U bent hier

Werken als uitzendkracht

Uitzendarbeid wordt nog steeds belangrijker, economisch én sociaal. Enerzijds is voor de bedrijven een flexibele personeelsbezetting noodzakelijk om te kunnen blijven concurreren, anderzijds is voor de werknemer elke uitzendopdracht een nieuwe ervaring en een stap vooruit in zijn/haar carrière.

Heel wat uitzendjobs eindigen overigens met een vast contract: bedrijven nemen liever een uitzendkracht mét ervaring in dienst dan iemand die ze nog helemaal moeten opleiden en leren kennen.

Hoe werkt het?

Vertel ons wat voor job je zoekt.

Volleerde secretaresse of rappe inpakster, handlanger of computerprogrammeur, mama die terug aan de slag wil of jonge leeuw die nog alles wil leren? Vertel ons wat voor job je zoekt. Dan bekijken we samen wat uitzendarbeid jou te bieden heeft.

Wij zoeken voor jou een toffe job.

We houden niet alleen rekening met je ervaring en ambities, we zorgen er ook voor dat je met alle paperassen in orde blijft. Wij zijn immers je werkgever, maar je concrete werkopdrachten en –instructies krijg je van de verantwoordelijken op het bedrijf waar je gaat werken.

Je krijgt hetzelfde loon en dezelfde voordelen als je collega's in vaste dienst, zonder afhoudingen voor het uitzendkantoor, want het is de klant die ons betaalt.

Heb je vragen?

Loop dan eens binnen in een van onze meer dan 50 Synergie-vestigingen. Onze consultants helpen je graag verder.


Synergie is lid van Federgon, de federatie van HR-dienstverleners. Bij vragen, problemen of klachten in verband met jouw arbeidsovereenkomst, kan je ook steeds contact opnemen met de ombudsdienst voor private arbeidsbemiddeling:

Havenlaan 86C/bus 302 - ­ 1000 Brussel
Tel: 0800 99 823 - Fax: 02 423 21 97
e-mailadres: ombuds@federgon.be
http://www.federgon.be/ombudsdienst