Preventieadviseur

Ben jij gebeten door veiligheid en welzijn op het werk? Als preventieadviseur krijg je een centrale rol binnen de organisatie:

• Als ondersteuner en adviseur voor zowel directie als collega’s zorg je ervoor dat een veilige, gezonde en aangename werkomgeving gegarandeerd wordt.
• Regelmatig aanwezig op verschillende locaties in België, ben je altijd dicht bij de mensen op de werkvloer.
• Risicoanalyses worden nauwkeurig opgevolgd, waarna verbeteracties worden voorgesteld en de naleving van de geldende wetgeving wordt gewaarborgd.
• Opleidingen rond veiligheid en welzijn worden door jou georganiseerd, waarbij leidinggevenden actief worden begeleid bij het implementeren van preventiemaatregelen.
• De vinger blijft aan de pols bij arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties, met een actieve bijdrage aan het vinden van oplossingen.
• Je werkt nauw samen met HR en externe partners, neem je ook administratieve taken op je, zoals het ondersteunen van het comité PBW.
• Bijgedragen wordt aan projecten rond duurzaamheid en rapportering, wat deze rol een unieke combinatie maakt van strategisch denken en een praktische aanpak, met echte impact op de werkvloer.

Je komt terecht in een stabiel Belgisch bedrijf actief in dak- en gevelprojecten, met een netwerk van meerdere vestigingen verspreid over België. Samen met een enthousiast team werk je in een dynamische omgeving waar samenwerking, klantgerichtheid en groei centraal staan.

• Diploma Preventieadviseur Niveau 1
• Bij voorkeur een masterdiploma
• Relevante ervaring als preventieadviseur
• Kennis van wetgeving zoals CODEX en machinerichtlijn
• Vlot in Nederlands en Frans, mondeling en schriftelijk
• Sterk in analyse (Excel, databanken)
• Proactief, hands-on en oplossingsgericht
• Flexibel en bereid om te verplaatsen binnen België
• Teamgericht maar ook zelfstandig kunnen werken

• Loon afhankelijk van ervaring
• Nettovergoeding
• Maaltijdcheques
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpaal
• Laptop en gsm met abonnement
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen
• Extra anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar)
• Mogelijkheid tot thuiswerk (gemiddeld 1 dag per week)
• Flexibele tewerkstelling (80% of 90% mogelijk)
• Opleidingsmogelijkheden en doorgroeikansen
• Fietsleasing na 1 jaar
• Personeelskorting