Inside sales medewerker

Wens je graag te werken in een dynamisch sales team ? Schrikt actieve prospectie en veelvuldig klantencontact jou niet af ? Lees dan zeker verder !

Je takenpakket :

Het leeuwendeel van jouw taak en verantwoordelijkheid is prospectie (90 %). Hierbij ga je bestaande beurscontacten en onze prospectdatabase opvolgen, actief zoeken naar nieuwe potentiële buitenlandse klanten en online meetings met potentiële klanten en distribiteurs organiseren. Je zal ook marktkansen en trends moeten identificeren om de verkoopstrategieën te optimaliseren. Hierdoor zal ook een deelname en organisatie van vakbeurzen in het buitenland binnen jouw takenpakket vallen.

Het andere belangrijke deel van jouw taken en verantwoordelijkheden is relatiebeheer (10 %). Je zal duurzame relaties met zowel bestaande als nieuwe klanten onderhouden om zo ook hun behoeften te kunnen begrijpen. Je bouwt het vertrouwen op en fungeert als primaire contactpersoon voor onze buitenlandse key accounts en informeert het customer care team voor verdere opvolging. Hiervoor zal je o.a. meetings in onze showroom in België organiseren.

Uiteraard beheer je ook je verkoopcyclus van het eerste contact tot de uiteindelijke verkoop. Je stelt offertes op en volgt deze tijdens de contractonderhandelingen nauwgezet op. Je volgt ook markttrends en concurrentieanalyse op om ons concurrentievoordeel te behouden. Je bouwt een netwerk op in de sector en zorgt voor een effectieve communicatie en samenwerking met andere interne afdelingen (marketing, warehouse, customer care, ...) om een naadloze klantervaring te waarborgen.

• Heb je een 2-tal jaar ervaring in een vergelijkbare verkoopfunctie, dan is dat zeker een troef.
• Kennis van de werkkledingindustrie en ervaring met Europese markten is een pluspunt.
• Je hebt een gezonde dosis zelfmotivatie en het vermogen om zelfstandig te werken en doelen te bereiken.
• Prima mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Vlotte kennis van het Engels met daarnaast kennis van nog een andere Europese taal.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid en je bent flexibel ingesteld.

• Je ontvangt een competitief salaris (€ 3000-3500) aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€ 7,5), groeps- en hospitalisatieverzekering.
• Een glijdende uurregeling is bespreekbaar.
• Je komt terecht in een groeiende, familiale KMO met een jong, dynamisch team.
• Verschillende opleidingsmogelijkheden.