HR-Manager Bedienden

Na een grondige kennismaking met de onderneming, word je verantwoordelijk voor alles van HR voor de bedienden in het bedrijf, dit van A-Z. Je werkt nauw samen met je collega HR manager en het HR team. Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers m.b.t. personeelszaken en verzorgt de personeelsadministratie.

• Je doet de administratieve opvolging van prestaties en afwezigheden. Je staat in voor de loonverwerking en houdt de personeelsdossiers up-to-date.
• Je werkt mee op het vlak van rekrutering, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen, evaluaties, enz. Ook negatieve gesprekken voer je in de gepaste toon.
• Je zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe medewerkers waarbij je instaat voor het onthaal en de verdere begeleiding.
• Je detecteert de opleidingsnoden en houdt de competenties op peil door het mee helpen organiseren van interne en externe opleidingen.
• Je maakt competentieprofielen op.
• Je engageert je voor diverse HR-projecten.
• Je stelt maandelijks HR-gerelateerde KPI’s op en rapporteert aan de overkoepelende HR Manager.

• Je bent ondernemend en hebt minimum 5 jaar relevante ervaring in een HR functie
• Je behaalde een hoger diploma bachelor of master
• Je bent ondernemend, hands- on en kan verantwoordelijkheid dragen
• Je hebt kennis en ervaring van personeelsadministratie
• Je beschikt over een gedegen kennis van sociale wetgeving
• Je bent cijfermatig sterk en kan goed werken met MS Office. Je kan ook vlot overweg met Excel
• Je bent teamgericht
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig
• Je bent discreet en communicatief

• Een marktconforme verloning en leuke collega’s. 
• Een uitdagende functie met de nodige variatie. 
• Een eigen opleidingscentrum voor een persoonlijke en professionele ontwikkeling. 
• Een organisatie in volle expansie maar met een open communicatie en vlakke bedrijfsstructuur. 
• Je komt terecht in een team van experts binnen een familiale organisatie waar ondernemingszin wordt geapprecieerd.