Electromécanicien

En tant qu'éléctromécanicien, vos principales responsabilités seront notamment :

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations et équipements. 
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
• Effectuer les réparations, remplacements, réglages et mises au point nécessaires.
• Participer à l’installation, au montage et à la mise en service de nouveaux équipements.
• Lire et interpréter les plans, schémas électriques et documents techniques.
• Effectuer les contrôles et essais après intervention.
• Identifier les problèmes récurrents et proposer des solutions d’amélioration.
• Veiller au respect des procédures de sécurité et de qualité.
• Assurer le suivi des interventions et compléter les rapports techniques si nécessaire.
• Collaborer avec les équipes de production et les différents intervenants techniques.

Notre est à la recherche d’un(e) Électromécanicien(ne) afin de renforcer l’équipe technique.

Au sein de l’entreprise, vous assurez le bon fonctionnement, la maintenance et la fiabilité des équipements et installations.

En tant qu'éléctromécanicien, vous disposez idéalement :

• D’une formation en électromécanique, électricité industrielle, mécanique ou dans un domaine similaire.
• D’une première expérience dans une fonction similaire. Les profils juniors motivés sont également les bienvenus.
• De bonnes connaissances en électricité et en mécanique.
• De bonnes capacités de diagnostic et de dépannage.
• D’une bonne compréhension des plans et schémas techniques.
• D’un esprit pratique et d’une réelle capacité à résoudre les problèmes.
• De rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
• D’un bon esprit d’équipe.
• Les connaissances en automatisation, hydraulique, pneumatique ou maintenance industrielle constituent un atout.

Les certifications ou habilitations techniques telles que BA4/BA5 ou VCA sont également appréciées.

• Un poste varié au sein d’un environnement technique.
• Des équipements et installations diversifiés.
• Un environnement de travail dynamique et professionnel.
• Des possibilités de formation et de développement des compétences.
• Une rémunération attractive en fonction de l’expérience et des compétences.
• Un contrat d'intérim en vue d’un CDI.