Teamleader Credit Control

Als Teamleader binnen credit control neem je een sleutelrol op in het beheer van klantkredieten en openstaande vorderingen. Bovendien ben je in staat om:

• een klein team aan te sturen en ervoor te zorgen dat alles vlot en correct verloopt. 
• collega’s te begeleiden en motiveren, taken te verdelen en overzicht te houden over prioriteiten.
• kredietwaardigheid te analyseren, risico’s te bepalen en klantendossiers nauwgezet op te volgen. 
• Bij complexe situaties, zoals disputen of betalingsregelingen, het voortouw te nemen. Daarnaast werk je nauw samen met sales en externe partners zoals advocaten en kredietverzekeraars.
• Actief mee na te denken over verbeteringen in processen en bij te dragen aan een efficiënter credit management beleid. 

Rapportering en opvolging van KPI’s behoren ook tot jouw verantwoordelijkheden.

Je komt terecht in een stabiel Belgisch bedrijf actief in dak- en gevelprojecten, met een netwerk van meerdere vestigingen verspreid over België. Samen met een enthousiast team werk je in een dynamische omgeving waar samenwerking, klantgerichtheid en groei centraal staan.

• Een hoger diploma of gelijkwaardige ervaring in credit control is een must
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in credit control en bij voorkeur als teamleader in credit control
• Vlotte communicatie in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk is geen probleem voor jou
• Analyseren, gestructureerd werken en oplossingsgericht denken is je tweede natuur
• Je hebt ervaring met MS Office en SAP binnen credit control
• Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden zijn jouw troeven

• Competitief loon in functie van je ervaring en vaardigheden
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Bedrijfswagen met tankkaart of laadpaal
• Laptop, gsm en abonnement
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
• 20 wettelijke verlofdagen + 12 extra ADV-dagen
• Anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar)
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Personeelskorting en extra voordelen volgens paritair comité 209
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden