Directeur commercial

Nous recherchons un(e) Directeur(-trice) de Prodution pour rejoindre une entreprise spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques de haute précision pour l'aéronautique. Au sein d'un groupe renommé international comptant près de 200 collaborateurs, vous serez responsable de la supervision des équipes de production, du service méthodes et industrialisation, avec environ 150 personnes sous votre responsabilité. 

Notre client est une société active dans le secteur de l'aéronautique/aérospatiale. 

Vos responsabilités : 

Sécurité & environnement : 

• Garantir la sécurité et la santé des collaborateurs de votre périmètre en veillant au respect des conditions de travail et des règles de sécurité.
• Identifier et mettre en œuvre les actions permettant de réduire les impacts environnementaux liés aux activités de production.
• Encourager une démarche proactive d’amélioration continue en matière de sécurité et d’environnement.

Qualité: 

• Développer et ancrer une véritable culture qualité au sein des équipes.
• Veiller à la conformité des produits et des processus afin de contribuer à la sécurité des vols et au respect des exigences aéronautiques.
• Piloter la gestion des non-conformités, analyser leurs causes et mettre en place les actions correctives et préventives nécessaires.

Coûts & Performance :

• Garantir l'atteinte des objectifs de production en maîtrisant les coûts et en respectant les objectifs fixés.
• Identifier les éventuelles dérives de performance, en analyser les causes et mettre en œuvre les actions correctives.
• Développer la productivité à travers l’application des principes du Lean Manufacturing et du Kaizen.
• Piloter et animer des chantiers d’amélioration visant à optimiser les performances industrielles.

Délais & Planification : 

• Garantir le respect des engagements de livraison en étroite collaboration avec les équipes Planning.
• Anticiper les besoins et les charges de production afin d’assurer la disponibilité des ressources nécessaires.
• Participer activement aux démarches PIC/PdP afin de garantir la réalisation des volumes attendus dans les délais impartis.

Management & Développement des équipes : 

• Être un manager de proximité à l’écoute des équipes et leur donner les moyens nécessaires pour atteindre leurs objectifs dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité et d’efficacité.
• Accompagner le développement des compétences à travers les entretiens annuels, les plans de formation et le suivi de la polyvalence.
• Identifier les besoins en ressources et collaborer avec la DRH dans le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Favoriser l’autonomie, l’engagement et la responsabilisation des équipes.

Industrialisation & Amélioration des processus :

• Superviser l’industrialisation des nouveaux produits et assurer leur intégration efficace dans les processus de production.
• Optimiser en permanence les procédés, les méthodes et les moyens de fabrication.
• Apporter le support nécessaire à la production en matière de maintenance et de développement des petits outillages.
• Déployer et pérenniser une démarche d’amélioration continue au sein des activités industrielles.

Participation au comité de direction :

En tant que membre du comité de direction , vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe dirigeante afin de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise, notamment en matière de développement commercial, de performance financière et de génération de cash-flow.

Vous serez également garant du pilotage et de la performance des processus « PRODUIRE » et « MAINTENIR », dans le respect des exigences de la norme EN 9100.

Votre Profil :

•Diplôme : Master en ingénierie, Business Management, Operations.

•Expérience : Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie, idéalement dans l'industrie aéronautique ou mécanique, avec une solide expérience managériale d'équipes de production.

•Compétences : Expérience avérée dans la mise en œuvre de démarches d'amélioration continue de type Lean ou Green Belt, avec la capacité de les déployer au sein des équipes.

•Qualités : Orienté(e) résultats, vous avez un sens aigu du leadership et une volonté constante d'améliorer la performance de votre unité selon les axes SQCDP (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, People).

•Langues : Français courant et anglais professionnel.

• Un package salarial à la hauteur de vos responsabilités d'ajdoint au directeur commercial avec une évolution une fois au poste de directeur commercial
• Une évolution de carrière clairement définie
• Un environnement technique stimulant