HR Generalist

  • locatie:2630 AARTSELAAR
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    24/01/2023 17:32

Wat zal je job inhouden?

Heb je al ervaring als HR medewerker en wil je hier nog meer kennis in opdoen? Zoek je een bedrijf met een mooie missie? Lees dan zeker eens wat ons uitdagend takenpakket inhoud als HR Generalist:

  • Je beheert het werving- en selectieprocess en de onboarding van de juiste persoon op de juiste plaats
  • Samen met de leidinggevende werk je het opleidingsplan uit
  • Je levert input en neemt actief deel aan diverse soft & hard HR projecten rond Talent Development, Selectie & Recrutering, Employer Branding, Compensation en Benefits, opzetten KPI’s & rapportering van HR data,…
  • Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij diverse dagelijkse personeelsvraagstukken.

  • Je neemt de operationele uitwerking, implementatie en het laten leven van diverse HR policies en procedures voor je rekening.
  • Voor complexere HR dossiers overleg je met de HR manager en eventueel een externe partner (legal, preventie en welzijn, finance,…).
  • Je bent verantwoordelijk voor fleet management
  • Je bent back-up van de HR & Payroll Administrator en voor office management

Bij welke organisatie kom je terecht?

Onze klant werd in 2002 opgericht met als doel om gespecialiseerde behandelingen of complexe zorg op een kwaliteitsvolle manier thuis te laten plaatsvinden. Om dat te realiseren, voorzien ze ondersteunende maatregelen voor de patiënt en voor het team van zorgverstrekkers.

Wat zoeken we?

We hebben een sterk HR team en zoeken nog onze missende HR Generalist die zich kan vinden in onderstaande omschrijving:

  • Minimum bachelorsdiploma in een relevante richting.
  • 5-tal jaar ervaring in één of meerdere soft of hard HR domeinen (Administratie, Payroll, Werving & Selectie, Talent Management, Training, …)
  • Sterke communicatieve & interpersoonlijke vaardigheden
  • Bruggenbouwer en in staat om vanuit medewerkers en werkgevers perspectief te kijken en te handelen
  • Analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht
  • Organiseren en plannen, zelfstarter, voortgangsopvolging en deadlines halen
  • Confidentialiteit en integriteit
  • Flexibele mindset om vlot te kunnen omgaan met een omgeving in verandering
  • Kennis sociale wetgeving & PC 200
  • Kennis van HR trends en ontwikkelingen en sterke drive om zich daar blijvend in te ontwikkelen
  • Zeer goede kennis van Nederlands, goede kennis Frans
  • MS office en pluspunt SD Worx tools en Succesfactors

Wat bieden we?

Wat mag je verwachten als HR generalist:

  • Een veelzijdige en boeiende rol waarbij je actief meewerkt aan de uitbouw van ons HR beleid.
  • Mogelijkheid om door te groeien, afhankelijk van je ambitie
  • Een dynamisch bedrijf waar je mee bouwt aan de zorg van morgen
  • Een marktconform loon met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering…
  • Flexibel verloningssysteem (cafetariaplan) waarmee je je eigen loonpakket kan samenstellen (bv: meer vakantiedagen, leasefiets…).

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand