Vertegenwoordiger

Als Vertegenwoordiger Horeca ben je verantwoordelijk voor het overtuigen van horecaklanten om over te stappen naar een efficiënter en gebruiksvriendelijker systeem. Je bouwt relaties op met bestaande en potentiële klanten en begeleidt hen tijdens het volledige traject.

Deze functie combineert commerciële sales met praktisch werk op de baan. Ongeveer 75% van je tijd besteed je aan telefonisch contact met klanten en prospecten. Je informeert hen over de voordelen van de oplossing en overtuigt hen om de overstap te maken. Daarnaast ga je zelf ter plaatse om installaties uit te voeren en de klant verder te ondersteunen.

Jouw taken:

• Actief telefonisch contacteren van horecaklanten en prospecten.
• Klanten adviseren en overtuigen van de voordelen van het nieuwe systeem.
• Inplannen en uitvoeren van klantenbezoeken.
• Installeren van de systemen bij klanten op locatie.
• Instaan voor een correcte opvolging en klanttevredenheid.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten binnen jouw regio.

Onze klant is een gevestigde speler binnen een duurzame en groeiende sector. Om de verdere uitrol van een innovatieve oplossing binnen de horecamarkt te ondersteunen, zijn zij op zoek naar een Vertegenwoordiger Horeca voor Vlaanderen. In deze functie krijg je de kans om mee te bouwen aan de groei van een toekomstgerichte organisatie waar klantgerichtheid, ondernemerschap en een hands-on mentaliteit centraal staan.

• Je haalt energie uit telefonisch prospecteren en klantencontact.
• Je beschikt over sterke overtuigingskracht en commerciële flair.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief.
• Je bent praktisch ingesteld en steekt graag zelf de handen uit de mouwen.
• Fysiek werk schrikt je niet af.
• Je bent graag onderweg en beschikt over een rijbewijs B.
• Ervaring in sales, horeca of een klantgerichte functie is een troef.
• Je combineert een hands-on mentaliteit met een resultaatgerichte aanpak.

• Een gevarieerde functie met een combinatie van sales en werk op de baan.
• Een bedrijfsvoertuig voor professionele verplaatsingen.
• Een stabiele werkomgeving binnen een groeiende organisatie.
• Een aantrekkelijk loonpakket.
• Een arbeidersstatuut.
• De mogelijkheid om actief bij te dragen aan de verdere groei van de organisatie.