoconférence ou par téléphone. Toutes les actions extérieures et les activités de réseau prévues, y compris la participation à des salons, des journées de l'emploi et des événements, sont suspendues. Les visites de prospection et de clientèle sont annulées ou remplacées par un entretien téléphonique. Cela s'applique également aux déjeuners d'affaires. Les contacts avec les groupes sont déconseillés et évités.
 
<h2>Les bureaux de Synergie sont-ils ouverts ?</h2>
Oui, nos bureaux restent ouverts, mais nous travaillons à huis clos et uniquement sur rendez-vous. Pour les rendez-vous nécessaires, une permanence de base par bureau est prévue. Plus de 50% des collègues de Synergie travaillent depuis leur domicile. En cas de travail au bureau, une distance suffisante doit être maintenue.
 
<h2>Comment puis-je joindre Synergie ?</h2>
Nos consultants sont joignables par courriel et par téléphone pendant les heures de bureau. Les télétravailleurs bénéficient d'un soutien technique maximal. Si vous avez un rendez-vous ou des questions concernant un poste vacant ou un intérimaire, contactez <a href="https://www.synergiejobs.be/nl/agencies">votre agence Synergie locale</a>. Nous vous aiderons avec plaisir, comme toujours.
 
Même en cette période, Synergie reste une équipe dévouée ! Nous vous tiendrons informés de l'évolution du virus et de nos mesures. Nous vous remercions d'ores et déjà de votre participation dans la lutte contre le coronavirus. Nous vous souhaitons, à vous, à votre famille, à vos amis, etc., beaucoup de courage et, surtout, une bonne santé ! Ensemble, nous pouvons y faire face !

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Corona : continuité de nos services

<h2>Les agences de Synergie sont-ils ouverts ?</h2>
Oui, nos agences restent ouvertes, mais nous travaillons à huis clos et uniquement sur rendez-vous. Nous préférons éviter tout contact physique. Pour les rendez-vous nécessaires, un nombre limité de consultants sont présents dans nos agences, mais la plupart des collègues de Synergie travaillent à domicile.
 
<h2>Comment puis-je joindre Synergie ?</h2>
Pas de panique ! Nos consultants sont joignables par e-mail et par téléphone pendant les heures de bureau. Si vous avez un entretien ou des questions concernant un poste vacant ou une candidature, contactez <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">votre agence Synergie locale.</a> Nous nous ferons un plaisir de vous aider.
 
<h2>Vous devez récupérer des vêtements de travail ou des chaussures de sécurité ?</h2>
Prenez rendez-vous par téléphone <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">avec votre agence Synergie locale</a>. Vous pourrez venir chercher votre matériel à l'heure convenue. Veillez à bien vous laver les mains au préalable et à conserver une distance d'au moins un mètre et demi. Nos consultants respectent également les règles d'hygiène. Vous présentez des symptômes de la maladie ? Dans ce cas, ne venez pas chercher vos vêtements de travail et n'allez pas travailler !
 
<h2>Comment puis-je postuler à un nouvel emploi ?</h2>
Sur notre site web<a href="http://www.synergiejobs.be/"> </a><a href="https://www.synergiejobs.be/fr/jobs">www.synergiejobs.be</a>, vous trouverez près de 900 postes vacants. Vous pouvez facilement rechercher des emplois intéressants et postuler directement en ligne. Nous vous recontacterons très vite !
 
<h2>Vous présentez des symptômes de la maladie, une personne de votre entourage immédiat est infectée ou vous avez récemment été dans une zone à risque ?</h2>
Dans ce cas, contactez d'abord votre médecin traitant, puis appelez immédiatement <a href="https://www.synergiejobs.be/fr/agencies">votre agence Synergie.</a> Il est important que vous restiez à la maison et que vous n'alliez pas travailler. Nos consultants s'occuperont du reste avec votre employeur.
 
<h2>Que puis-je faire d'autre ?</h2>
Vous pouvez appliquer les mesures suivantes pour améliorer votre hygiène personnelle et ralentir la propagation du virus.
 
<h4>À TITRE PRÉVENTIF</h4>
<ul>
 <li>Lavez-vous régulièrement les mains. Séchez-les avec une serviette en papier.</li>
 <li>Lorsque vous saluez quelqu'un, évitez de lui donner la main, de l'embrasser ou de prendre cette personne dans vos bras.</li>
 <li>Toussez dans un mouchoir en papier. Jetez-le ensuite.</li>
 <li>Vous n'avez pas de mouchoir ? Toussez ou éternuez à l'intérieur de votre coude.</li>
 <li>Ne touchez pas votre visage.</li>
 <li>Évitez tout contact avec les personnes malades.</li>
 <li>Restez chez vous autant que possible. Ne sortez que pour aller au magasin ou pour vous promener dans la nature.</li>
 <li>Limitez autant que possible les contacts à votre famille ou à un (même) ami.</li>
 <li>Vous ne pouvez pas télétravailler et vous devez aller travailler ? Dans ce cas, gardez une distance suffisante avec vos collègues (min. 1,5 mètre).</li>
</ul>
 
