Preventieadviseur

Als Preventieadviseur niveau 2 ben je in eerste instantie als interne preventieadviseur in voor de opvolging van wettelijke verplichtingen en de implementatie van het ruimere veiligheids- en welzijnsbeleid van de organisatie. Je stelt hiervoor processen en procedures op en ziet mee toe op de uitvoering en naleving van de welzijnswetgeving.

Je zorgt voor de voorbereiding van het CPBW en de contacten met onze externe preventiedienst, stelt de verslagen op en volgt alle acties op die hieruit voortvloeien. Daarnaast verwachten we ook dat je onder andere …

• het jaarlijkse actieplan en globaal preventieplan opstelt en opvolgt
• risicoanalyses uitvoert, de nodige acties initieert en deze opvolgt
• de werkinstructies opstelt m.b.t veilig werken
• initiatieven uitwerkt die het veiligheidsbewustzijn op de werkvloer verhogen
• voor medewerkers de nodige opleidingen plant en organiseert
• evacuatieoefeningen coördineert en de diverse noodplannen up-to-date houdt

In tweede instantie neem je de rol van veiligheidsconsulent op. Je staat zo in voor het uitwerken en opvolgen van een gedegen veiligheidsbeleid. Dit gebeurt door het verlenen van advies inzake veiligheid, het registreren en onderzoeken van incidenten, het sensibiliseren en stimuleren van medewerkers, het documenteren van het beleid en het begeleiden van de organisatie bij de toepassing van de geldende wetgeving.

Je adviseert en ondersteunt de productie bij alle opdrachten op het gebied van veiligheid, milieu en preventie.

• Je hebt een diploma preventie-adviseur niveau 2.
• Daarnaast werk je punctueel en nauwkeurig.
• Je werkt vlot met diverse computerprogramma's en leert vlot nieuwe zaken aan.
• Tot slot beschik je over een zeer goede kennis Nederlands en Engels.

• Je krijg een uitgebreide training met voldoende leer- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Verloning o.b.v. jouw ervaring
• Een bedrijfscultuur gebaseerd op integriteit, respect, verantwoordelijkheid en uitmuntendheid
• Een carrière bij een wereldwijd verpakkingsbedrijf waar duurzaamheid, veiligheid en inclusie drijfveren en fundamentele elementen zijn van het dagelijks werk
• Een voltijdse job
• Maaltijdcheques
• Bedrijfsfeesten
• Eindejaarsgeschenk
• Extra vakantiedagen
• Fietsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering (vanaf vaste indienstname)
• Pensioensparen (vanaf vaste indienstname)