HR-Officer

  • locatie:2845 NIEL
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    23/06/2022 12:16

Wat zal je job inhouden?

Ben je communicatief en heb je een passie voor HR? Lees dan zeker verder! Als HR-Officer ziet jouw takenpakket er als volgt uit: 

  • Samen met het sociaal secretariaat sta je in voor een correcte en tijdige loonadministratie: voorschotten maandelijkse afrekening en speciale berekeningen.
  • Je zorgt voor het tijdig verzenden van de prestaties van de uitzendkrachten.
  • Je fungeert als contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden
  • Je beheert mede het wagen- en fietspark, en andere extralegale voordelen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques…
  • Je maakt diverse rapportages (ziekteverzuim, personeelsaantallen, tijdskrediet…) en ondersteunt het management bij sociale onderhandelingen.
  • -Je bent op de hoogte van de sociaal juridische actualiteit en kan je collega’s hierover duidelijk informeren.
  • Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging van onze expats (single permit, huisvesting, verzekeringen…).

Bij welke organisatie kom je terecht?

Onze klant is gespecialiseerd in het ontwikkelen, produceren en verkopen we hoogtechnologische coatings en inkten voor food- en non-food. Dit doen ze met de nodige aandacht voor kwaliteit en het milieu.

Wat zoeken we?

  • Je hebt een bachelor in een personeels- of economische richting en minimum 4 jaren ervaring.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en onderhoudt nauwe contacten met alle medewerkers.
  • Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels.
  • Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van sociale wetgeving.
  • Je kan vlot werken met Excel (formules, draaitabellen, verticaal zoeken…).
  • Je hebt ervaring met personeelssoftware (eventueel prisma) en tijdsregistratiesoftware.

Wat bieden we?

  • Een job én een rijkelijk gevuld privéleven? Dat kan! We hechten veel belang aan een work-life balance. We werken dan ook met glijtijden
  • Voor al dit moois bieden we maaltijdcheques, ecocheques, CAO-90, fietsleasing een competitief loon, hospitalisatie- en groepsverzekering, een rimpeldag (zelfs voor 45 plussers zonder rimpels) en nog veel meer.
  • Je werkt 40 uur per week en bouwt daarbij 12 ADV dagen op

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand