HR Business Partner

HR is jouw tweede natuur? Solliciteer als HR Business Partner voor een multinational. Hieronder jouw takenpakket vol verantwoordelijkheid:

• Je beheert de lonen, arbeidsvoorwaarden en prestatieprocessen.
• Het business systeem aansturen om hoge kwaliteit te verzekeren.
• Correcte en effectieve rapportering en personeelsadministratie garanderen.
• Wervingsprocessen verzorgen van getalenteerde mensen van alle niveaus.
• Controle voeren of jouw vestiging aan alle wettelijke en regelgevende vereisten voldoet.
• Vormen en onderhouden van sterke relaties met leidinggevende teams en hun capaciteiten helpen opbouwen.

De gemotiveerde HR Business Partner die we zoeken, voldoet ook aan onderstaande vereisten:

• Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels.
• Een diploma op zak in een HR-gerelateerde richting.
• Je hebt een sterke kennis van de Belgische wetgeving.
• Minstens 5 jaar ervaring in een HR leidinggevende functie.
• MS Office en/of Oracle HRMS hebben geen geheimen voor jou.
• Ervaring in een Amerikaans bedrijf en in een distributieomgeving is een troef.

• Vast contract na een positieve interim periode.
• Mogelijkheid tot doorgroei- en promotiemogelijkheden.
• Flexibel uurrooster met een excellent work-life balance.
• Mooi salarispakket gebaseerd op jouw kennen en kunnen.
• Verschillende extralegale voordelen, o.a. maaltijdcheques.
• Tewerkstelling in een bedrijf dat gelooft in de kracht van zijn mensen.