Maintenance Engineer

Purna is als onafhankelijk, Belgisch familiebedrijf reeds actief sinds 1986 in de farmaceutische industrie. Zo zijn ze uitgegroeid tot dé partner bij uitstek voor de top 20 farma bedrijven in België. Vanop de twee sites in Puurs staan ze met onze 200 enthousiaste en gedreven medewerkers elke dag klaar om het veelzijdige aanbod aan niet-steriele geneesmiddelen te produceren en te verpakken. Ook verlenen ze diensten op vlak van onderzoek en ontwikkeling. Het familiale karakter zit in hun DNA. Daarom hechten ze veel belang aan de waarden betrouwbaarheid, collegialiteit en engagement.

Als Junior Maintenance Project Engineer sta je in voor volgende taken:

• Beheer van de installaties (beheren,monitoren en verbeteren van de onderhoudsnoden van de installaties)
• Coördinatie en controle onderhoudsactiviteiten
• Troubleshooting ( fungeren als 2de lijns troubleshooter)
• Optimalisaties die de reliability van de installaties ten goede komen.
• Documentatie -GMP compliance (opstellen van Change Controls in overeenstemming met GMP richtlijnen)
• Kalibratie en (her)validatie -kwalificatie van installaties
• Aanmaken van onderhoudsplannen in SAP

• Je bent afgestudeerd als Master of Bachelor in Electromechanica.
• Je hebt bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent perfect Nederlandstalig en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je kan projectmatig werken (kennis van MS Project is een pluspunt).
• Je bent een problemsolver
• Je hebt een hands on mentaliteit.
• Je kan correct en zeer nauwkeurig werken.
• Je bent communicatief sterk.

• Loon op basis van diploma en ervaring.
• Maaltijdcheques ter waarde van €8.
• Je maakt deel uit van een groeiende organisatie en je komt terecht bij ervaren professionals die elkaar enthousiast ondersteunen.
• Als team werken ze constructief samen aan hetzelfde doel, in een open positieve sfeer, met respect voor elkaar, strevend naar een fijne, motiverende, inspirerende werkomgeving.
• Tegelijkertijd krijg je de kans om op een onafhankelijke manier te werken, waarbij je het vertrouwen krijgt om prioriteiten te stellen.
• Betrokkenheid, verantwoordelijkheid nemen, initiatief en continue verbetering zijn diep verankerd in de bedrijfscultuur.