ÉLECTRICIEN INDUSTRIEL (H/F)

Notre client est une entreprise industrielle active dans le secteur de l'électricité et de l'automation, intervenant principalement dans le tertiaire et les bâtiments industriels dans l'ouest du hainaut.

En tant qu'Électricien(ne) Industriel(le), vous êtes responsable de l'installation, du raccordement et de la mise en service d'installations électriques chez les clients. Vous intervenez sur des armoires électriques, des lignes de production automatisées et diverses installations industrielles, du tirage de câbles jusqu'au raccordement des moteurs, capteurs et armoires de commande.

Vos missions principales :

• Installer et mettre en service diverses installations électriques chez les clients, principalement dans le secteur tertiaire et industriel.
• Monter et raccorder des armoires électriques, poser des prises, interrupteurs, luminaires, armoires informatiques, etc. 
• Placer des installations industrielles telles que des lignes de production automatisées.
• Tirer les câbles et monter les chemins de câbles pour l'alimentation des machines.
• Raccorder les câbles aux moteurs, boîtes de jonction et différents capteurs (inductifs, photocellules...).
• Raccorder les armoires électriques (PLC, variateurs, etc.).
• Contrat : CDI, temps plein (38h/semaine).

• Diplôme en électricité (industrielle) ou en automation, ou expérience équivalente.
• Bonnes connaissances techniques, sens du service client et de l'organisation.
• Capacité à travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie.
• Aptitude à lire des schémas électriques.
• Permis de conduire indispensable.
• Maîtrise du français et du néerlandais.

• Contrat fixe à durée indéterminée, 38h/semaine, avec aménagement du temps de travail.
• Jours de congé à choisir librement.
• Salaire conforme au marché, avec bonus salarial et prime de fin d'année (13ème mois).
• Double pécule de vacances.
• Chèques-repas, indemnité de mobilité et diverses primes (dépannage, garde, chargement/déchargement...).
• Assurance hospitalisation gratuite pour toute la famille.
• Plan de retraite et Fonds de Solidarité.
• Indemnité pour séjour à l'étranger et assurance facultative accidents vie privée.
• Chèques-cadeaux, fruits frais chaque semaine et nombreuses activités sociales (événements sportifs, teambuilding, fêtes de fin d'année...).
• Système d'évaluation annuelle avec possibilités d'augmentation salariale.