HR officer

  • locatie:3053 Heverlee
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:vaste job
  • Shift(en):Dagwerk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    14/05/2024 01:13

Wat zal je job inhouden?

Samen met je collega en de HR Director draag je zorg voor het personeelsbeleid voor de medewerkers van deze organisatie.

Concreet heb je de volgende taken als HR officer:

  • Je hebt ervaring in de werving en selectie van medewerkers ( arbeiders en bedienden). Je doet telkens een goede intake en professionele screening
  • Rekruteringsacties uitwerken voor het bedrijf (contacten met scholen, deelname jobbeurzen,…) en je bent alert ten aanzien van nieuwe tendensen (sociale media, Linkedin,…)
  • Je stelt vacatureteksten op en je staat in voor de verwerking en de screening van de inkomende CV’s
  • Voor interne medewerkers ben jij de gesprekspartner. Op deze manier draag je zo bij tot werktevredenheid binnen het bedrijf
  • Je bent actief betrokken in training en ontwikkeling (trainingsnoden, mee uitwerken van opleidingsplannen,…), interne communicatie, evaluatieprocessen, absenteïsme, employer branding,…
  • Je fungeert als back-up voor je collega die in samenwerking met het sociaal secretariaat instaat voor een correcte loonberekening voor alle arbeiders en bedienden. Je draagt zorg voor de personeelsadministratie: in- en uitdiensttredingen, hospitalisatie-en groepsverzekering, afhandeling sociale documenten,…..
  • Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en verzorgt rapportages

Bij welke organisatie kom je terecht?

Heb je minstens 5 jaar ervaring in HR? Wil je graag allround takenpakket hebben?  Dan is deze job misschien wel iets voor jou!

Wat zoeken we?

  • Je ben in het bezit van een bachelor- of masterdiploma bij voorkeur in een HR/Personeelswerk -gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring
  • Een eerste ervaring als rekruiter voor het selecteren van bediende-profielen is een must!
  • Goede kennis van sociale wetgeving is goed meegenomen
  • Je hebt een hands on mentaliteit
  • Je bent organisatorisch en administratief sterk, punctueel, flexibel en kan je prioriteiten stellen. Je maakt het verschil door je pro-activiteit
  • Goede kennis MS office
  • Zeer goede kennis Nederlands, zeer goede kennis van het Frans (schriftelijk en mondeling), een goede kennis Engels 
  • Ervaring met HR projects, zoals absenteïsme, extra verloning, fietslease, cafetariaplan, …

Wat bieden we?

  • Je komt terecht in een uitdagende functie binnen een gezond bedrijf met een sterke marktpositie.
    Het gaat om een internationaal bedrijf in volle expansie
  • Je komt terecht in een bedrijf waarin open communicatie belangrijk is. Binnen deze functie ga je zeker mogelijkheden krijgen om je eigen projecten wat uit te rollen... 
  • Marktconform brutoloon ( afhankelijk van je ervaring)
  • Je ontvangt ook groepsverzekering, hospitalisatieverzekering,...
  • Wagen 
  • Direct vast contract bij de klant


Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.