HR BP

Sta jij graag dicht bij de business én de mensen? Wil jij HR strategisch mee vormgeven, maar tegelijk ook impact maken op de werkvloer? Ben je klaar om je ervaring in te zetten binnen een toekomstgerichte internationale speler?

Als HR Businesspartner krijg je de ruimte om je stempel te drukken op het HR-beleid én op de bedrijfscultuur. Je maakt deel uit van een organisatie waar mensen het verschil maken en waar jouw advies écht gehoord wordt. In deze sleutelrol werk je nauw samen met het management en ondersteun je medewerkers bij het realiseren van hun groei én die van de organisatie.

Je bent een volwaardige sparringpartner voor leidinggevenden en zet mee de lijnen uit van een modern, doeltreffend HR-beleid. Denk aan leiderschapsontwikkeling, procesoptimalisatie, employer branding en het stimuleren van betrokkenheid. Tegelijk ben je aanwezig op de werkvloer en bouw je bruggen tussen HR, teams en directie. Dankzij jouw helikopterzicht en doortastende aanpak til je de werking naar een hoger niveau.

Concreet betekent dit het volgende:

• Implementeren en opvolgen van HR-strategieën en verandertrajecten
• Adviseren van leidinggevenden rond teamontwikkeling, performantie en welzijn
• Mee vormgeven aan rekrutering, onboarding en retentie
• Stimuleren van een positieve werkcultuur en continue verbetering
• Rapporteren aan de General Manager en samenwerken met de HR Manager België

• Bij voorkeur beschik je over een bachelor of master in HRM, psychologie of bedrijfswetenschappen.
• Minstens 5 jaar ervaring als HR Businesspartner of HR-generalist is mooi meegenomen.
• In het Frans communiceer je vlot en je hebt een goede kennis van Nederlands of Engels.
• Je denkt kritisch, handelt oplossingsgericht en schakelt vlot in een dynamische omgeving.
• Als mensgericht én resultaatgericht karakter heb je voeling voor wat leeft op de werkvloer.

• Dit is een vaste, voltijdse functie met veel autonomie en afwisseling.
• Hier kom je terecht bij een internationale, innovatieve werkgever met stabiele groei en toekomstvisie.
• Er heerst een warme, open cultuur waar collega’s elkaar versterken en successen gedeeld worden.
• Via opleidingen en interdepartementale samenwerking is er voldoende ruimte voor persoonlijke groei.
• Het marktconform salaris wordt aangevuld met extralegale voordelen en afgestemd op jouw profiel.

Bij Synergie Careers gaan we verder dan een cv. We luisteren naar jouw verhaal, denken met je mee en zorgen voor een vlotte doorstroom naar bedrijven waar jij tot je recht komt. Onze aanpak is persoonlijk, discreet en gericht op duurzame groei.

Ben jij klaar om als HR Businesspartner impact te maken in een mensgerichte organisatie? 
Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij verschil kunt maken.