Technieker

  • locatie2260 WESTERLO
  • jobcategorieProductie
  • Contracttypeinterimjob met optie vast werk
  • Shift(en)2-ploegenstelsel
  • werkregimevoltijds
  • werkervaringgeen ervaring
  • Laatste aanpassing
    06/11/2026 11:52

Wat zal je job inhouden?

Als technieker speel je een cruciale rol binnen het productieproces. Je zorgt ervoor dat onze machines optimaal functioneren en draagt actief bij aan de continuïteit, kwaliteit en efficiëntie van de productie. Dankzij jouw technische expertise kunnen onze productielijnen vlot blijven draaien.

Je takenpakket:

  • Uitvoeren van stelwerk aan verschillende productiemachines.
  • Preventief en curatief onderhoud van het machinepark verzorgen.
  • Storingen analyseren en deze snel en efficiënt oplossen.
  • Instaan voor herstellingen, revisies en technische aanpassingen.
  • Werken met mechanische, elektrische en pneumatische systemen.
  • Actief meedenken over technische verbeteringen en optimalisaties van processen en installaties.
  • Technische ondersteuning bieden aan operatoren bij vragen en probleemsituaties.
  • Mee toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en efficiëntienormen (OEE).

Wat zoeken we?

  • Beschikt over een A2-diploma Elektromechanica, Mechanische Technieken, Onderhoudstechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Basiskennis van elektriciteit, pneumatica en mechanica.Kennis van PLC, lassen, draaien en frezen is een pluspunt.
  • Ervaring in een technische productieomgeving is een troef, maar ook gemotiveerde schoolverlaters en juniors komen in aanmerking.
  • Sterk in het analyseren van technische storingen en het vinden van duurzame oplossingen.
  • Combineert technisch inzicht met een hands-on mentaliteit.Leergierig, verantwoordelijk en een echte teamspeler.
  • Bereid om te werken in een 2-ploegenstelsel.

Wat bieden we?

  • Competitief loon in functie van ervaring (€20,50 - €24) aangevuld met 13,03% ploegenpremie, alsook maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.
  • Ecocheques ter waarde van €250 per jaar (pro rata).
  • CAO 90-bonus.
  • Gratis hospitalisatieverzekering via DKV.
  • Groepsverzekering met pensioenplan van 4,5% (3% werkgeversbijdrage en 1,5% eigen bijdrage).
  • 33,5 verlofdagen per jaar (20 wettelijke dagen + 13,5 compensatiedagen).
  • 4 extra verlofdagen gekoppeld aan ploegwerk.Extra leeftijdsdagen vanaf 50 jaar (tot maximaal 6 dagen).
  • Een extra anciënniteitsverlofdag per 4 jaar dienst.

Wie je ook bent, bij ons krijgt ieder talent de kans om te groeien. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend en samen creëren we impact. #togetherwegrow

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.
Met deze inschrijving registreer je je als kandidaat bij Synergie. De verstrekte gegevens gebruiken we om onze diensten te kunnen aanbieden en om je relatie met Synergie te beheren.