Type de contrat:emploi intérimaire avec option d'emploi permanent
Équipe(s):Travail de jour
régime de travail:à temps plein
expérience de travail:3-5 années
Dernière actualisation:
09/05/2024 01:13
Type de lieu de travail:Sur site
Description de fonction
Pour L'un de nos clients situées sur la région de La Louvière, nous sommes actuellement à la recherche d'une Employée Ressources Humaines !
Tâches :
Vous assurez la gestion complète de la paie (à l’aide du secrétariat social) et toutes les tâches administratives (établissement de contrats/avenants/documents sociaux/attestations, gestion des absences et demandes de congés, encodages de données personnelles)
Vous gérez le recrutement (rédaction et publication des annonces, pré-screening des CV, rencontre et suivi des candidats) et notre personnel intérimaire (en collaboration avec l’agence)
Vous assurez l’accueil des nouveaux collaborateurs/intérimaires
Vous vous chargez des déclarations d’accidents de travail, des dossiers d’assurance-groupe et des visites médicales et des formations obligatoires
Vous répondez et assurez le suivi des questions des collaborateurs
Vous collaborez étroitement avec la direction concernant des dossiers/projets
Votre profil
Votre profil :
Vous êtes en possession d’un Bachelier ou Master idéalement en Ressources Humaines
Vous avez une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Vous avez impérativement une bonne connaissance de la législation sociale et vous vous tenez au courant des nouveautés en la matière
Vous avez le souci du détail, respectez les délais et la confidentialité des données
Vous communiquez aisément/précisément et adorez les contacts humains
Vous êtes autonome (tout en appréciant travailler en équipe), organisé(e)
Vous maitrisez la suite Office et êtes à l’aise avec l’outil informatique en général. La connaissance de Appipay (logiciel de paie de l’UCM) est un plus
Vous avez une stabilité dans votre parcours professionnel et êtes à la recherche d’une nouvelle fonction dans une société où vous souhaitez vous investir sur du long terme
Une formation de conseiller en prévention (niveau de base – III) est un atout
Notre offre
Nous vous offrons :
Une entreprise familiale et dynamique qui propose un cadre de travail très agréable et une stabilité de l'emploi
Un contrat à temps plein 38h par semaine du lundi au vendredi ou un temps partiel minimum en 4/5ème
Un emploi cumulant la fonction RH et la gestion de conseiller en prévention (formation possible en interne pour le rôle de conseiller en prévention)
Ce contrat aura notre préférence dans le cadre de l’engagement
Un salaire à la hauteur de vos compétences (en fonction de la CP 200) et bien d’autres avantages (chèques-repas, écochèques, participation dans l’internet privé, assurance groupe, assurance hospitalisation)