HR Officer

Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez occuper une fonction variée, proche du terrain et des collaborateurs ? Rejoignez une entreprise dynamique où vous pourrez mettre votre expertise RH à profit, participer à des projets concrets et contribuer activement au développement des équipes.

Dans le cadre d'un renforcement de son équipe, notre client recherche un(e) HR Officer expérimenté(e), capable de gérer les différents volets RH avec autonomie, pragmatisme et sens du contact.

Votre fonction :

En tant que HR Officer, vous êtes le point de contact privilégié des collaborateurs et des responsables du site pour toutes les questions liées aux Ressources Humaines. Vous intervenez sur l'ensemble du parcours du collaborateur, du recrutement à l'intégration, en passant par la gestion administrative, la paie et le développement des compétences.

Concrètement, vos responsabilités sont les suivantes :

• Gestion RH et paie : assurer le suivi administratif du personnel, des contrats, des prestations et des absences, et participer au processus de paie.
• Recrutement et intégration : coordonner les recrutements de profils ouvriers, employés et cadres, et veiller à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Conseil RH : accompagner les managers et répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs, en veillant au respect de la législation sociale et des procédures internes.
• Formation et développement : organiser et assurer le suivi des formations, des compétences et des plans de développement.
• Projets RH et communication : contribuer à la mise en place de projets RH, à l'amélioration des procédures et aux initiatives favorisant le bien-être et la cohésion des équipes.
• Reporting et audits : préparer les reportings RH et participer aux réunions de direction ainsi qu'aux audits internes et externes, notamment en matière de qualité et de durabilité.
• Vous rapportez directement au Business Unit Manager et collaborez étroitement avec le HR Manager ainsi qu'avec les équipes RH du Groupe.

• Vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction RH généraliste.
• Vous possédez une bonne maîtrise de la législation sociale belge et êtes à l'aise avec les différentes facettes de la fonction RH.
• Vous êtes une personne communicative, accessible et capable d'échanger avec des interlocuteurs variés, du terrain à la direction.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) et orienté(e) solutions.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d'un bon niveau d'anglais, vous permettant de communiquer avec des auditeurs anglophones et de participer aux audits.
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes RH. Une expérience avec Protime constitue un réel atout.
• Vous appréciez les environnements où l'autonomie, la prise d'initiative et la proximité avec les équipes sont essentielles.

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) directement ou une mission d'intérim en vue d'engagement, selon votre profil.
• Un salaire brut mensuel à partir de 3.500 €, en fonction de votre expérience.
• Des chèques-repas de 10 € par jour presté.
• Des assurances complémentaires.
• Un téléphone professionnel et un abonnement.
• La possibilité de télétravailler.
• Une fonction variée offrant de réelles responsabilités et l'opportunité de contribuer activement aux projets RH de l'entreprise.