Coordinateur chantier

Pour l'un de nos clients actif dans les domaines du chauffage, du sanitaire et des techniques du bâtiment, nous recherchons un Coordinateur de Chantier HVAC.

Véritable relais entre le bureau et les équipes de terrain, vous assurez la bonne préparation, l'organisation et le suivi des chantiers afin de garantir leur bon déroulement.

Vos responsabilités :

• Planifier et coordonner les interventions des monteurs et techniciens chauffagistes ;
• Assurer le suivi quotidien des chantiers et veiller au respect du planning ;
• Effectuer des visites sur chantier et contrôler les étapes clés de réalisation ;
• Réaliser les prises d'informations techniques chez les clients en amont de l'établissement des devis ;
• Collecter, vérifier et analyser les données techniques nécessaires à la bonne exécution des travaux ;
• Rechercher, consulter et contrôler les fiches techniques, documentations et informations relatives aux installations ;
• Assurer la communication avec les clients tout au long des projets ;
• Faire le lien entre le bureau, le service commercial et les équipes opérationnelles ;
• Participer à l'amélioration continue des processus et du suivi administratif des chantiers.

• Vous disposez d'une expérience dans la coordination de chantiers techniques ou dans une fonction similaire ; (atout)
• Vous possédez de bonnes connaissances en chauffage, sanitaire ou HVAC ;
• Des bases en électricité constituent un atout ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Vous appréciez le contact avec les clients et les équipes de terrain ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants ;
• Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion et prêt(e) à apprendre un ERP spécifique ;
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et orienté(e) solutions ;
• Vous êtes disposé(e) à débuter votre journée de travail vers 7h00.

• Une fonction variée alliant terrain, technique et coordination ;
• Un horaire de 40 heures/semaine avec 12 jours de RTT par an ;
• Un véhicule de fonction (utilitaire ou voiture de société selon votre souhait) ;
• Une formation aux outils et procédures internes ;
• Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en pleine croissance ;
• Un engagement en intérim avec perspective de CDI ou un CDI direct selon votre expérience et votre profil ;
• Un package salarial à la hauteur de vos compétences.