conseiller dossier RH

• Possédez-vous une connaissance approfondie de la réglementation et de la législation du travail ?
• Êtes-vous doué(e) pour fournir des conseils RH en interne ?
• Travailler dans un environnement public dynamique vous intéresse-t-il ?

Alors, poursuivez vite votre lecture !

Description du poste:

• Vous aidez les responsables et les RH à constituer des dossiers et à gérer les relations interpersonnelles dans des situations difficiles, par exemple en cas de conflits interpersonnels, de mauvaises performances, de procédures disciplinaires…
• Vous assurez un suivi transversal des dossiers individuels, par exemple dans le cadre de dossiers complexes de réintégration et de soutien psychosocial ou de mobilité interne.
• Vous participez à la mise en place d'un nouveau système de suivi qui permettra d'établir des analyses et des rapports sur les dossiers individuels.
• Vous formulez des recommandations visant à adapter les méthodes de travail et à développer des outils destinés aux RH et aux managers.

Notre client est une entreprise publique qui mise sur une approche innovante pour remplir un rôle social important. 

Au sein d'une grande entreprise en pleine évolution comme celle-ci, le département RH joue un rôle essentiel. Afin de renforcer l'équipe chargée de la réglementation RH, nous recherchons une personne ayant une bonne connaissance de la législation sociale qui, en tant que personne de référence, assurera le suivi transversal de dossiers RH complexes. 

• Diplôme de master (ou expérience équivalente)
• Quelques années d'expérience pertinente dans l'application de la réglementation du travail à des dossiers individuels.
• Solides capacités d'analyse et très bonne maîtrise d'Excel
• Vous êtes capable de travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe
• Vous savez écouter, faites preuve d'empathie et restez objectif
• Outre une excellente maîtrise du néerlandais, vous avez une assez bonne maîtrise du français, ou l’ inverse

Nous proposons un poste passionnant avec un contrat à durée indéterminée au sein d'une entreprise stable et innovante, offrant de nombreuses possibilités de formation et d'évolution. Une grande flexibilité est de mise en matière d'horaires de travail et de congés, au profit de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (deux jours de télétravail).

Ce poste est accompagné d'une rémunération attractive :

• salaire en fonction de l'expérience et des compétences, fourchette salariale comprise entre 3800 € et 5300 € bruts/mois
• contrat à durée indéterminée 38/36 h
• horaires flexibles et télétravail
• indemnité forfaitaire pour frais professionnels
• prime annuelle
• chèques-repas
• assurance hospitalisation, soins dentaires et soins ambulatoires
• assurance groupe à des conditions très avantageuses
• plan cafétéria
• conditions intéressantes pour les transports en commun
• 20 jours de congé + 13 jours de crédit