Synergie | Business Development Manager S&You

Business Development Manager S&You

  • lieu:1435 MONT-SAINT-GUIBERT
  • catégorie d'emploi:Ressources humaines
  • Type de contrat:emploi fixe chez Synergie
  • régime de travail:à temps plein
  • expérience de travail:6-10 années
  • Dernière actualisation:
    31/01/2020 14:11

 S&You est la division spécialisée dans le recrutement, la sélection et la recherche par approche directe de profils experts et cadres du groupe français Synergie. Solidement soutenu par le groupe (N°4 sur le marché des entreprises spécialisées en gestion globale des ressources humaines), S&You est déjà présent dans 11 pays et continue son expansion avec des projets de grande envergure. 

Afin de renforcer son positionnement sur le marché Belge et de piloter notre équipe de HR Business Partners, nous recherchons notre Business Development Manager pour S&You. Etes-vous prêt(e) à relever de nouveaux défis au sein d’une société en croissance constante ?


Description de fonction

Le (la) Business Development Manager assure une gestion stratégique et optimale de la division: il (elle) est responsable du bon fonctionnement général, d’une bonne coordination de l’équipe et de son développement, d’une prospection de marché structurée, du développement de la marque au niveau national et des contacts internationaux avec les collègues des autres pays. 

Le(la) business development manager contribue de cette manière à atteindre les résultats d’entreprise fixés, afin de contribuer à sa pérennité et à sa croissance. Il(elle) rapporte directement à la direction commerciale du groupe Synergie.

Vos Missions et Responsabilités générales seront notamment les suivantes : 

  • Encadrer une équipe de 6 collaborateurs (mix entre profils expérimentés et juniors) et contribuer à leur développement
  • Attirer de nouveaux talents pour poursuivre le développement
  • Favoriser le crosseling entre les différentes divisions du groupe mais aussi entre les différents pays
  • Veiller à une communication ouverte et à une bonne ambiance ainsi qu’à une collaboration constructive; constituer un lien de communication solide entre la direction et le field
  • Participer à la stratégie commerciale et entreprendre des actions commerciales afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients
  • Rédiger des offres et négocier des prix conformes au marché
  • Saisir les opportunités et créer des possibilités de futur développement auprès des clients ; développer un réseau professionnel de manière ciblée 
  • Participer activement  à la stratégie d'entreprise par le biais entre autres de réunions de division, de concertation avec la direction, ...
  • Réfléchir avec  créativité à des propositions qui peuvent amener une plus-value au niveau structurel et ce dans divers domaines (commercial, HR, organisationnel, communication, ...)
  • Participer à l'élaboration du budget annuel du service et suivre sa mise en œuvre 
  • Porter le projet d’entreprise

Que cherchons nous?

  

  • Passionné(e), vous croyez en ce que vous faites et cela se perçoit dans votre discours
  • Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de structure
  • Vous êtes mobile et flexible
  • Vous disposez d'une formation supérieure : Baccalauréat ou Master 
  • Vous témoignez d'une expérience de 7 années minimum dans le secteur du recrutement (profils « middle management) ET d’une expérience en gestion d’équipe
  • Vous maîtrisez les différentes techniques liées à l’approche directe
  • Vous faites preuve d’une grande aisance avec l’utilisation des réseaux sociaux et les nouvelles technologies en général
  • De l’expérience dans le domaine de l’assessment constitue un solide atout
  • Vous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’entretenir des contacts internationaux
  • A la fois team player et team leader, vous êtes un véritable moteur pour les autres et veillez à utiliser au mieux les compétences de chacun. Vous pratiquez le « Management by example » et adaptez aussi votre approche en fonction du niveau d’expérience des collaborateurs
  • Votre fibre commerciale ne fait aucun doute 

Ce que nous offrons

  

  • Un poste à responsabilités au sein d'une société en croissance constante, qui ne cesse d'augmenter ses parts de marché grâce à l'investissement de collaborateurs passionnés
  • Lieu de travail principal : Axis Parc de Mont-Saint-Guibert
  • Un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et de votre niveau d’expérience 
  • Des frais de représentation et frais de lunch
  • Un système attractif de primes lié à l'atteinte des objectifs : bonus trimestriel et annuel (CCT90)
  • Une voiture de société et une carte carburant, un laptop et un smartphone 
  • Une assurance hospitalisation DKV et une assurance-groupe 
  • En plus des 20 jours légaux, 12 jours de congé supplémentaires liés à la récupération du temps de travail (système 38/40)

S&You

Desguinlei 88-90
2018 Antwerpen
03 293 21 56recruitment@synergiejobs.be

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