Technical aftersales manager

  • locatie8840 STADEN
  • jobcategorieTechniek
  • Contracttypevaste job
  • Shift(en)Dagwerk
  • werkregimevoltijds
  • werkervaring1-2 jaar
  • Laatste aanpassing
    23/10/2026 14:56
  • Soort werkplekOn site

Wat zal je job inhouden?

Ben jij een geboren people manager met een sterke technische interesse en een commerciële mindset? Krijg je energie van een team coachen, klanten verder helpen en een dienst naar een hoger niveau tillen? Dan is deze uitdaging misschien wel iets voor jou!

Je komt terecht in een groeiende aftersalesafdeling binnen de divisie voertuigen. Samen met jouw team sta je in voor de verkoop van wisselstukken, de behandeling van servicevragen en de organisatie van onderhouds- en herstellingsactiviteiten. Als Aftersales Manager neem je de operationele leiding en zorg je ervoor dat mensen, processen en klantenservice perfect op elkaar afgestemd zijn.

Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders en krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Wat ga je doen?

Je stuurt, coacht en motiveert je team

  • Je neemt de operationele leiding over het aftersalesteam en organiseert de dagelijkse werking.
  • Je coacht en ondersteunt je medewerkers en stimuleert hun persoonlijke ontwikkeling.
  • Je bepaalt prioriteiten, bewaakt de planning en zorgt voor een efficiënte werkverdeling en capaciteitsinzet.
  • Je bouwt mee aan een sterke servicecultuur met focus op kwaliteit en klanttevredenheid.


Je bewaakt de technische en operationele werking

  • Je volgt de verkoop van wisselstukken, servicevragen en technische ondersteuning op.
  • Je coördineert onderhouds-, herstel- en interventiewerkzaamheden.
  • Je behandelt garantieaanvragen en onderhoudscontracten en waakt over een correcte opvolging.
  • Je brengt interne diensten samen om technische defecten, storingen en kwaliteitsproblemen op te lossen.
  • Je zorgt voor kostenramingen van herstellingen en interventies en voor duidelijke onderhoudsinstructies en wisselstuklijsten.
  • Je denkt actief mee over efficiëntere processen en een verdere uitbouw van de dienst.

Wat zoeken we?

  • Je hebt een hogere technische opleiding (bachelor of master).
  • Ervaring als Aftersales Manager, Service Manager of binnen automotive is een plus.
  • Je hebt een sterke affiniteit met voertuigtechniek en begrijpt elektrische, pneumatische en hydraulische schema's en hun link met PLC-programmatie.
  • Je bent een sterke coach die medewerkers weet te motiveren en richting te geven.
  • Je bent klantgericht, commercieel ingesteld en organisatorisch sterk.
  • Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van Duits is een troef.
  • Korte buitenlandse verplaatsingen schrikken je niet af.

Wat bieden we?

  • Een afwisselende managementfunctie met impact, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
  • De kans om een groeiende aftersalesdienst verder uit te bouwen.
  • Maaltijdcheques van €10 / gewerkte dag.
  • Groepsverzekering.
  • 12 ADV-dagen.
  • Mooie kantooruren met glijdende uren start tussen 7u, 8u en 8u30.
  • 4 weken bouwverlof in de zomer én  tussen Kerst en Nieuwjaar.
  • Cafetariaplan met keuze voor wagen of fiets.
  • Een ambitieuze werkomgeving waar innovatie, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.


Klaar om jouw technische kennis en leiderschap te combineren? Neem contact op voor een verkennend gesprek en ontdek deze uitdaging als Aftersales Manager!

Wie je ook bent, bij ons krijgt ieder talent de kans om te groeien. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend en samen creëren we impact. #togetherwegrow

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.
Met deze inschrijving registreer je je als kandidaat bij Synergie. De verstrekte gegevens gebruiken we om onze diensten te kunnen aanbieden en om je relatie met Synergie te beheren.

S&you, een divisie van Synergie Belgium, is HR-expert in de werving en selectie van gespecialiseerde bedienden en kaderleden in productie, logistiek, engineering, preventie en milieu, HR, sales en marketing. Wij geloven dat sterke bedrijven worden gebouwd met sterke werknemers.