HR Recruiter

Heb je ervaring binnen rekrutering? Weet je als geen ander hoe je talent kan warm maken? Werk je daarnaast graag mee aan andere HR-topics? Dan is onderstaande functie jou op het lijf geschreven!

Als HR Recruiter zal je instaan voor de rekrutering van zowel arbeiders als bediendeprofielen voor de verschillende vestigingen. Daarnaast neem je tal van andere HR activiteiten voor jouw rekening:

• Optimaliseren van de strategie omtrent rekrutering.
• Uitwerken van een passend opleidingsbeleid.
• Je bespreekt vacatures met de verantwoordelijke van de vestiging om goed te kunnen inschatten welk talent we willen aantrekken.
• In samenwerking met de marketingafdeling werk je initiatieven uit rond employer branding.
• Je volgt de medewerkers op en zorgt voor interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden.
• Je organiseert de opstart van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat ze over al het nodige materiaal beschikken.
• Je voert gesprekken met werknemers en verantwoordelijken om opleidingsnoden te detecteren.
• Je staat medewerkers te woord bij vragen rond loonadministratie en sociale wetgeving.

Om je goed te voelen in de rol van HR Recruiter, kan je bij voorkeur volgende troeven voorleggen:

• Je studeerde af als bachelor of master binnen een relevante opleiding (psychologie, marketing, economie, pedagogie,...)
• De wereld van HR kent voor jou geen geheimen meer. Je hebt hierin dan ook reeds ettelijke jaren ervaring opgedaan.
• Je hebt kennis van sociale wetgeving.
• Je kan vlot gesprekken voeren in zowel het Nederlands als het Frans. Grondige kennis van beide talen is een vereiste.
• Je hebt een neus voor digitalisatie en werkt vlot met verschillende softwarepakketten zoals Teams, Excel en PowerPoint.
• Je bent communicatief sterk en werkt graag in team.
• Je bent flexibel om je te verplaatsen naar de verschillende vestigingen binnen Vlaanderen.

Voltijdse tewerkstelling van 40u binnen een familiaal bedrijf met toffe werksfeer en flexibele werkuren.

Verloning naargelang competenties en ervaring, aangevuld met extra legale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop, smartphone, maaltijdcheques en groeps- en hospitalisatieverzekering.

Je kan rekenen op 20 dagen vakantie, aangevuld met 12 ADV dagen.

Mogelijkheid tot thuiswerk van 2 dagen per maand.

We organiseren op regelmatige basis iets voor onze medewerkers en hun gezin.

Ben jij de toffe recruiter die we zoeken? Laat dan snel van je horen!