HR Business Partner (productieafdeling)

• Je fungeert enerzijds als sparringpartner voor leidinggevenden, anderzijds ben je intern het eerste aanspreekpunt van onze medewerkers voor alle HR-gerelateerde zaken. Samen met de 2 andere HR Business Partners vorm je een hecht team. Je rapporteert rechtstreeks aan de HR Manager Arbeiders & sociale relaties
• Als HR BP  kan gemakkelijk transversaal schakelen op operationeel en strategisch niveau en biedt de nodige ondersteuning aan managers ter ondersteuning van hun doelstellingen
• Je ondersteunt de managers bij een succesvolle implementatie van het HR-beleid
• Je neemt deel aan moeilijke gesprekken, biedt ondersteuning en garandeert onpartijdigheid
• Als HR BP draag je bij tot vernieuwing en verdere professionalisering van onze diensten en HR processen en initieert veranderingstrajecten
• Je staat in voor de opmaak van rapporten en voor een vlekkeloze administratie waarvoor je allerhande tools gebruikt (Office, HRIS systemen, …)
• Het onderhouden en behouden van sterke samenwerkingsrelaties met de sociale partners
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van nieuwe arbeiders in samenwerking met externe partners
• Je bezorgt de nieuwe medewerkers een fantastische onboarding zodat ze zich snel thuis voelen. Hierbij besteed je uiteraard ook de nodige aandacht aan veiligheid en kwaliteit
• Je ondersteunt en begeleidt de volledige evaluatiecyclus van de werknemers en onderneemt hiervoor de nodige acties
• Last but not least, je treedt op als fiere ambassadeur ten opzichte van alle stakeholders

Deze onderneming zoekt ter ondersteuning van haar activiteiten een HR Business Partner voor hun productieafdelingen. Iemand die inspeelt op de huidige en toekomstige noden van het bedrijf. Samen met de HR Manager Arbeiders & sociale relaties, de CHRO en het HR team ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van een coherent HR beleid. Contact met business managers en verandering staan hierbij centraal.

• ​​​​​​Je hebt minstens een bachelor diploma en een enorme passie voor HR met minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, bij voorkeur binnen een productieomgeving
• Jouw kennis van sociale wetgeving is up to date, je kan over alles meepraten
• Goede kennis MS Office
• Zeer goede kennis Nederlands en Engels
• Je bent een bruggenbouwer met een analytische en frisse blik
• Je hebt een gedreven initiatiefnemer die flexibel is ingesteld en uitkijkt naar een gevarieerde rol in een dynamisch team

Wat mag je verwachten als HR BP:  

• Je zal werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan
• Deel uitmaken van een professioneel HR team, binnen een internationaal en hoogtechnologisch bedrijf 
• Het hoofdkantoor is vlot bereikbaar
• Deel uitmaken van een professioneel HR team
• Uitdagende projecten met veel autonomie
• Een marktconform salaris gebaseerd op je ervaring
• Extra legale voordelen zoals maaltijdcheques 
• Naast je wettelijk verlof bouw je ook 6 adv dagen op