Synergie | HR Business Partner | Antwerpen

HR Business Partner

  • locatie:2000 Antwerpen
  • jobcategorie:Human Resources
  • Contracttype:vaste job
  • werkregime:voltijds
  • werkervaring:6-9 jaar
  • Laatste aanpassing:
    20/09/2021 15:17

Neem je graag een pioniersrol in en ben je gepassioneerd door HR?

Dan is de functie van HR Business Partner misschien iets voor je?

Onze klant Parte is een snelgroeiend netwerk van syndicuskantoren dat zich richt op een ultra professionele en efficiënte dienstverlening voor de Vereniging van Mede-Eigenaars (VME) gecombineerd met een stimulerende werkomgeving voor al haar medewerkers. Door kwalitatieve syndicuskantoren in hun netwerk op te nemen, bouwen ze aan een leidende speler in de syndicusmarkt. Parte centraliseert back-office activiteiten op een efficiënte manier zodat gebouwbeheerders zich ten volle op hun kerntaken en dienstverlening kunnen toeleggen.

Om volop in te zetten op hun verdere groei, zoeken wij een:

Gedreven HR Business Partner

Functiebeschrijving

Voornaamste taken:

  • het Talent Management-proces leiden, inclusief het identificeren van talent, uitschrijven van vacatures, contact aansturen met externe partners, screenen van kandidaten, het vaststellen van kritieke functies en specifieke behoeften in de organisatie.
  • het finance department ondersteunen met betrekking tot payroll & benefits administratie.
  • regelmatig overleg voeren met het managementteam en lokale zaakvoerders: personeelskwesties en individuele- en bedrijfsbehoeften bespreken, het management adviseren, maatregelen nemen en deze uitvoeren op het gebied van aanwerving, opleidings- en ontwikkelingstrajecten, beoordelings- en prestatiemanagementgesprekken, enz.
  • de sociaal rechterlijke documenten beheren en up-to-date houden binnen de organisatie (arbeidsovereenkomsten, arbeidsreglement, car policy,…).
  • beheren, assisteren en een actieve rol opnemen bij het verder uitbouwen van een learning & development traject voor de medewerkers binnen de organisatie. Daarnaast ben je de spilfiguur in de ontwikkeling, organisatie en uitvoering van opleidingen en seminaries.
  • bijdragen aan het plannen van ontwikkelingsmogelijkheden en uiteindelijk het verzekeren van de rotatie en het behoud van de medewerkers.
  • Je bent het gezicht en de stem van de HR-afdeling op externe evenementen en speelt een coördinerende rol voor, tijdens en na Parte-evenementen.
  • het veranderings- en onboardingproces faciliteren voor nieuwe Parte kantoren en hun medewerkers die worden overgenomen.
  • verantwoordelijk zijn voor de integratie van nieuwe werknemers, zowel werknemers als collega's met het statuut van zelfstandige.
  • functioneringsgesprekken voeren met medewerkers.
  • de Total Rewards strategie kunnen vertalen naar managers en medewerkers. Je adviseert in bonusplannen, benchmarking, etc.
  • deelnemen aan verschillende HR-projecten.

Wat zoeken we?

  • master of gelijkwaardig, afhankelijk van persoonlijkheid en/of ervaring en passie voor HR
  • ervaring met de verschillende deelaspecten en processen van HR. Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving.
  • zeer goede kennis van Frans, Nederlands en Engels
  • uitstekende communicatieve en presentatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • teamspeler die samen met collega's streeft naar uniforme en consistente HR-processen
  • ervaring met het opzetten en uitbouwen van learning & development trajecten is een plus
  • persoonlijke en zelfstandige doeltreffendheid bij het juist indelen van tijd en middelen en het anticiperen op prioriteiten
  • een analytische geest, entrepreneurial spirit en een ‘doe’ mentaliteit
  • doorzettingsvermogen en overtuigingskracht

Wat bieden we?

  • contract van onbepaalde duur, rechtstreeks bij Parte
  • een competitief salarispakket, o.a een bedrijfswagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering
  • enthousiaste HR collega's die graag met je meegroeien en de Parte waarden uitdragen
  • een stimulerende omgeving die aanzet tot initiatief, creativiteit en ontwikkeling
  • de kans om een nieuwe rol te spelen in het team, dat nu al uitkijkt naar je komst
  • een evenwicht tussen werk en privéleven met de mogelijkheid thuis te werken en flexibele werktijden

Geïnteresseerd? Contacteer Caroline Schelfaut via caroline.schelfaut@sandyou.be of via 03 293 21 56.

S&you is HR-expert in de werving en selectie van gespecialiseerde bedienden en kaderleden voor vaste opdrachten. Wij geloven dat sterke bedrijven worden gebouwd met sterke werknemers. Daarom dagen we onszelf uit om steeds opnieuw de beste match te vinden tussen de ambities en vereisten van onze kandidaten én klanten. S&you heeft wereldwijd meer dan 80 consultants in 12 landen.

Deze vacature wordt exclusief door S&you behartigd.

S&you is HR-expert in de werving en selectie van gespecialiseerde bedienden en kaderleden in productie, logistiek, engineering, preventie en milieu, HR, sales en marketing. Wij geloven dat sterke bedrijven worden gebouwd met sterke werknemers.

Solliciteer voor deze job