HR Business Partner

  • locatie:2030 Antwerpen
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:6-9 jaar
  • Laatste aanpassing:
    01/08/2022 14:28

Wat zal je job inhouden?

Bij onze klant kom je terecht in een professionele en Europese firma. Een bijzonder bedrijf met tal van uitdagingen, mogelijkheden en voordelen. Je werkt mee aan ambitieuze projecten waarbij je een onmisbare schakel bent die verantwoordelijk is voor de economische groei van de regio.

Mede ontwikkelen, voorbereiden, ondersteuning en implementeren van het(strategisch) personeels- en oganisatiebeleid, afgestemd op de business doelstellingen en zodanig dat de juiste voorwaarden beschikbaar zijn voor een optimale beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers.

  • Nauwe samenwerking met de Sr Payroll Officer in alle facetten van het correct afwerken van de maandelijkse payroll.
  • Dossierbeheer bij o.a. langdurige afwezigheden, thematische verloven.
  • Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie.
  • Eindverantwoordelijk voor de loonadministratie van een 280-tal medewerkers.
  • Verloning optimaliseren (bruto – netto).
  • Opvolgprotocollen opzetten.
  • Opmaken, updaten van en waken over diverse CAO’s & Arbeidsreglement
  • Ondersteunen en samenwerken met de Financiële afdeling m.b.t. de rapportages op maand- en jaarbasis.
  • Waken en opmaken van budgetten.
  • Sociale wetgeving opvolgen.
  • Het management van de diverse afdelingen ondersteunen omtrent sociaal juridische vraagstukken.

Wat zoeken we?

  • Je hebt minstens 10-tal jaar ervaring binnen de HR
  • Flexibel, loyaal en dynamisch zijn helemaal jouw ding
  • Naast NL en ENG is FR mooi meegenomen en DU is een een plus
  • Doorgedreven kennis van de sociale wetgeving en kunt deze toepassen binnen de onderneming
  • Je hebt ervaring in het opmaken van budgetten en kennis van boekhouden
  • Het opmaken van diverse sociale documenten hebben voor jouw geen geheimen meer

Wat bieden we?

  • Een job met veel variatie, je krijgt de ruimte en verantwoordelijkheid om mee te denken
  • Je komt terecht in een jong en dynamisch bedrijf waar de werknemer centraal staat
  • Bediende contract – 38 uren werkweek
  • Competitief salaris en marktconforme premies
  • Extralegale voordelen (Smartphone met abonnement, bedrijfswagen met tankkaart, maaltijdcheques en ecocheques)
  • Bij vast in dienst groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Ter bevordering van work-life balance onder andere glijdende uurroosters, home office mogelijkheden tot maximum 50% van de arbeidstijd.

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand