Vous êtes un cadre expérimenté, passionné par le Payroll ?

Alors, c’est vous que nous recherchons !

Synergie est à la recherche d'un Teamleader motivé et compétent, doté de solides compétences en matière de leadership. En tant que Teamleader, vous jouerez un rôle crucial en veillant à ce que nos intérimaires et nos clients bénéficient d’un services de paie de haute qualité. Vous ferez le lien entre l'équipe, les clients et les intérimaires, le réseau du bureau et la direction. Vous veillerez à ce que les processus de payroll soient traités correctement, dans les délais impartis et dans le respect de la réglementation. En outre, vous serez apte à fixer les bons objectifs sur la base de votre vision analytique des problèmes et des besoins qui se présenteront au sein de l'équipe.

What’s in it for you :

Un poste stimulant et dynamique : Votre poste est le cœur battant de notre entreprise.
Opportunités de carrière : Vous aurez la possibilité d'évoluer au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance.
Impact : Vous ferez une différence tangible dans la vie de nos intérimaires en assurant une gestion salariale impeccable et précise.
Réseau : Vous travaillerez avec une équipe de professionnels passionnés et développerez votre réseau professionnel.
Rémunération : Salaire compétitif et nombreux avantages sociaux, notamment une prime de performance, un régime de pension et des possibilités de formation.
Flexibilité : Possibilités de travail flexible pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Quelles sont vos responsabilités ?

Gestion et encadrement d'une équipe de 6 spécialistes du payroll.
Superviser le traitement correct et en temps voulu des prestations de nos intérimaires, ainsi que la facturation sans erreur à nos clients.
Vous mettrez en œuvre de nouvelles législations et/ou procédures sous la direction de l'équipe payroll management.
Vous serez en contact étroit avec le réseau du bureau.
Vous entretiendrez des relations étroites avec le réseau du bureau et vos clients afin d'assurer un traitement correct des salaires.
Vous êtes très sociable. Vous savez encourager vos collaborateurs dans leur développement professionnel.
Vous aimez les chiffres et savez fixer les bons objectifs grâce à votre vision analytique.
Vous faites rapport au payroll manager.

Le poste "Adjoint.e RH" n'est plus à pourvoir.

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