Storings- en Onderhoudselektricien 2-ploegen

  • locatie:3300 TIENEN
  • jobcategorie:Techniek
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • Shift(en):2-ploegenstelsel
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    09/07/2024 01:13
  • Soort werkplek:On site

Wat zal je job inhouden?

Voor onze klant te Tienen zijn we momenteel op zoek naar een ervaren storings- en onderhoudselektricien die wil werken in een 2-ploegenstelsel (vroege/late )
Je uitgebreide takenpakket omvat onderandere : 

  • Verantwoordelijk voor elektrisch onderhoud van productiemachines en installaties.
  • Opsporen, oplossen en opvolgen van elektrische, softwarematige en algemene defecten aan machines.
  • Ondersteunen van productie in optimalisatie van installaties en machines, storingsanalyse met PLC en andere sturingen.
  • Ondersteuning bieden bij realisatie en inbedrijfname van nieuwe installaties.
  • Rapportage van uitgevoerde taken en bijbehorende administratie.
  • Opstellen van offertes voor mini-projecten en contact leggen met externe bedrijven.
  • Uitvoeren van TPM-taken binnen eigen pool.
  • Streven naar het behalen van doelstellingen met betrekking tot MTTR en MTBF.
  • Verzorgen van ploegovergave.

Wat zoeken we?

  • Diploma Technisch Secundair Onderwijs in Elektriciteit – Elektronica en Elektrotechnieken.
  • 3 tot 5 jaar ervaring als storings- en onderhoudselektricien.
  • Grondige kennis van PLC's en programmering (S7, TIA Portal).
  • Algemene kennis van ASI-bus, Profibus-DP, Profinet.
  • Kennis van industriële netwerken en robotica.
  • Bekendheid met MS Office.
  • Bereidheid om in het weekend beschikbaar te zijn (semafoonregeling).
  • Leergierig, sterk analytisch en goede communicatieve vaardigheden.
  • Hands-on mentaliteit en vermogen om de taal van de operator te spreken.
  • Zowel teamspeler als zelfstandig werker.

Wat bieden we?

  • Na een degelijke opleiding bieden we een belangrijke functie met veel variatie en uitdaging met een bediende statuut.
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen (groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques van 8 euro).
  • Vakantiedagen: 20 wettelijk + 18 ADV dagen per jaar vrij te kiezen.
  • Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling via intern en extern opleidingstraject.
  • Diverse extra's zoals gratis koffie en fruit, bedrijfsrestaurant, fietsleasing, employee benefits (korting bij diverse leveranciers), enzovoort.

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.