MECANICIEN MONTEUR INDUSTRIEL

Notre client est une entreprise industrielle active dans le secteur de l'électricité, intervenant principalement dans le tertiaire et l'industrie, dans l'ouest du hainaut.

Au sein du département mécanique, vous assurez le montage, l'installation et la mise en place de solutions intralogistiques et d'autres équipements mécaniques directement sur les sites clients. Vous travaillez en équipe sur des projets variés, en veillant à la qualité, à la sécurité et au respect des délais.

Vos missions principales :

• Réaliser le montage mécanique de robots industriels, bandes transporteuses, roulements et autres équipements.
• Assembler et ajuster les composants mécaniques selon les plans et instructions techniques.
• Effectuer les travaux d'installation sur site client, en intérieur comme en extérieur.
• Contrôler la conformité des montages réalisés et veiller au respect des exigences qualité.
• Respecter les règles de sécurité lors des interventions.
• Collaborer avec les différents intervenants du projet pour garantir le bon déroulement des chantiers.

• Formation en mécanique industrielle, électromécanique ou expérience équivalente.
• Bonnes connaissances en montage mécanique et en lecture de plans techniques.
• Une expérience dans le montage de machines industrielles, convoyeurs ou équipements automatisés est un atout.
• Sens du détail, manualité et rigueur dans le travail.
• Goût prononcé pour le travail de chantier et les interventions chez les clients.
• Autonomie, polyvalence et esprit d'équipe.
• Permis B indispensable, avec disponibilité pour des déplacements réguliers.
• Maîtrise du français.

• Contrat fixe à durée indéterminée, 38h/semaine, avec aménagement du temps de travail.
• Jours de congé à choisir librement.
• Salaire conforme au marché, avec bonus salarial et prime de fin d'année (13ème mois).
• Double pécule de vacances.
• Chèques-repas, indemnité de mobilité et diverses primes (dépannage, garde, chargement/déchargement...).
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.
• Plan de retraite et Fonds de Solidarité.
• Indemnité pour séjour à l'étranger et assurance facultative accidents vie privée.
• Chèques-cadeaux, fruits frais chaque semaine et nombreuses activités sociales (événements sportifs, teambuilding, fêtes de fin d'année...).
• Système d'évaluation annuelle avec possibilités d'augmentation salariale.