Comptable et gestionnaire RH

Nous recherchons un(e) Comptable et Gestionnaire RH pour rejoindre une PME située dans la région de Sombreffe. 

Le poste est proposé à temps partiel avec un régime de travail à 60 % ou 80 %, selon vos disponibilités.

Vos responsabilités

1) Comptabilité (environ 80 % de la fonction)

Vous serez responsable du suivi comptable et financier de l'entreprise. À ce titre, vos tâches seront notamment les suivantes :

Assurer l'encodage et le suivi de la comptabilité générale et analytique ;
Prendre en charge les factures entrantes et sortantes ;
Contrôler les règlements, effectuer les rappels de paiement et assurer le suivi des créances ;
Veiller à la bonne gestion de la trésorerie ;
Établir les différentes déclarations fiscales et statistiques (TVA, impôt des sociétés, Intrastat, Prodcom, etc.) ;
Réaliser des analyses financières et proposer des améliorations dans la gestion quotidienne ;
Préparer les clôtures comptables, les bilans, les comptes de résultats et les états financiers intermédiaires ;
Être l'interlocuteur privilégié de la fiduciaire et participer à la préparation ainsi qu'au suivi des audits.
 

2)  Gestion des ressources humaines (environ 20 % de la fonction)

En complément de vos missions comptables, vous assurerez également le suivi administratif du personnel :

Préparer et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement des rémunérations ;
Assurer le suivi des prestations, des congés et des absences ;
Gérer les documents administratifs du personnel : contrats, modifications contractuelles, dossiers individuels et sorties ;
Superviser les démarches administratives relatives aux travailleurs intérimaires ;
Assurer le suivi administratif du parc automobile ;
Gérer les titres-repas et les différents avantages extralégaux ;
Prendre en charge les formalités liées aux accidents du travail ;
Maintenir les contacts avec les différents organismes externes : secrétariat social Partena, ONSS, compagnies d'assurances et administrations.

Pour réussir dans cette fonction, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

• Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en comptabilité ;
• Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans une fonction similaire, combinant comptabilité et gestion du personnel, idéalement au sein d'une PME ;
• Vous possédez de bonnes connaissances en fiscalité et en législation sociale belges ;
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables et les logiciels de gestion salariale. Une connaissance des outils utilisés par Partena est appréciée ;
• Vous maîtrisez la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word. Une expérience avec Microsoft Navision constitue un avantage ;
• Vous communiquez parfaitement en français. La connaissance du néerlandais et/ou de l'anglais représente un atout ;
• Vous faites preuve de méthode, de précision et de discrétion dans votre travail ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome, de respecter les échéances et de gérer plusieurs responsabilités simultanément ;
• Vous avez un esprit analytique et êtes force de proposition pour optimiser les procédures existantes ;
• Vous appréciez les échanges et le travail en équipe ;
• Vous vous épanouissez dans une PME où la polyvalence, la flexibilité et la prise d'initiatives sont essentielles.

• Un régime de travail à temps partiel, à 60 % ou 80 % ;
• Une fonction variée alliant comptabilité et ressources humaines ;
• Une collaboration directe avec la Direction ;
• Un environnement de travail à taille humaine, dynamique et polyvalent.