Recruitment & Talent manager

  • locatie:1840 LONDERZEEL
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:interimjob met optie vast werk
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:1-2 jaar
  • Laatste aanpassing:
    06/07/2022 16:12

Wat zal je job inhouden?

Altijd van een groene omgeving gehouden en deel uitmaken van een gepassioneerd HR team? Heb je al ervaring als recruiter en wil je deze talenten verder inzetten? Lees dan zeker verder over de functie van recruitment en talent manager. Jouw takenpakket houdt in:

  • Verder ontwikkelen en implementeren van onze Talent Acquisition strategie
  • Specialist in het opzetten, coördineren en uitvoeren van Employer Branding initiatieven in samenwerking met onze marketing afdeling
  • Door de verdere optimalisaties van het Recruitment Proces bereik, selecteer en overtuig je het juiste talent
  • Je werkt heel nauw samen met de HR Business Partners, de regiomanagers en werfleiders om proactief de vacatures te bespreken, op te volgen en te zorgen voor een succesvolle invulling
  • Je zet diverse recruitmentactiviteiten zoals jobbeurzen of campus recruitment op
  • Door actieve sourcing ga je op zoek naar nieuwe kandidaten

Bij welke organisatie kom je terecht?

Onze klant is landschapsaannemer voor de aanleg en onderhoud van openbare ruimtes met een groente tint.

Wat zoeken we?

Wat zoeken we in een recruitment talent manager?

  • Je beschikt over bachelor- of masterdiploma in een relevante richting en hebt werkervaring in rekrutering
  • Je hebt de mentaliteit van een ondernemer en blijft niet bij de pakken zitten, integendeel! Dankzij jouw vlotte en efficiënte communicatiestijl, zowel in het Nederlands als in het Frans, creëer en onderhoud je een uitgebreid en duurzaam netwerk van partners

Wat bieden we?

Naast een passende verloning in lijn met jouw ervaring, kan je ook rekenen op extralegale voordelen zoals onder andere een bedrijfswagen, hybride werken, laptop en smartphone, 12 ADV dagen, maaltijdcheques, ecocheques, en een hospitalisatie- en groepsverzekering,…

Vervolgens bieden we ook:

  • Ruimte voor eigen inbreng: je optimaliseert onze wervingsstrategie verder en stampt nieuwe HR-projecten mee uit de grond.
  • Een groeiend bedrijf met vlakke organisatie dat niet enkel investeringen, innovatie en duurzaamheid belangrijk vindt, maar waar ook ruimte is voor opleidingen, open communicatie en nieuwe ideeën/initiatieven.
  • Je komt terecht in een hecht HR team van 8 enthousiaste collega's waar een gezonde portie humor meer dan welkom is! Kortom, een toffe werkplek met fantastische collega's!

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand