HR Manager

Wil jij als HR Manager écht impact maken over meerdere landen en teams? Ben je klaar om jouw HR-expertise in te zetten op strategisch niveau, met directe invloed op mensen, cultuur en groei? Voor een internationale en industriële omgeving zoekt Synergie Careers een ervaren HR Manager die ownership neemt over de regio Benelux & Nordics.

In deze rol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid in meerdere landen. Je combineert strategie met hands-on uitvoering en bouwt bruggen tussen management en medewerkers.

• Je stuurt een lokaal HR-team aan (administratie, payroll en projecten).
• HR-strategieën rond o.a. onboarding, retentie, absenteïsme en development implementeer je.
• Trends analyseer je in compensation & benefits en vertaalt die naar concrete acties.
• Over sociale wetgeving en correcte HR-processen waak je.
• HR-KPI’s volg je op en je rapporteert aan de groepsstructuur.
• Je treedt op als sparringpartner voor management en versterkt leiderschap binnen de organisatie.
• Rekrutering coördineer je en je werkt samen met externe partners
• Je bouwt actief mee aan een sterke bedrijfscultuur en betrokkenheid
• Je beweegt vlot tussen strategie, people management en operationele opvolging en maakt zo het verschil op elk niveau.

• Je bent een ervaren HR-professional die energie haalt uit verantwoordelijkheid en impact.
• Ruime generalistische HR-ervaring is een plus, idealiter in een industriële context.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll mag niet ontbreken.
• Ervaring als people manager met coachende leiderschapsstijl is een meerwaarde.
• Analytisch, gestructureerd en sterk in HR-projectmanagement zijn je troeven.
• In Nederlands, Engels en Frans communiceer je vlot.
• Je bent hands-on ingesteld, pragmatisch en oplossingsgericht.

• Je komt terecht in een omgeving waar je écht kan bouwen en sturen.
• Dit is een strategische HR-rol met internationale scope.
• Er is veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Bovenop het aantrekkelijk loon krijg je allerlei extralegale voordelen, zoals:
  • Bedrijfswagen 
  • Maaltijdcheques
  • Verzekeringen
• Geniet van de flexibele werkuren en aandacht voor work-life balance.
• Dit is een professionele, groeiende organisatie waar samenwerking centraal staat.
• Hier krijg je kansen om jezelf verder te ontwikkelen en impact te maken.