HR Business partner

  • locatie:2850 Boom
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:vaste job
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:3-5 jaar
  • Laatste aanpassing:
    17/03/2022 09:36

Wat zal je job inhouden?

Als HR Business Partner focus je je op het (softe) HR-luik binnen onze organisatie en draag je zorg voor zowel het beleidsmatige stuk als de effectieve uitrol hiervan. Hierbij kan het zowel gaan om individuele personeelsvraagstukken als over grotere HR-projecten in combinatie met de zustervestiging in Nederland.

Als gedegen sparringpartner ga je pro actief in gesprek met het management en leidinggevenden zodat je inhoudelijk advies kan geven op diverse businessvraagstukken. Indien nodig vertaal je dit advies naar beleid, procedures, regelingen, …  en maak je de nodige tools op voor een goede uitrol.

Je gelooft in de kracht van opleiding en het laten (door)groeien van medewerkers. Hierbij breng je de noden in kaart, werk je opleidingstrajecten inhoudelijk uit en zorg je voor een correcte opvolging en registratie hiervan. Je draagt daarnaast pro actief bij aan de coaching van medewerkers met betrekking tot kennis, houding en gedrag.

Je draagt zorg voor een tijdige en correcte aanlevering van HR-gegevens (inclusief advisering waar nodig) zodanig dat wordt voldaan aan eventuele wettelijke eisen én de wensen van het management om te kunnen beschikken over relevante managementinformatie.

Hebben we nog niet de juiste competenties aan boord of gaan we op zoek naar nieuwe collega’s? Dan zorg jij ervoor dat er een vacature uitgezet kan worden en dat mogelijke kandidaten door een fijne sollicitatieprocedure worden geloodst. Je werft de juiste collega’s aan en zorgt ervoor dat ze warm worden onthaald binnen onze organisatie. Tevens adviseer je de leidinggevenden met betrekking tot optimalisatie van de instroom, doorstroom en uitstroomprocessen.

Je rapporteert lokaal aan de General manager en functioneel aan de HR-manager binnen de groep.

Wat zoeken we?

  • Een professionele bachelor of master in een menswetenschappelijke richting
  • Een aantal jaren werkervaring in een generalistische HR-rol of als HR BP
  • Kennis van de sociaal juridische actualiteiten
  • Je bent Nederlandstalig en weet je ook goed uit te drukken in het Engels
  • Je bent klantgericht, resultaatgericht en teamgericht
  • Je bent sociaal, discreet en diplomatisch
  • Je bent pragmatisch, servicegericht, hands on en werkt ook graag beleidsmatig

Wat bieden we?

  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
  • De kans om gezamenlijk een nieuwe organisatie verder uit te bouwen
  • Een prima werksfeer in een informeel bedrijf

Solliciteer voor deze job

Dit bestandstype is niet toegelaten. Gebruik een .doc, .docx, .rtf of pdf-bestand