HR Officer

Je kan terugblikken op een aantal jaar ervaring binnen HR of rekrutering.

Je beschikt over een zeer goede kennis van sociale wetgeving.

Je kan op een vlotte manier communiceren in het Nederlands en het Engels.

Nauwkeurig, gestructureerd en empathisch zijn je troeven.

Met kennis van het tijdregistratieprogramma GPS en My Liantis is een pluspunt.

Passie voor HR? Krijg je energie bij het maken van de juiste match? Heb je ervaring binnen rekrutering en selectie? Kom je graag in terecht in de bouwsector? Lees dan zeker verder!

Als HR Officer ziet jouw dag er als volgt uit:

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering van arbeiders.
• Je biedt ondersteuning aan de arbeiders in de opvolging van opleidingen, mutaties, evaluaties, ...).
• Je verzorgt het payroll gebeuren van arbeiders en bedienden (je doet controle van tikkingen, bijhouden van afwezigheden,...).
• Je controleert de nodige documenten van onze onderaannemers.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle arbeiders, voor de uitzendkantoren en het sociaal secretariaat.
• Je bent verantwoordelijk voor de factuur controle, het inplannen van medische onderzoeken, werkkledij, GDPR, bijhouden van wekelijkse planning,...
• Je werkt nauw samen met onze HR director.

Je komt terecht in een familiaal bedrijf met de nodige dynamiek, die gekend staat als servicegerichte partner in de bouwsector.

Je kan rekenen op een aantrekkelijk loonpakket, aangevuld met extra legale voordelen zoals maaltijdcheques, een groepsverzekering en ecocheques.

Je werkt fulltime, je hebt 20 dagen verlof en 12 ADV dagen.

Ben jij de HR officer die ons bedrijf komt versterken? Bezorg ons nog vandaag jouw kandidatuur!