RH Hard HR

  • locatie:7700 MOUSCRON
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    09/02/2024 13:13

Wat zal je job inhouden?

En tant que partenaire commercial 'Hr Hard', vous vous concentrez sur la réalisation des besoins stratégiques liés à l'acquisition et à la fidélisation des employés. Vous gérez l'administration et tenez compte de la législation. Vous assurez une administration correcte des salaires et du personnel en collaboration avec le secrétariat social. Vous suivez de près la réglementation du travail et traduisez le cadre juridique dans la pratique. Vous agissez comme point de contact central et fournissez aux employés les réponses nécessaires sur les questions liées aux RH. Vous générez et analysez les données relatives aux RH pour les rapports et proposez des améliorations sur la base de ces données. Vous fournissez des rapports à la direction dans le but de la soutenir et de la conseiller. Enfin, vous concevez des stratégies pour optimiser et digitaliser la politique RH

Wat zoeken we?

  • Vous avez déjà acquis de l'expérience dans une fonction similaire. 
  • Vous possédez de fortes compétences en communication en français, néerlandais et anglais. Tant à l'oral qu'à l'écrit. 
  • Vous savez bien établir des priorités et êtes proactif. 
  • Vous avez les sens de l'analyse et travaillez avec une grande précision. 
  • Vous avez de l'expérience dans la gestion des parties prenants internes et externes. 
  • Vous appréciez d'être présent sur le lieu de travail. 

Wat bieden we?

  • Un emploi stable et responsabilisant avec de la place pour l'initiative au sein d'une entreprise internationale en fort croissance. 
  • Une équipe motivée avec des collègues sympathiques et une atmosphère de travail informelle. 
  • La possibilité de développer vos compétences personnelles grâce à des formations et en observant d'autres départements. 
  • Une rémunération compétitive basée sur la formation et l'expérience. 
  • La sécurité de l'emploi au sein d'une entreprise familiale en pleine expansion. 

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