Junior HR Officer

  • locatie:2030 ANTWERPEN
  • jobcategorie:Logistiek
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:geen ervaring
  • Laatste aanpassing:
    10/06/2022 09:32

Wat zal je job inhouden?

Nauwe samenwerking met de HR Business Partner in alle facetten van het correct afwerken en beheren van de personeelsdossiers;
Administratieve opvolging bij o.a. langdurige afwezigheden, thematische verloven, contract- en functiewijzigingen en mutaties;
Opvolging van de mailbox;
Beheer van de agenda van de Head of HR;
Opvolging van de hospitalisatieverzekering en de groepsverzekering;
Eerste aanspreekpunt voor collega’s voor vragen over thematische verloven;
Ondersteunen van het recruitmentproces en de professionele onboarding van nieuwe medewerkers.

Bij welke organisatie kom je terecht?

Bij onze klant kom je terecht in een professionele en Europese firma. Een bijzonder bedrijf met tal van uitdagingen, mogelijkheden en voordelen. Je werkt mee aan ambitieuze projecten waarbij je een onmisbare schakel bent die verantwoordelijk is voor de economische groei van de regio.

Wat zoeken we?

Je bent een administratieve duizendpoot
Oog voor detail en organisatorisch sterk
Je hebt al een eerste arbeidservaring
Flexibel, loyaal en dynamisch zijn helemaal jouw ding
Communicatie, sensitief, hulpvaardig en servicegericht
Naast Nederlands en Engels is Frans mooi meegenomen en Duits een plus
Kennis van Workday en ervaring binnen de personeelsdienst zou super zijn maar geen must

Wat bieden we?

  • Een job met veel variatie, je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om mee te denken.
  • Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat.
  • Competitief salaris en marktconforme premies.
  • Bediende contract – 38 uren werkweek.
  • 20 wettelijke verlofdagen.
  • 4 sectordagen.
  • 6 ADV-dagen.
  • Smartphone met abonnement.
  • Mogelijkheid tot leasing van bedrijfsfiets.
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Bij vast in dienstname: groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
  • Ter bevordering van work-life balance oa glijdende uurroosters, home office mogelijkheden tot maximum 2 dagen per week

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand