HR Officer
- locatie:8500 Kortrijk
- jobcategorie:Human Resources
- Contracttype:vaste job
- werkregime:voltijds
- werkervaring:1-2 jaar
- Laatste aanpassing:17/03/2023 13:13
Wat zal je job inhouden?
Gebeten door rekrutering en selectie? Kan je terugblikken op een eerste ervaring als recruiter? Kom je graag terecht in een bedrijf met familiaal karakter waar je de nodige autonomie krijgt? Dan ben jij de geknipte persoon voor deze job!
Als HR Officer ziet jouw werkdag er als volgt uit:
- Je gaat op zoek naar nieuwe collega's via verschillende kanalen (dit zal 70% van je tijd in beslag nemen).
- Als gezicht van onze firma weet je als geen ander iemand te enthousiasmeren om ons bedrijf te leren kennen.
- Je organiseert campagnes en evenementen om op die manier een kwalitatieve kandidatenpipeline op te bouwen.
- Je draagt de visie van ons bedrijf uit als employee ambassador, op die manier draag je bij aan de verdere uitbouw van onze groeiende organisatie.
- Je bent aanwezig op jobbeurzen, interne en externe evenementen.
- Je maakt vacature teksten op en publiceert deze op verschillende job kanalen.
Wat zoeken we?
Je bent in het bezit van een Bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring.
Je kan terugblikken op een eerste ervaring als recruiter binnen de uitzendsector of binnen een bedrijf.
Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je behelpen in het. Frans en het Engels.
Je werkt op een discretie manier.
Daarnaast ben je communicatief en werk je graag in team.
De kernwoorden resultaatgericht, zelfstandig en initiatief nemen typeren jou volledig.
Wat bieden we?
Je komt terecht in een sterk groeiend bedrijf met familiaal karakter en no-nonsens bedrijfscultuur.
Het HR team bestaat uit 4 personen.
Je werkt vanuit een gloednieuw kantoorgebouw waar er ruimte is voor ontspanning (na de kantooruren kan je een spelletje padel spelen).
Je werkt met glijdende werkuren en telewerk is mogelijk.
Naast een aantrekkelijk loonpakket kan je rekenen op mooie extra's zoals een bedrijfswagen met tankkaart, laptop, GSM, groeps- en hospitalisatieverzekering.
Je kan rekenen op 20 dagen verlof en 12 extra ADV dagen. Een aantal verlofperiodes liggen vast en daarnaast kan je nog 2 weken vrij kiezen (3 weken in de zomervakantie, 1 week tussen kerst en nieuw).
Ben jij de HR officer die we zoeken? Bezorg ons nog vandaag jouw kandidatuur!