Libramont

En tant que GESTIONNAIRE RH, vous assurez la gestion salariale et administrative des ressources humaines dans le respect de la législation sociale en vigueur. Vous Informez les salariés sur leurs droits et devoirs au sein de l'entreprise en assurant un relais de communication entre la Direction et le personnel. Vous dépendez du HR Director et collaborez directement avec 3 autres gestionnaires RH au sein d'une équipe de 14 personnes au total.
 
Gestion des intérimaires 

<ul>
 <li>Traitement des prestations des intérimaires : employés, ouvriers, chauffeurs.</li>
 <li>Suivi administratif quotidien : suivi des absences, mise à jour des bases de données, demandes de prolongations de contrats, encodage des offres, contacts avec les agences, création des nouveaux travailleurs dans les différents programmes. Vérification des factures. Suivi des statistiques (coûts). Gestion du payroll</li>
 <li>Gestion administrative : Gestion des entrées et sorties de service, édition et suivi des contrats, avertissements, ruptures, documents sociaux, envoi des fiches de paie, encodage et suivi des absences, classement de documents...</li>
 <li>Gestion salariale : Traitement et analyse des prestations journalières du personnel employé, roulant et non-roulant (pointages, données du tachygraphe...), encodage dans les logiciels de paie, paiement des acomptes / soldes, vérification des données calculées.</li>
 <li>Communication : Contacts, réponses aux questions des travailleurs, du service comptabilité et du management, coordination avec les autres membres de l'équipe.</li>
</ul>

GESTIONNAIRE RH AU LUXEMBOURG (WEISWAMPACH) (H/F)

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Le poste "GESTIONNAIRE RH AU LUXEMBOURG (WEISWAMPACH) (H/F)" n'est plus à pourvoir.