HR officer

  • locatie:9240 ZELE
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:1-2 jaar
  • Laatste aanpassing:
    10/02/2024 01:13

Wat zal je job inhouden?

Heb je een goede kennis van de sociale wetgeving en personeelsadministratie? Dan is onderstaand takenpakket voor de functie van HR Officer iets voor jou:

  • Intern aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken.
  • Verwerking van diverse personeelsgegevens en documenten.
  • Beheer van personeelsdossiers via het HR-portaal, van aanwerving tot uit dienst.
  • Optimalisatie van bestaande payroll- en HR-processen.
  • Voorbereiding van gegevens voor loonberekening op basis van track & trace.
  • Vormgeving aan competitief HR-beleid.
  • Rapportage van uitzendkrachtenprestaties aan leveranciers met regelmatig contact met uitzend- en selectiekantoren.
  • Verantwoordelijk voor personeelsadministratie, inclusief opvolging van loopbaanonderbreking, opleidingen, persoonlijke ontwikkelingsplannen en subsidies.
  • Opvolging van werkkledij, badges en track & trace systeem.
  • Betrokkenheid bij werving en selectie van nieuwe collega’s.
  • Ondersteuning bij onboarding van nieuwe werknemers.
  • Toekomstige actievere rol in wervings- en selectieprocessen.

Wat zoeken we?

Ben jij de ervaren en empathische HR Officer die wij zoeken? Dan beschik je zeker over alle onderstaande kwaliteiten:

  • Professioneel (gerichte) bachelor (PBA) of gelijkaardig door ervaring.
  • Eerste werkervaring in payroll, inclusief werving & selectie is een must.
  • Professionele beheersing van Nederlands, vlot in Frans en Engels.
  • Grondige kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht.
  • Leergierig zijn, betrouwbaarheid en nauwkeurigheid typeren jou.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Gestructureerd en resultaatgericht zijn jouw kernwaarden.
  • Vaardigheden en interesse in digitale tools.

Wat bieden we?

Om tegemoet te komen aan jouw aanwinst in het team als HR Officer, bieden wij het volgende:

  • Informele familiale werkomgeving met een no-nonsense en inclusieve cultuur.
  • Vast contract na een positieve interimperiode.
  • Financieel gezond bedrijf met een genereus totaalpakket aan beloningen.
  • Beloningen worden besproken in een eerste verkenningsgesprek.
  • Doorgroeimogelijkheden met opleidingen on the job! 

Ben jij de enthousiaste HR-officer die gedreven is door diversiteit en professionele ontwikkeling? Solliciteer nu en zet jouw talenten in binnen een inclusieve werkomgeving!

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten.