HR officer

Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van deze organisatie.

Concreet heb je de volgende taken als HR officer:

• Je hebt ervaring in de werving en selectie van medewerkers ( arbeiders en bedienden). Je doet telkens een goede intake en professionele screening
• Rekruteringsacties uitwerken voor het bedrijf (contacten met scholen, deelname jobbeurzen,…) en je bent alert ten aanzien van nieuwe tendensen (sociale media, Linkedin,…)
• Je stelt vacatureteksten op en je staat in voor de verwerking en de screening van de inkomende CV’s
• Voor interne medewerkers ben jij de gesprekspartner. Op deze manier draag je zo bij tot werktevredenheid binnen het bedrijf
• Je bent actief betrokken in training en ontwikkeling (trainingsnoden, mee uitwerken van opleidingsplannen,…), interne communicatie, evaluatieprocessen, absenteïsme, employer branding,…
• Je fungeert als back-up voor je collega die in samenwerking met het sociaal secretariaat instaat voor een correcte loonberekening voor alle arbeiders en bedienden. Je draagt zorg voor de personeelsadministratie: in- en uitdiensttredingen, hospitalisatie-en groepsverzekering, afhandeling sociale documenten,…..
• Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en verzorgt rapportages

Heb je minstens 5 jaar ervaring in HR? Wil je graag allround takenpakket hebben?  Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

• Je ben in het bezit van een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een HR/Personeelswerk -gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
• Een eerste ervaring als rekruiter voor het selecteren van bediende-profielen is een must!
• Goede kennis van sociale wetgeving is goed meegenomen
• Je hebt een hands on mentaliteit
• Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit
• Goede kennis MS office
• Zeer goede kennis Nederlands, zeer goede kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), een goede kennis Engels 
• Ervaring met HR projects, zoals absenteïsme, extra verloning, fietslease, cafetariaplan, …

• Je komt terecht in een uitdagende functie binnen een gezond bedrijf met een sterke marktpositie.
  Het gaat om een internationaal bedrijf in volle expansie
• Je komt terecht in een bedrijf waarin open communicatie belangrijk is. Binnen deze functie ga je zeker mogelijkheden krijgen om je eigen projecten wat uit te rollen... 
• Marktconform brutoloon ( afhankelijk van je ervaring)
• Je ontvangt ook groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...
• Wagen 
• Direct vast contract bij de klant