Synergie | PAYROLL SPECIALIST (H/F) | Marche-en-famenne

PAYROLL SPECIALIST (H/F)

  • lieu:6900 MARCHE-EN-FAMENNE
  • catégorie d'emploi:Agriculture et alimentation
  • Type de contrat:emploi intérimaire
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:1-2 années
  • Dernière actualisation:
    03/02/2021 09:23

Pour notre client actif dans le domaine de plats industriels, nous sommes à la recherche d'un Payroll spécialist pour:

  • Vous traitez systématiquement les données des recrutements, promotions, mutations, absences,
  • accidents du travail, départs,… et effectuez les inscriptions et désinscriptions auprès des diverses
  • instances externes (par ex. les compagnies d’assurances, …).
  • Vous enregistrez et contrôlez tous les changements individuels, globaux (comme les CCT et autres)
  • et légaux dans les logiciels (payroll, enregistrement du temps, système pour l’absentéisme,…) utilisés
  • pour l’administration du personnel.
  • Vous effectuez les déclarations officielles (accidents du travail, congé éducatif, congé syndical,
  • chômage économique, …) et établissez tous les documents sociaux.
  • ■ Vous êtes responsable du calcul de tous les composants salariaux, afin de les payer dument,
  • conformément aux stratégies du groupe et à la législation générale.
  • TÂCHES
  • Vous veillez à l’introduction correcte des données dans le système d’enregistrement du temps et de
  • gestion du personnel, vérification légale comprise.
  • Vous préparez la clôture salariale du personnel et si nécessaire la gestion de la relation avec le
  • partenaire externe concernant l’administration des salaires.
  • Vous traitez et suivez toutes les présences et absences du personnel.
  • ■ Vous informez le personnel et répondez aux questions spécifiques, afin d’optimiser le service aux clients
  • internes, de guider de manière optimale les collaborateurs internes et de les informer conformément
  • aux stratégies du groupe et à la législation générale.
  • TÂCHES
  • Vous fournissez des explications sur la législation sociale, les procédures internes et les règlements.
  • Vous fournissez des explications sur des dossiers concrets en matière d’administration des salaires
  • et des rémunérations.
  • Vous demandez les documents et les données.
  • Driven by the zeal for your everydaTy meal
  • Vous accueillez les nouveaux collaborateurs.
  • Vous guidez les collaborateurs en cas de départ.
  • ■ Vous êtes responsable de la planification et du suivi des travailleurs intérimaires, afin de garantir aux
  • départements le personnel demandé.
  • TÂCHES
  • Vous communiquez des informations pertinentes à l’agence d'intérim et vous la contactez en cas
  • d'imprécision ou de problème.
  • Vous contrôlez les factures.
  • Vous entretenez le contact avec les agences d'intérim.
  • ■ Vous utilisez efficacement et effectivement les fonctions avancées des progiciels (payroll, administration
  • du personnel, enregistrement de temps et le système de gestion de l’absentéisme), en présence, afin
  • d’améliorer le service aux clients internes et externes.
  • ■ Vous apportez un soutien au département RH et à l’organisation, afin de contribuer aux unit(s) et aux
  • objectifs RH du groupe.
  • TÂCHES
  • Vous collectez et traitez les données statistiques (absentéisme, accidents du travail, formations,
  • heures supplémentaires, chômage économique, …).
  • Vous enregistrez les formations et êtes responsable du suivi du congé éducatif.
  • Vous organisez, coordonnez et suivez les examens médicaux (contacts avec le médecin du travail,
  • suivi des dossiers, …).
  • Vous traitez le courrier entrant et sortant.
  • Vous êtes la personne de contact pour toutes les questions comptables (lien frais payroll, comptes
  • grands livres, lien audit, …)
  • ■ Vous entretenez et optimisez les connaissances professionnelles et les compétences techniques, afin de
  • maximaliser vos propres connaissances professionnelles et de les mettre au maximum à profit au sein
  • de l'organisation.
  • TÂCHES
  • Vous participez aux formations internes et externe.s
  • Vous développez un réseau afin de rester informé des nouvelles tendances et évolutions.

Que cherchons nous?

  • Vous êtes responsable de l’administration des salaires du personnel dans les sites/pays/groupes assignés,afin de garantir à l’organisation et à chaque collaborateur une administration opportune, correcte et légale
  • du personnel.
  • Vous êtes responsable du traitement administratif de toutes les informations du personnel, afin de garantir une administration correcte du personnel, conforme à la stratégie du groupe et à la législation générale.


Ce que nous offrons

  • Salaire attractif
  • Long terme

Synergie Libramont Interim

Grand Rue 54
6800 Libramont
061 60 10 10libramont@synergiejobs.be

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