<h4>SI VOUS ÊTES MALADE</h4>
<ul>
 <li>Si vous êtes malade, restez à la maison.</li>
 <li>Appelez votre médecin si vos symptômes s'aggravent : forte fièvre, difficultés à respirer, etc.</li>
 <li>N'allez pas à l'hôpital de votre propre initiative si vous avez (pensez avoir) le coronavirus. Appelez d'abord l'hôpital pour les informer.</li>
</ul>
 
<h4>SI UNE PERSONNE DE VOTRE ENTOURAGE EST MALADE</h4>
<ul>
 <li>Évitez autant que possible tout contact avec la personne malade.</li>
 <li>Ne vous occupez pas d'une personne malade si vous êtes vous-même vulnérable : si vous souffrez de problèmes cardiaques ou pulmonaires, de problèmes immunitaires, etc.</li>
 <li>Aérez les pièces où se trouve le patient plusieurs fois par jour.</li>
 <li>Lavez-vous souvent les mains.</li>
 <li>Ne touchez pas vos yeux, votre nez ou votre bouche.</li>
 <li>Désinfectez les surfaces avec de l'eau de javel.</li>
</ul>
 
<h2>Où puis-je poser des questions d'ordre général ?</h2>
Si vous avez des questions sur le coronavirus, nous vous renvoyons au site web suivant du SPF Santé publique : &nbsp;<a href="https://www.info-coronavirus.be/fr/">https://www.info-coronavirus.be/fr/</a>&nbsp;
 
Même en cette période, Synergie reste une équipe dévouée ! Nous vous tiendrons informés de l'évolution du virus et de nos mesures. Nous vous remercions d'ores et déjà de votre participation dans la lutte contre le coronavirus. Nous vous souhaitons, à vous, à votre famille, à vos amis, etc., beaucoup de courage et, surtout, une bonne santé ! Ensemble, nous pouvons y faire face !&nbsp;

Corona : nos mesures de précaution

Selon une étude du Fonds social européen, « l'appréciation » est la principale exigence au travail. Quelque 95 % des Belges y accordent de l'importance.
Pourtant, nous, les Belges, ne sommes pas si prodigues quand il s'agit de donner un feed-back positif. Et nous ne savons pas comment nous y prendre.&nbsp;
Faire des compliments, comment s'y prendre ? Voici quelques conseils.&nbsp;
 
<h3>Faire un compliment, c'est quoi ?&nbsp;</h3>
Les compliments sont une forme positive de feed-back. Une tape amicale dans le dos sous la forme de mots. Sincères, personnels et francs. Vous exprimez votre appréciation de certaines qualités, d'une performance de travail, d'un comportement, d'une attitude, etc.&nbsp;
<h3> </h3>
<h3>Comment faire un bon compliment ?&nbsp;</h3>
<ul>
 <li>Pensez ce que vous dites.&nbsp;</li>
</ul>
Ne donnez une tape amicale dans le dos que si vous le pensez vraiment et si la personne en question le mérite vraiment. En effet, si vous n'êtes pas sincère, les autres le comprennent vite. Et vous êtes vite découvert.&nbsp;
<ul>
 <li>Soyez personnel et enthousiaste.&nbsp;</li>
</ul>
Faites des compliments de préférence à la première personne. Ils sont ainsi personnels. Formulez positivement ce que vous voulez dire. Faites-le avec un visage content et de l'enthousiasme dans la voix. Vous rayonnerez alors d'appréciation sincère.
<ul>
 <li>Faites des compliments qui comptent.</li>
</ul>
Soyez spécifique lorsque vous faites un compliment. Étayez-le éventuellement avec un exemple. Focalisez vos compliments sur des accomplissements ou réalisations (personnels) : un projet qui a été mené à bien, une idée intéressante, une solution originale à un problème... Des compliments sur le style vestimentaire, l'aspect, etc. sont évidemment aussi possibles.
<ul>
 <li>Faites des compliments en face-à-face.&nbsp;</li>
</ul>
Bon, ce n'est peut-être pas toujours possible. Mais ça les rend personnels, ils ont ainsi un plus grand impact et sont beaucoup plus motivants que si vous envoyez des louanges par e-mail, SMS ou WhatsApp.&nbsp;
 
<h3>Faire des compliments devient votre seconde nature.&nbsp;</h3>
&nbsp;Prêter de temps à autre un peu d'attention positive vous fait aussi du bien à vous. Vous vous transformez en une personnalité élogieuse qui reconnaît les qualités des autres. Faites de la motivation et l'appréciation votre style de vie. Ainsi, vous récolterez vous-même également davantage d'appréciation, de respect et de succès.&nbsp;
Bonne chance pour faire votre prochain compliment !

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