HR Officer

Als HR Officer ben je een spilfiguur binnen het HR Team. Samen met je collega HR Business Partner zorg je voor de ondersteuning in heel wat administratieve HR-processen. Je staat 50% van de tijd in voor de administratieve ondersteuning en zal de overige 50% diverse HR-projecten kunnen uitwerken. Kortom een uitdagende en gevarieerde functie!

Jouw takenpakket:

• Actieve medewerking aan de voorbereiding van payroll.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers, opmaak arbeidsovereenkomsten, policies, aanmaak van toegangsbagdes, bestellen van wagens, telefoons, laptops e.d.
• Beheer en opvolging van kort- en langdurige ziektes en arbeidsongevallen.
• Beheer en registratie van opleidingen.
• Aanspreekpunt voor de medewerkers bij vragen rond sociale wetgeving.
• Ondersteunen van HR Businesspartner bij ad-hoc activiteiten.
• Rapportages.
• Beheren van contacten met interimkantoren.
• Facturen controleren.
• Uitwerken van diverse HR-projecten, je krijgt de ruimte en vrijheid om zelf diverse projecten op poten te zetten.

• Je hebt een eerste ervaring als HR Officer op een interne personeelsdienst.
• Je werkt graag in een internationale en dynamische omgeving.
• Je beschikt over een sterke kennis van de sociale wetgeving.
• Je bent gestructureerd, ordelijk en nauwkeurig.
• Je beschikt over een sterke talenkennis (NL, ENG en FR).
• Je neemt graag initiatief en kan overweg met een grote mate van verantwoordelijkheid.

• Je komt terecht bij een internationale en toonaangevende speler.
• We zijn een uitdagende werkomgeving met volop mogelijkheden voor verdere professionele groei en ontwikkeling.
• Na een geslaagde interimperiode krijg je een vast contract met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals:  Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 7 euro maaltijdcheques en fietsleasing).
• Je geniet van 30 vakantiedagen!
• Je werkt in glijdende daguren. 
• Tot slot heb je de mogelijkheid om maximaal 2 dagen per week van thuis uit te werken.