Learning and Development Officer

Onze onderneming zoekt ter ondersteuning van haar activiteiten een Learning & Development Officer die inspeelt op de huidige en toekomstige noden van ons bedrijf. Contact met business managers en verandering staan hierbij centraal.

• Je rapporteert aan de HR Manager. Je ondersteunt het HR beleid voor arbeiders en bedienden, dit betekent pro-actief acties ondernemen in de verschillende HR domeinen.
• Je zorgt ervoor dat het bedrijf de nodige competenties bezit op korte termijn, maar ook anticipeert op lange termijn behoeften. Je neemt hierin een proactieve rol.
• Beantwoorden van alle opleidingsvragen van de businessmanagers en businesspartners om trainingsbehoeften te inventariseren en te vertalen naar concrete opleidingsinitiatieven voor de werknemers, dit zowel voor bedienden als voor arbeiders.
• Verantwoordelijk voor de opmaak van het jaarlijkse opleidingsplan afgestemd op de noden van de organisatie en het bedrijf.
• Je werkt mee aan de implementatie van Learning & Development strategieën en projecten.
• Je adviseert, organiseert en coördineert bij de opzet van opleidingen met lesgevers vanuit de eigen organisatie, of werkt opleidingsprogramma 's verder uit in samenspraak met externe partners.
• De volgende opleidingsdomeinen zijn pertinent aanwezig:
• Productie gerichte technische trainingen gekoppeld aan voertuigentechnologie van autobussen & -cars of industriële voertuigen zoals opleggers en citernen.
• Opleidingen over machines, installaties en/of werkmethoden en veiligheidsopleidingen.
• Je begeleidt bij de analyse van personeelsontwikkelingsbehoeften, naar aanleiding van de jaarlijkse evaluatie van werknemers, en maakt de vertaalslag naar training en development.
• Je zorgt voor het vormgeven, organiseren en begeleiden van talent development programma's en trainingen inzake performance management, competentiemanagement en rond soft skills zoals coaching, communicatie en leidinggeven.
• Je zoekt oplossingen voor knelpuntberoepen door het ad hoc organiseren van scholingsprogramma's met externe partners voor bijvoorbeeld lassers, CNC-machinebedienaars, heftruckbestuurders, chauffeurs en CAD-ontwerpers.
• Je monitort de opleidingsinitiatieven van start tot finish met inbegrip van alle administratieve en operationele werkzaamheden. Dit behelst integrale procesbegeleiding zoals: deelnemers uitnodigen, agenderen, onthaal, faciliteren (eigen bedrijfs-leslokalen), registratie in het HRIS platform en evaluatieopvolging.
• Je bent verantwoordelijk voor de aanvraag en opvolging van de sectorale opleidingssubsidiëringen voor werknemers tewerkgesteld in de sector metaal en technologie (PC 111 & PC 209) en verzorgt de administratieve verwerking ervan.
• Je volgt nauwgezet de opleidingsbudgetten op bij de uitwerking van de opleidingscatalogus.

• Je hebt een master- of bachelor diploma en reeds enkele jaren ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een industriële omgeving
• Goede kennis MS Office
• Je communiceert vlot in het Engels en het Frans
• Je hebt een spontane persoonlijkheid en je kan vlot een netwerk uitbouwen, zowel intern als extern
• Je hebt veel goesting om de trainingsmogelijkheden binnen het bedrijf meer op de kaart te zetten
• Je hebt geen podiumvrees. Je zal namelijk frequent een groep toespreken.
• Administratie schrikt je niet af en je zoekt actief naar manieren om processen beter en efficiënter te laten verlopen
• Je bent stressbestendig en respecteert deadlines.

•  Je zal werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan
• Een vlot bereikbaar hoofdkantoor van een internationaal, hoogtechnologisch bedrijf met de hoofdzetel in België
• Uitdagende projecten met veel autonomie.
• Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques
• Jaarlijks ecocheques
• Van Hool is lokaal verankerd, maar met internationale faam
• De waarden: transparantie, familiaal, integriteit, kwaliteit en expertise, klantgericht, flexibel, integrator en vooral… onze mensen maken het verschil.
• Internationaliseren en automatiseren om te groeien is ons motto.