CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICIEN (H/F)

Notre client est une entreprise industrielle active dans le secteur de l'électricité, intervenant principalement dans le tertiaire et l'industrie, dans l'ouest du hainaut.

En tant que Chef de Chantier Électricien(ne), vous coordonnez une équipe de 3 à 10 collaborateurs sur des projets variés, principalement dans les secteurs industriel et tertiaire. Vous participez activement aux travaux tout en étant responsable de la planification, de l'avancement et du suivi des chantiers. Vous préparez les dossiers, plans et matériels en concertation avec le chef de projet, et veillez au respect des normes de qualité et de sécurité.

Vos missions principales :

• Coordonner une équipe de 3 à 10 collaborateurs sur des projets variés, principalement industriels ou tertiaires.
• Participer activement aux travaux sur le terrain.
• Assurer la planification et le suivi de l'avancement du chantier.
• Préparer les dossiers, plans et matériel en concertation avec le chef de projet.
• Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité.

• Diplôme en électricité, électricité industrielle ou automatisation, ou expérience équivalente
• Bonnes compétences techniques et humaines, avec un réel sens du service client.
• Sens de l'organisation et capacité à prendre des responsabilités.
• Esprit d'équipe et capacité à motiver ses collaborateurs.
• Permis de conduire indispensable.
• Maîtrise du français et du néerlandais.

• Contrat fixe à durée indéterminée, 38h/semaine, avec aménagement du temps de travail.
• Jours de congé à choisir librement.
• Salaire conforme au marché, avec bonus salarial et prime de fin d'année (13ème mois).
• Double pécule de vacances.
• Chèques-repas, indemnité de mobilité et diverses primes (dépannage, garde, chargement/déchargement...).
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.
• Plan de retraite et Fonds de Solidarité.
• Indemnité pour séjour à l'étranger et assurance facultative accidents vie privée.
• Chèques-cadeaux, fruits frais chaque semaine et nombreuses activités sociales (événements sportifs, teambuilding, fêtes de fin d'année...).
• Système d'évaluation annuelle avec possibilités d'augmentation salariale.