Ecovadis label: Synergie haalt brons voor duurzaamheid!

 Compliance manager Marjan Meulemeester legt uit wat het EcoVadis-label betekent, waarom Synergie Belgium dit traject startte en hoe het ons helpt onze rol als verantwoorde HR-partner verder te versterken.

Wat is EcoVadis en waarom kiezen we voor deze evaluatie?

 

EcoVadis evalueert bedrijven wereldwijd op duurzaamheid, ethiek, arbeids- en mensenrechten, en milieu. Het platform vergelijkt bedrijven objectief binnen hun sector, zodat klanten en partners duidelijk zien hoe serieus een bedrijf zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt.

“Als compliance manager zorg ik dat Synergie Belgium duurzaam, ethisch en transparant werkt,” zegt Marjan.  “Ik probeer onze processen zo te organiseren dat medewerkers, klanten en partners die impact ook elke dag voelen.  EcoVadis bekijkt elk jaar wat we doen en geeft een score en label die laten zien hoe we vooruitgaan. ”

Hoe verloopt de EcoVadis-evaluatie? 

EcoVadis beoordeelt bedrijven op vier pijlers: milieu, arbeids- en mensenrechten, ethisch ondernemen en duurzame inkoop. De evaluatie kijkt niet alleen naar documenten, maar ook naar de toepassing van beleid in de praktijk.

Voor Synergie Belgium wegen arbeids- en mensenrechten het zwaarst. Onze kernactiviteit draait immers rond mensen en hun tewerkstelling.

 “Het blijft een uitdaging om onze ecologische voetafdruk kleiner te maken,” vertelt Marjan. “Onze mobiliteit speelt daar een grote rol in. We hebben een groen energiecontract, en we doen inspanningen om ook ons mobiliteitsbeleid te verbeteren. Daarnaast werken we steeds vaker samen met leveranciers om duurzamere keuzes te maken.” 

Resultaten en verbeteringen

 

Ons harde werk werpt vruchten af. We verbeterden onze score aanzienlijk ten opzichte van vorig jaar .

“Door de inzet van zoveel teams samen, laten we zien dat we echt werken aan gelijke kansen, diversiteit en respect voor iedereen,” legt Marjan uit. “Dat geldt zowel voor onze vaste medewerkers als voor uitzendkrachten.”

Het EcoVadis-label bevestigt dat Synergie Belgium haar rol op de arbeidsmarkt verantwoord invult. “We zijn het meest trots op hoe we uitzendkrachten helpen hun talenten te ontwikkelen. Diversiteit en inclusie zijn bij ons geen losse begrippen, maar dagelijkse praktijk. We willen dat iedereen zichzelf kan ontplooien en een fantastische job vindt.”

Wat betekent dit label voor klanten, partners en medewerkers?

Voor klanten en partners is het label een objectieve bevestiging dat Synergie Belgium zijn maatschappelijke verantwoordelijkheid structureel verankerd heeft in de manier van werken. Het biedt hen de zekerheid dat ze kiezen voor een HR-partner die duurzaamheid, ethiek en respect voor mensenrechten concreet toepast.

Voor onze medewerkers is dit een belangrijke erkenning. Het label bevestigt dat hun dagelijkse inzet echt een verschil maakt en bijdraagt aan een positieve impact.

Blik op de toekomst

“EcoVadis voelt voor ons niet als een eindpunt, maar als een traject waarin we blijven groeien. De bronzen medaille is een mooie eerste stap, en het geeft ons de drive om door te gaan richting zilver en goud.”

“Op dit moment focussen we vooral op een duurzamer wagenpark,” zegt Marjan. “We plannen ook om energie-efficiënter te werken en meer processen te digitaliseren. En we proberen leveranciers meer bij onze duurzaamheidsplannen te betrekken, zodat we samen echt impact maken. Zo dragen we hopelijk bij aan een betere arbeidsmarkt en samenleving.”