HR Businesspartner

Als HR Businesspartner kan je terugblikken op enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en beheers je goede kennis over de sociale wetgeving en loonadministratie. Je bent hands-on en hebt sterke people skills. Je zal fungeren als het aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde aspecten.

- Fungeren als het aanspreekpunt voor +-50 tal medewerkers omtrent alle HR gerelateerde vragen

- Je bouwt mee aan de toekomst van de vestiging en stemt de HR diensten af op de business behoeften 

- Het opstellen van vacatures, coördineren van sollicitatiegesprekken alsook het onboardingstraject van de nieuwe medewerker behoren tot jouw takenpakket

- Je beschikt over een grondige kennis van loonadministratie en sociale wetgeving zodat er een correcte loonverwerking gebeurt en dit in samenwerking met het sociaal secretariaat

- Diverse HR projecten en initiatieven op HR vlak daar werk je actief aan mee

Je beschikt over enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en hebt goede kennis van loonadministratie en sociale wetgeving. 

Je bent iemand die hands-on en pro actief zelfstandig kan werken.

Voor jezelf duidelijke prioriteiten stellen vormt geen probleem. Je beschikt over sterke people skills.

Je komt terecht in een succesvol familiebedrijf die in zijn sector bij één van de grootste spelers hoort.

Een voltijdse of 4/5e tewerkstelling.

Een bedrijf waar er sterk wordt ingezet op persoonlijke ontwikkeling en een open sfeer heerst.

Opleiding en salarispakket op maat van je ervaring en diploma.